Milliman
Milliman
Milliman è una società indipendente globale di consulenza e servizi attuariali che opera nei settori assicurativo, sanitario, previdenziale, dei benefit per i dipendenti, della gestione dei rischi e dei servizi finanziari. Fondata nel 1947, l’azienda riunisce competenze attuariali, scienza dei dati, conoscenze cliniche e ingegneria del software per sviluppare soluzioni di consulenza, modellizzazione, tecnologia e advisory. I suoi team multidisciplinari aiutano organizzazioni pubbliche e private a valutare i costi sanitari, gestire i rischi di mercato e climatici, progettare programmi e prendere decisioni informate in contesti finanziari e operativi complessi.

Consulente senior in gestione sanitaria

Guida incarichi di strategia, analisi e miglioramento operativo per i clienti Milliman tra piani sanitari, erogatori e amministrazioni pubbliche. Gestisce i rapporti con i clienti, la realizzazione dei progetti e le raccomandazioni.

Descrizione

  • Supervisiona incarichi di consulenza complessi dall’avvio alla consegna finale.
  • È il principale referente per i clienti e costruisce rapporti di lavoro duraturi.
  • Coordina ambito, budget, tempistiche, personale e qualità dei risultati dei progetti.
  • Elabora raccomandazioni strategiche e soluzioni pratiche per le organizzazioni sanitarie.
  • Conduce riunioni, workshop e confronti con dirigenti.
  • Traduce analisi quantitative e risultati tecnici in indicazioni aziendali chiare.
  • Guida e fa crescere consulenti e analisti junior.
  • Supporta lo sviluppo commerciale con proposte, contributi di pensiero e iniziative di vendita.
  • Segue le nuove tendenze sanitarie, i cambiamenti delle politiche e le opportunità di mercato.
  • Collabora con colleghi delle aree attuariale, clinica, delle politiche pubbliche, farmaceutica e dell’analisi dei dati.
  • Rispetta gli standard di qualità e le aspettative professionali di Milliman in tutti gli incarichi.
  • Contribuisce a progetti di strategia sanitaria, Medicaid e programmi pubblici, gestione medica, reti di erogatori, miglioramento operativo, progettazione di programmi, preparazione normativa e decisioni basate sull’analisi.

Requisiti

  • Almeno otto anni di esperienza nella consulenza sanitaria o presso un piano sanitario.
  • Laurea in amministrazione sanitaria, salute pubblica, economia aziendale, economia, politiche pubbliche, disciplina clinica o campo correlato.
  • Laurea magistrale, ad esempio MBA, MHA, MPH o qualifica correlata equivalente.
  • Esperienza comprovata nella gestione di progetti.
  • Esperienza nella preparazione di relazioni, presentazioni e raccomandazioni per i clienti.
  • Capacità di supervisionare autonomamente più incarichi per i clienti.
  • Ottime capacità di pensiero critico, risoluzione dei problemi e analisi strategica.
  • Esperienza nel presentare risultati e raccomandazioni a dirigenti senior.
  • Esperienza nell’applicazione di dati e analisi alle decisioni aziendali in ambito sanitario.
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Office, in particolare PowerPoint ed Excel.
  • Precedente esperienza di leadership diretta o indiretta nella realizzazione di programmi e progetti sanitari complessi.
  • Conoscenza di base degli strumenti di IA generativa, dei relativi usi per la produttività e delle considerazioni etiche e di governance.
  • Capacità di lavorare efficacemente in un’organizzazione collaborativa e a matrice.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza supporto o sponsorizzazione per l’immigrazione.
  • È preferibile avere esperienza in strategia e operatività dei piani sanitari, strategia delle reti di erogatori, sviluppo commerciale e proposte, consulenza per più clienti e trasformazione delle analisi sanitarie in raccomandazioni strategiche aziendali.

Benefit

  • Piani medico, dentistico e oculistico per dipendenti, persone a carico e partner domestici.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente e partecipazione agli utili.
  • Programma di bonus discrezionali.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Ferie retribuite; i dipendenti a tempo pieno maturano 15 giorni all’anno.
  • Almeno 10 festività riconosciute ogni anno.
  • Sostegno alla costruzione della famiglia, compresa l’assistenza per adozione e fertilità.
  • Undici settimane di congedo parentale retribuito per i dipendenti idonei.
  • Assicurazione sulla vita e copertura per morte accidentale e mutilazione, con premi interamente a carico di Milliman.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine, interamente a carico di Milliman.
  • Formazione delle competenze e sviluppo professionale.
  • Opportunità di apprendimento e mentoring.
  • Gruppi di risorse per i dipendenti.
  • Lavoro da remoto da qualsiasi località degli Stati Uniti.

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