Milliman
Milliman
A Milliman é uma empresa global e independente de consultoria e serviços atuariais que atende aos setores de seguros, saúde, aposentadoria, benefícios aos funcionários, gestão de riscos e serviços financeiros. Fundada em 1947, a empresa reúne expertise atuarial, ciência de dados, conhecimento clínico e engenharia de software para desenvolver soluções de consultoria, modelagem, tecnologia e assessoria. Suas equipes multidisciplinares ajudam organizações públicas e privadas a avaliar custos de saúde, gerenciar riscos de mercado e climáticos, desenvolver programas e tomar decisões fundamentadas em ambientes financeiros e operacionais complexos.

Consultor sênior de gestão em saúde

Lidera projetos de estratégia, análise e melhoria operacional para clientes de planos de saúde, prestadores e órgãos públicos da Milliman. Gerencia o relacionamento com clientes, a execução dos projetos e as recomendações.

Descrição

  • Supervisiona projetos complexos de consultoria, da reunião inicial à entrega final.
  • Atua como principal contato dos clientes e constrói relações de trabalho duradouras.
  • Coordena o escopo, os orçamentos, os cronogramas, a alocação de profissionais e a qualidade das entregas.
  • Elabora recomendações estratégicas e soluções práticas para organizações de saúde.
  • Conduz reuniões, workshops e discussões com executivos.
  • Transforma análises quantitativas e resultados técnicos em conclusões de negócio claras.
  • Orienta e desenvolve consultores e analistas em início de carreira.
  • Apoia o desenvolvimento de negócios por meio de propostas, liderança de pensamento e iniciativas comerciais.
  • Acompanha tendências emergentes em saúde, mudanças nas políticas públicas e oportunidades de mercado.
  • Trabalha com colegas das áreas atuarial, clínica, de políticas públicas, farmacêutica e de análise de dados.
  • Mantém os padrões de qualidade e as expectativas profissionais da Milliman em todos os projetos.
  • Contribui para trabalhos de estratégia em saúde, Medicaid e programas públicos, gestão médica, redes de prestadores, melhoria operacional, desenho de programas, preparação regulatória e decisões orientadas por análise.

Requisitos

  • Pelo menos oito anos de experiência em consultoria na área da saúde ou em um plano de saúde.
  • Graduação em administração em saúde, saúde pública, negócios, economia, políticas públicas, uma área clínica ou campo relacionado.
  • Mestrado, como MBA, MHA, MPH ou qualificação relacionada equivalente.
  • Experiência comprovada em gerenciamento de projetos.
  • Experiência na elaboração de relatórios, apresentações e recomendações para clientes.
  • Capacidade de supervisionar vários projetos de clientes de forma independente.
  • Fortes habilidades de pensamento crítico, resolução de problemas e análise estratégica.
  • Experiência na apresentação de conclusões e recomendações a executivos seniores.
  • Experiência na aplicação de dados e análises a decisões de negócios em saúde.
  • Domínio do Microsoft Office, especialmente PowerPoint e Excel.
  • Experiência anterior em liderança direta ou indireta na entrega de programas e projetos complexos de saúde.
  • Conhecimento básico de ferramentas de IA generativa, usos para produtividade e considerações éticas e de governança relacionadas.
  • Capacidade de trabalhar com eficácia em uma organização colaborativa e matricial.
  • É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem apoio ou patrocínio imigratório.
  • Experiência em estratégia e operações de planos de saúde, estratégia de redes de prestadores, desenvolvimento de negócios e propostas, consultoria para vários clientes e transformação de análises de saúde em recomendações estratégicas de negócio será considerada um diferencial.

Benefícios

  • Planos médico, odontológico e oftalmológico para funcionários, dependentes e parceiros domésticos.
  • Programa de Assistência ao Funcionário.
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa e contribuições de participação nos lucros.
  • Programa de bônus discricionário.
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Folgas remuneradas; funcionários em tempo integral acumulam 15 dias por ano.
  • Pelo menos 10 feriados observados por ano.
  • Apoio para formação de família, incluindo assistência para adoção e fertilidade.
  • Onze semanas de licença parental remunerada para funcionários elegíveis.
  • Seguro de vida e cobertura contra morte acidental e desmembramento, com prêmios totalmente pagos pela Milliman.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo, totalmente paga pela Milliman.
  • Treinamento de habilidades e desenvolvimento de carreira.
  • Oportunidades de aprendizado e mentoria.
  • Grupos de Recursos de Funcionários.
  • Trabalho remoto em qualquer lugar dos Estados Unidos.

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