
FUJIFILM Corporation ก่อตั้งขึ้นในปี 1934 เป็นบริษัทผู้ผลิตและเทคโนโลยีระดับโลกที่ดำเนินงานครอบคลุมด้านการดูแลสุขภาพ อิเล็กทรอนิกส์ และการถ่ายภาพ ธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพของบริษัทพัฒนาโซลูชันตั้งแต่การป้องกัน การวินิจฉัย ไปจนถึงการรักษา ขณะที่กลุ่มผลิตภัณฑ์และบริการในด้านอื่น ๆ สนับสนุนประสิทธิภาพในภาคอุตสาหกรรมและความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม FUJIFILM ยังคงสานต่อบทบาทอันยาวนานในด้านการถ่ายภาพและระบบภาพ เพื่อช่วยให้ผู้คนเก็บรักษาความทรงจำและเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างกัน
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล
ดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน และการบริหารผลการปฏิบัติงานที่ FUJIFILM Biosciences ตำแหน่งนี้ปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงานในเมืองซานตาอานา รัฐแคลิฟอร์เนีย
$107,400 – $120,000 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาระดับอาวุโสหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- กำกับดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและขั้นตอนการทำงานของทีมในแต่ละวัน เพื่อให้บริการได้อย่างทันท่วงที ถูกต้อง และสม่ำเสมอ
- ประสานงานกับศูนย์ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อแก้ไขปัญหาในการดำเนินโครงการและตอบสนองความต้องการเฉพาะของธุรกิจ
- จัดการกระบวนการเกี่ยวกับพนักงาน ได้แก่ การเริ่มงาน การเปลี่ยนแปลงข้อมูล การลา การชดเชยกรณีบาดเจ็บจากการทำงาน การประสานงานด้านเงินเดือน และการสิ้นสุดการจ้างงาน
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานกับพนักงาน พันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล และผู้นำธุรกิจ
- ดูแลกล่องจดหมาย FLBIHR ส่งต่อคำถามไปยังผู้รับผิดชอบอย่างรวดเร็ว และให้การสนับสนุนอย่างทันท่วงที
- ดูแลรักษาแฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นไปตามข้อกำหนด และคุ้มครองข้อมูลของพนักงาน
- ตอบสนองต่อการตรวจสอบและคำขอรายงาน ข้อมูล และแฟ้มประวัติพนักงาน
- จัดทำตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคลเป็นประจำ เพื่อสนับสนุนการเติบโต ความผูกพัน และการรักษาพนักงาน
- ปฏิบัติหน้าที่แทนและสนับสนุนสมาชิกทีมปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล
- ดูแลเครื่องมือและการรายงานด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน
- สนับสนุนข้อมูลและการรายงานสำหรับโครงการริเริ่มด้านความผูกพันของพนักงาน
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการและพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลในเรื่องการจัดกำลังคนและการรักษาพนักงาน
- ปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงานให้เป็นปัจจุบันในระบบควบคุมเอกสาร
- ให้คำแนะนำแก่พันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามขั้นตอนในช่วงปรับโครงสร้างองค์กร
- ดูแลนโยบายทรัพยากรบุคคล และปรับปรุงระบบควบคุมเอกสารกับอินทราเน็ต
- ช่วยตรวจสอบกรณีความสัมพันธ์กับพนักงานเมื่อจำเป็น
- ช่วยบริหารโครงการยกย่องพนักงาน
- ดูแลส่วนทรัพยากรบุคคลบนอินทราเน็ตสำหรับพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
- ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและรักษามาตรฐานของบริษัท
- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- ให้ความช่วยเหลือด้านธุรการเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพตามความจำเป็น
- แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกในท้องถิ่นและมุมมองจากการทำงานจริงเกี่ยวกับโครงการและแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 8 ปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับ
- มีประสบการณ์บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล กระบวนการตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน และการบริหารกำลังคน
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล ผู้นำธุรกิจ และศูนย์ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านด้านทรัพยากรบุคคล
- คุ้นเคยกับกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การเริ่มงานและการออกจากงาน การปฐมนิเทศ การสรรหา การลา การชดเชยกรณีบาดเจ็บจากการทำงาน HRIS เงินเดือน สวัสดิการ และงานธุรการด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
- ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง โดยเฉพาะ Excel และมีทักษะด้านสูตร ตาราง Pivot และแผนภูมิเป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์ใช้ Copilot จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี รวมถึงมีความมั่นใจในการพูดต่อสาธารณะและการนำเสนอ
- สามารถจัดการข้อมูลและสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนได้อย่างรอบคอบและเป็นมืออาชีพ
- มีทักษะการจัดระเบียบและความใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างดี
- มีความรู้ปัจจุบันเกี่ยวกับข้อบังคับด้านการจ้างงานของรัฐบาลกลางและรัฐ และต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย
- มีประสบการณ์พัฒนา อำนวยความสะดวก นำเสนอ และเป็นผู้นำกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน ซึ่งรวมถึงการตั้งเป้าหมาย การโค้ช การให้ข้อเสนอแนะ การปรับเทียบผล และการประชุมกับพนักงานและผู้จัดการ
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับ HRIS ระบบติดตามผู้สมัคร และระบบพัฒนาพนักงาน
- ใช้ ADP ได้คล่อง หรือสามารถเรียนรู้ HRIS ระบบเงินเดือน และซอฟต์แวร์บริหารจัดการพนักงานที่คล้ายกันได้อย่างรวดเร็ว
- คุ้นเคยกับ Cornerstone หรือโปรแกรมและแนวปฏิบัติที่เทียบเท่ากันด้านการบริหารผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากร
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลางและรัฐ
- สามารถพูดและอ่านภาษาอังกฤษได้
- อาจต้องเดินทางเพื่อปฏิบัติงาน
- หากมีใบรับรอง SHRM หรือ HRCI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ควบคุมดูแลหรือเป็นผู้นำทีมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- ประกันชีวิต
- แผน 401(k)
- วันหยุดและวันลาที่ได้รับค่าจ้าง