LogoFresh Jobs Ahead
FUJIFILM Corporation
FUJIFILM Corporation
ElektronikHälso- och sjukvårdTillverkning
FUJIFILM Corporation grundades 1934 och är ett globalt tillverknings- och teknikföretag med verksamhet inom hälso- och sjukvård, elektronik samt bildteknik. Företagets verksamhet inom hälso- och sjukvård utvecklar lösningar för förebyggande vård, diagnostik och behandling, medan den bredare portföljen bidrar till industriell effektivitet och miljömässig hållbarhet. FUJIFILM fortsätter också sin långvariga roll inom fotografi och bildteknik genom att hjälpa människor att bevara minnen och stärka mänskliga relationer.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior HR Operations Manager

Leda arbetet med medarbetarnas livscykel, regelefterlevnad, rapportering och prestationshantering på FUJIFILM Biosciences. Tjänsten är placerad på kontoret i Santa Ana, Kalifornien.

USUSACAKalifornien
107 400 $ – 120 000 $ / år
På platsHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Ansvara för den dagliga HR-verksamheten och teamets arbetsflöden för att ge snabb, korrekt och enhetlig service.
  • Samordna med Centers of Excellence för att hantera problem i programleveransen och verksamhetens specifika behov.
  • Hantera medarbetarprocesser, inklusive introduktion, ändringar, ledigheter, arbetsskadeärenden, löneadministrativ samordning och avslut av anställningar.
  • Bygga fungerande relationer med medarbetare, HR-partners och verksamhetsledare.
  • Hantera FLBIHR-inkorgen, vidarebefordra frågor snabbt och säkerställa lyhörd support.
  • Upprätthålla regelriktiga personalakter och skydda medarbetarnas information.
  • Besvara revisionsförfrågningar och förfrågningar om rapporter, data och personalhandlingar.
  • Ta fram regelbunden HR-statistik som underlag för tillväxt, engagemang och bibehållande av medarbetare.
  • Vara ersättare för och stödja medlemmar i HR Operations-teamet.
  • Ge råd om HR-efterlevnad och regulatoriska krav.
  • Hantera verktyg och rapportering för prestationshantering.
  • Ge data- och rapporteringsstöd för engagemangsinitiativ.
  • Samarbeta med chefer och HR-partners kring bemanning och bibehållande av medarbetare.
  • Hålla befattningsbeskrivningar aktuella i dokumenthanteringssystemet.
  • Ge HR-partners råd om regelefterlevnad i processer vid omstruktureringar.
  • Underhålla HR-policyer och uppdatera dokumenthanteringssystemet och intranätet.
  • Bidra vid utredningar av personalärenden vid behov.
  • Hjälpa till att administrera program för medarbetaruppskattning.
  • Hålla HR-avsnittet på medarbetarintranätet uppdaterat.
  • Främja företagskulturen och upprätthålla företagets standarder.
  • Säkerställa att federala, delstatliga och lokala arbetsrättsliga regler följs.
  • Ge administrativt stöd för talangutveckling vid behov.
  • Bidra med lokala insikter och perspektiv från verksamhetens frontlinje på HR-program och initiativ.

Krav

  • Kandidatexamen inom ett relevant område.
  • Minst 8 års erfarenhet av HR-arbete med successivt ökat ansvar.
  • Erfarenhet av att leda HR-verksamhet, processer under medarbetarnas livscykel, regelefterlevnad, rapportering och personaladministration.
  • Erfarenhet av samarbete med HR-partners, verksamhetsledare och HR Centers of Excellence.
  • Kännedom om HR-processer som introduktion, avslut av anställningar, orientering, rekrytering, ledigheter, arbetsskadeärenden, HRIS, lönehantering, förmåner och annan HR-administration.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive avancerade Excel-kunskaper inom formler, pivottabeller och diagram.
  • Erfarenhet av Copilot är meriterande.
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, inklusive trygghet vid tal inför publik och presentationer.
  • Förmåga att hantera känslig information och situationer med diskretion och professionalism.
  • Mycket god organisationsförmåga och noggrannhet.
  • Aktuell kunskap om federala och delstatliga arbetsrättsliga regler; kunskap om Kaliforniens arbetsrätt krävs.
  • Erfarenhet av att utveckla, facilitera, presentera och leda processer för prestationshantering, inklusive målsättning, coachning, återkoppling, kalibrering samt möten med medarbetare och chefer.
  • Praktisk kunskap om HRIS, rekryteringssystem och system för medarbetarutveckling.
  • Goda kunskaper i ADP, eller förmåga att snabbt lära sig HRIS, lönehantering och liknande programvara för personaladministration.
  • Kännedom om Cornerstone eller jämförbara program och arbetssätt för prestationshantering och utveckling.
  • Kunskap om federal och delstatlig arbetsrätt.
  • Förmåga att tala och läsa engelska.
  • Resor kan förekomma.
  • SHRM- eller HRCI-certifiering är meriterande.
  • Erfarenhet av arbetsledning eller teamledning är meriterande.

Förmåner

  • Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring
  • Livförsäkring
  • 401(k)-plan
  • Betald ledighet

Relaterade jobb

Walmart

Walmart mjukvaruingenjör III, stordata

Walmart
B2CDetaljhandelE-handel
INIndienPå platsHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFullstackingenjörMjukvaruingenjör
AirflowAWSAzureBigQueryCassandraDistribuerade systemDockerElasticsearchGoogle Cloud PlatformJavaJenkinsKafkaKubernetesMolnMongoDBNoSQLPythonSparkSpringSpring BootSQLTerraform

Bygg skalbara stordataapplikationer och verktyg för Walmarts molnbaserade dataplattformar. Utveckla tjänster i Java och Python, analysinfrastruktur och säkra datapipelines i Bangalore.

Öppna