FUJIFILM Corporation
FUJIFILM Corporation
Az 1934-ben alapított FUJIFILM Corporation globális gyártó- és technológiai vállalat, amely az egészségügy, az elektronika és a képalkotás területén működik. Egészségügyi üzletága a megelőzés, a diagnosztika és a kezelés területén fejleszt megoldásokat, szélesebb termékportfóliója pedig támogatja az ipari hatékonyságot és a környezeti fenntarthatóságot. A FUJIFILM emellett továbbra is meghatározó szerepet tölt be a fotózás és a képalkotás terén, segítve az embereket emlékeik megőrzésében és az emberi kapcsolatok erősítésében.

Senior HR operációs menedzser

Vezesse a FUJIFILM Biosciences munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatait, a megfelelőséget, a jelentéstételt és a teljesítménymenedzsmentet. A munkavégzés helyszíne Santa Ana, Kalifornia; a pozíció bejárást igényel.

Leírás

  • Irányítsa a napi HR-működést és a csapat munkafolyamatait a gyors, pontos és következetes szolgáltatás biztosítása érdekében.
  • Egyeztessen a Kiválósági Központokkal a programok végrehajtásával kapcsolatos problémák és az üzletágspecifikus igények megoldásáról.
  • Kezelje a munkavállalói folyamatokat, beleértve a beléptetést, a változásokat, a távolléteket, a munkavállalói kártérítési ügyeket, a bérszámfejtés koordinálását és a kilépéseket.
  • Építsen munkakapcsolatokat a munkavállalókkal, a HR üzleti partnerekkel és az üzleti vezetőkkel.
  • Kezelje az FLBIHR postafiókot, haladéktalanul továbbítsa a megkereséseket, és gondoskodjon a gyors támogatásról.
  • Vezessen szabályos személyzeti nyilvántartást, és védje a munkavállalói adatokat.
  • Válaszoljon az auditokra, valamint a jelentésekre, adatokra és munkavállalói nyilvántartásokra vonatkozó kérésekre.
  • Készítsen rendszeres HR-mutatókat a növekedés, az elkötelezettség és a munkavállalók megtartásának támogatására.
  • Helyettesítse és támogassa a HR operációs csapat tagjait.
  • Adjon tanácsot a HR-megfelelőség és a szabályozási követelmények terén.
  • Kezelje a teljesítménymenedzsment eszközeit és jelentéseit.
  • Biztosítson adat- és jelentéstételi támogatást az elkötelezettséget növelő kezdeményezésekhez.
  • Dolgozzon együtt a vezetőkkel és a HR üzleti partnerekkel a létszámtervezés és a munkavállalók megtartása érdekében.
  • Tartsa naprakészen a munkaköri leírásokat a dokumentumkezelő rendszerben.
  • Adjon tanácsot a HR üzleti partnereknek az átszervezések során követendő folyamatokról és azok szabályszerűségéről.
  • Tartsa karban a HR-szabályzatokat, és frissítse a dokumentumkezelő rendszert és az intranetet.
  • Szükség esetén segítsen a munkavállalói kapcsolatokkal összefüggő vizsgálatokban.
  • Segítsen a munkavállalói elismerési programok lebonyolításában.
  • Tartsa naprakészen a munkavállalói intranet HR-részét.
  • Támogassa a vállalati kultúrát, és tartsa be a vállalati normákat.
  • Gondoskodjon a szövetségi, állami és helyi foglalkoztatási jogszabályok betartásáról.
  • Szükség szerint nyújtson adminisztratív segítséget a tehetségfejlesztéshez.
  • Ossza meg a HR-programokkal és kezdeményezésekkel kapcsolatos helyi ismereteit és a munkavállalók közvetlen tapasztalatait.

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség kapcsolódó területen.
  • Legalább 8 év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó HR-tapasztalat.
  • Tapasztalat HR-működés, munkavállalói életciklus-folyamatok, megfelelőség, jelentéstétel és munkaerő-adminisztráció terén.
  • Tapasztalat HR üzleti partnerekkel, üzleti vezetőkkel és a HR Kiválósági Központjaival való együttműködésben.
  • Jártasság olyan HR-folyamatokban, mint a beléptetés, kiléptetés, orientáció, toborzás, távollétek, munkavállalói kártérítési ügyek, HR-információs rendszerek, bérszámfejtés, juttatások és egyéb HR-adminisztráció.
  • Microsoft Office-ismeret, ezen belül magas szintű Excel-tudás képletek, kimutatások és diagramok használatával.
  • A Copilot használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve a magabiztos nyilvános beszédet és prezentációt.
  • Képesség érzékeny információk és helyzetek tapintatos, professzionális kezelésére.
  • Kiváló szervezőkészség és figyelem a részletekre.
  • Naprakész ismeretek a szövetségi és állami foglalkoztatási szabályokról; a kaliforniai foglalkoztatási jog ismerete kötelező.
  • Tapasztalat teljesítménymenedzsment-folyamatok kidolgozásában, elősegítésében, bemutatásában és vezetésében, beleértve a célkitűzést, a coachingot, a visszajelzést, a kalibrációt, valamint a munkavállalói és vezetői megbeszéléseket.
  • Gyakorlati ismeretek HR-információs, jelöltkövető és munkavállalói fejlesztési rendszerek terén.
  • ADP-ismeret, vagy képesség a HR-információs, bérszámfejtési és hasonló munkavállaló-kezelő szoftverek gyors elsajátítására.
  • Jártasság a Cornerstone vagy hasonló teljesítménymenedzsment- és fejlesztési programok, valamint gyakorlatok terén.
  • A szövetségi és állami foglalkoztatási jog ismerete.
  • Angol nyelvű beszéd- és olvasáskészség.
  • Utazásra szükség lehet.
  • Az SHRM- vagy HRCI-tanúsítvány előnyt jelent.
  • Vezetői vagy csapatirányítási tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • Életbiztosítás
  • 401(k) nyugdíj-előtakarékossági program
  • Fizetett szabadság

Kapcsolódó állások

CYOS Solutions

Vezető AI-mérnök, felhőalapú AI

CYOS Solutions
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Építsen biztonságos AI- és gépi tanulási platformokat, valamint felhőinfrastruktúrát a Services Australia számára. Vezessen skálázható, előírásoknak megfelelő megoldásokat nyilvános felhőben, helyszíni és hibrid környezetekben.

Megnyitás
CYOS Solutions

Vezető MI- és felhőmérnök

CYOS Solutions
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Biztonságos MI- és gépi tanulási platformokat, valamint felhőinfrastruktúrát épít a Services Australia számára. Skálázható megoldásokat irányít nyilvános felhőben, helyszíni és hibrid környezetekben.

Megnyitás
Reddit, Inc.

Holland nyelvű közösségimenedzser

Reddit, Inc.
501 – 1000 Alkalmazottak
MarketingMédiaTanácsadás

A Reddit holland közösségeinek növekedését támogatja a moderátorok fejlesztésével, a helyi fogyasztókra szabott növekedési kezdeményezésekkel és adatalapú programokkal. Segít kiterjeszteni a Reddit nemzetközi jelenlétét az Egyesült Államokon túlra.

Megnyitás
NVIDIA

Senior felhőinfrastruktúra- és megbízhatósági megoldástervező

NVIDIA

Irányítsa a napi üzemi megbízhatóságot az EMEA-régió NVIDIA Cloud Partner GPU-flottáinál. Automatizálja a hibaelhárítást és helyreállítást, a megfigyelhetőséget, a karbantartást és a Kubernetes-műveleteket nagy léptékben.

Megnyitás
Lenovo

Felhőszolgáltatói termékmenedzser

Lenovo

Vezesse az ügyfélközpontú terméktervezést a Lenovo felhőinfrastruktúra-üzletágában, alakítva a funkciókat és az egyedi megoldásokat. Értékelje a technológiákat, a piaci trendeket és az ügyféligényeket, miközben az ügyfelekkel és a belső csapatokkal együtt irányt ad a stratégiának.

Megnyitás
dentsu Austria

Vezető Azure-adatarchitekt (Pune, helyszíni munkavégzés)

dentsu Austria
51 – 200 Alkalmazottak
MarketingMédiaVállalat

A Merkle ügyfélprojektjeiben Azure-adatmegoldások műszaki tervezését és megvalósítását irányítja. Koordinálja az ETL- és SQL-fejlesztést, az architektúrát és a kisebb projektcsapatokat.

Megnyitás
CYOS Solutions

Vezető mesterségesintelligencia- és felhőmérnök

CYOS Solutions
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Biztonságos MI-, gépi tanulási és felhőplatformokat fejleszt a Services Australia számára. Skálázható megoldásokat irányít nyilvános felhőben, helyszíni és hibrid környezetekben.

Megnyitás