FUJIFILM Corporation
FUJIFILM Corporation
تأسست شركة FUJIFILM Corporation عام 1934، وهي شركة عالمية للتصنيع والتكنولوجيا تمتد عملياتها عبر قطاعات الرعاية الصحية والإلكترونيات والتصوير. يطوّر قطاع الرعاية الصحية لديها حلولًا تشمل الوقاية والتشخيص والعلاج، بينما تدعم محفظتها الأوسع الكفاءة الصناعية والاستدامة البيئية. كما تواصل FUJIFILM دورها العريق في مجال التصوير الفوتوغرافي والتصوير الرقمي، لمساعدة الناس على الحفاظ على ذكرياتهم وتعزيز الروابط الإنسانية.

مدير أول لعمليات الموارد البشرية

قيادة عمليات دورة حياة الموظفين والامتثال وإعداد التقارير وإدارة الأداء في FUJIFILM Biosciences. العمل حضوريًا في سانتا آنا، كاليفورنيا.

الوصف

  • الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية وسير عمل الفريق لتقديم خدمة دقيقة ومتسقة وفي الوقت المناسب.
  • التنسيق مع مراكز التميز لمعالجة مشكلات تنفيذ البرامج والاحتياجات الخاصة بالأعمال.
  • إدارة إجراءات الموظفين، بما فيها التهيئة والتغييرات والإجازات وتعويضات إصابات العمل والتنسيق بشأن الرواتب وإنهاء الخدمة.
  • بناء علاقات عمل مع الموظفين وشركاء أعمال الموارد البشرية وقادة الأعمال.
  • إدارة صندوق بريد FLBIHR وتوجيه الاستفسارات بسرعة وضمان تقديم الدعم اللازم.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بما يتوافق مع المتطلبات وصون معلوماتهم.
  • الاستجابة لعمليات التدقيق وطلبات التقارير والبيانات وسجلات الموظفين.
  • إعداد مؤشرات الموارد البشرية بانتظام لدعم النمو والمشاركة والاحتفاظ بالموظفين.
  • تقديم الدعم البديل ومساندة أعضاء فريق عمليات الموارد البشرية.
  • تقديم المشورة بشأن الامتثال لمتطلبات الموارد البشرية واللوائح التنظيمية.
  • إدارة أدوات إدارة الأداء وإعداد التقارير المتعلقة بها.
  • توفير البيانات ودعم إعداد التقارير لمبادرات المشاركة.
  • التعاون مع المديرين وشركاء أعمال الموارد البشرية في شؤون التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.
  • تحديث الأوصاف الوظيفية في نظام التحكم بالوثائق.
  • إرشاد شركاء أعمال الموارد البشرية بشأن الامتثال للإجراءات أثناء إعادة الهيكلة.
  • صيانة سياسات الموارد البشرية وتحديث نظام التحكم بالوثائق والشبكة الداخلية.
  • المساعدة عند الحاجة في التحقيقات المتعلقة بعلاقات الموظفين.
  • المساعدة في إدارة برامج تقدير الموظفين.
  • إبقاء قسم الموارد البشرية على شبكة الموظفين الداخلية محدّثًا.
  • تعزيز ثقافة الشركة والالتزام بمعاييرها.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية.
  • تقديم المساعدة الإدارية لتطوير المواهب عند الحاجة.
  • مشاركة الرؤى المحلية ووجهات نظر العاملين في الخطوط الأمامية حول برامج ومبادرات الموارد البشرية.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
  • خبرة متدرجة في الموارد البشرية لا تقل عن 8 سنوات.
  • خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية وإجراءات دورة حياة الموظفين والامتثال وإعداد التقارير وإدارة القوى العاملة.
  • خبرة في التعاون مع شركاء أعمال الموارد البشرية وقادة الأعمال ومراكز التميز التابعة للموارد البشرية.
  • الإلمام بإجراءات الموارد البشرية مثل التهيئة وإنهاء الخدمة والتعريف بالعمل والتوظيف والإجازات وتعويضات إصابات العمل وأنظمة معلومات الموارد البشرية والرواتب والمزايا وغيرها من الأعمال الإدارية للموارد البشرية.
  • إتقان Microsoft Office، بما في ذلك مهارات قوية في Excel واستخدام الصيغ والجداول المحورية والمخططات.
  • تُفضّل الخبرة باستخدام Copilot.
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك الثقة في التحدث أمام الجمهور وتقديم العروض.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات والمواقف الحساسة بسرية ومهنية.
  • مهارات ممتازة في التنظيم والانتباه للتفاصيل.
  • معرفة حديثة بلوائح التوظيف الفيدرالية ولوائح الولايات؛ ويُشترط الإلمام بقانون العمل في كاليفورنيا.
  • خبرة في تطوير عمليات إدارة الأداء وتيسيرها وعرضها وقيادتها، بما يشمل تحديد الأهداف والتوجيه وتقديم الملاحظات والمعايرة واجتماعات الموظفين والمديرين.
  • معرفة عملية بأنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة تطوير الموظفين.
  • إتقان ADP أو القدرة على تعلّم أنظمة معلومات الموارد البشرية والرواتب وبرامج إدارة الموظفين المشابهة بسرعة.
  • الإلمام بـ Cornerstone أو ببرامج وممارسات مماثلة لإدارة الأداء والتطوير.
  • معرفة بقوانين العمل الفيدرالية وقوانين الولايات.
  • القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية وقراءتها.
  • قد يتطلب العمل السفر.
  • تُفضّل شهادة SHRM أو HRCI.
  • تُفضّل خبرة إشرافية أو خبرة في قيادة الفرق.

المزايا

  • تغطية طبية وتأمين للأسنان والبصر
  • تأمين على الحياة
  • خطة 401(k) للادخار التقاعدي
  • إجازة مدفوعة الأجر

وظائف ذات صلة

Etex

مدير مبيعات عن بُعد، إيطاليا — العزل التقني

Etex

قيادة نمو مبيعات الشركات لأعمال العزل التقني السكني لدى إيتكس في أنحاء إيطاليا. إدارة علاقات العملاء ومسار المبيعات والمفاوضات والتوسع المربح.

فتح
Lease a Bike | Deutschland

مدير مبيعات تأجير الدراجات

Lease a Bike | Deutschland

قيادة مبيعات الشركات والشراكات ونجاح العملاء لدى «ليز أ بايك» في دور هجين بألمانيا. دفع النمو عبر استراتيجية المبيعات وإدارة مؤشرات الأداء وقيادة الفريق.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

خريج مبيعات تقنية، سيدني (هجين)

Hewlett Packard Enterprise

ساعد عملاء HPE على تصميم حلول للشبكات والسحابة ومراكز البيانات. تعاون مع فرق الحسابات لدفع الفرص من التأهيل حتى إتمام البيع.

فتح
Medtronic

مندوب مبيعات ميدترونيك III، العلاجات التداخلية

Medtronic

بيع منتجات العلاجات التداخلية من ميدترونيك للجراحين وعملاء الرعاية الصحية في نطاق تامبا–ساراسوتا. تطوير أعمال Kyphon من خلال المبيعات الميدانية وتنمية علاقات العملاء.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

خريج المبيعات التقنية – HPE، سيدني

Hewlett Packard Enterprise

انضم إلى فريق HPE في سيدني لتطوير حلول الشبكات والسحابة والذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات. ساند فرق الحسابات وساعد في دفع فرص العملاء من مرحلة التأهيل حتى إتمام الصفقة.

فتح
Alan

مدير المبيعات التأسيسي، المملكة العربية السعودية

Alan

تولَّ بناء أعمال آلان في مجال التأمين الصحي بالمملكة العربية السعودية، وأدر مبيعات الشركات من التواصل الأولي حتى إتمام الصفقات. ساهم في ترسيخ الحضور التجاري المحلي للشركة وتشكيل وظيفة المبيعات فيها.

فتح
BD

مدير مبيعات BD بين الشركات (B2B) للرعاية خارج المستشفى

BD

قد نمو مبيعات BD بين الشركات في سوق الرعاية خارج المستشفى في فرنسا. أدر فرق المبيعات والشراكات الاستراتيجية والتوسع التجاري.

فتح
CrowdStrike

مدير مبيعات الرعاية الصحية الإقليمي، الساحل الغربي

CrowdStrike

قدْ حسابات الرعاية الصحية الاستراتيجية في أنحاء الساحل الغربي، وبِع منصة CrowdStrike للأمن السيبراني المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للعملاء من المؤسسات. أنشئ علاقات مع القيادات التنفيذية، وتعاون مع شركاء القنوات، وساهم في نمو الإيرادات الإقليمية.

فتح
MSD

أخصائي مبيعات الأورام — كاوشيونغ

MSD

دعم رعاية مرضى الأورام والسرطانات النسائية وسرطانات الرأس والعنق من خلال المبيعات الدوائية في كاوشيونغ. بناء علاقات مع اختصاصيي الرعاية الصحية وتشجيع اعتماد المنتجات.

فتح
Alan

قائد أول لمبيعات الشركات الكبرى في فرنسا

Alan

قد فريق مبيعات الشركات الكبرى واستراتيجية الاستحواذ لدى Alan في فرنسا، وطوّر أعمال التأمين التي تركز على الوقاية. درّب مديري الحسابات وأبرم صفقات تأمين صحي معقدة مع شركات توظف 3,000 شخص أو أكثر.

فتح