RTX
RTX
RTX on ülemaailmne lennundus- ja kaitsetööstusettevõte, mille ettevõtete hulka kuuluvad Collins Aerospace, Pratt & Whitney ja Raytheon. Selle meeskonnad arendavad, toodavad ja toetavad lennukimootoreid, abijõuseadmeid, integreeritud lennundussüsteeme ja kaitsetehnoloogiaid kommerts- ja valitsusklientidele. Inseneriteaduse, tootmise ja teadusuuringutega tegelev RTX lahendab lennunduse, riikliku julgeoleku ja kõrgtehnoloogia keerukaid probleeme turgudel üle kogu maailma.

Vanem talentide värbamise spetsialist – 1. vahetus, hübriidtöö Mexicalis

Juhi Collins Aerospace’i Mexicali lennundusvaldkonna töötajate värbamist kogu protsessi ulatuses. Tee koostööd värbamisjuhtidega ning arenda talentide värbamist andmete, tööjõu planeerimise ja protsesside optimeerimise abil.

Kirjeldus

  • Juhi kogu värbamise elutsüklit
  • Tee koostööd värbamisjuhtidega, et meelitada ligi, hinnata ja palgata sobiva kvalifikatsiooniga kandidaate
  • Tegutse värbamise valdkonnaeksperdi ja kandidaatide ning värbamisjuhtide peamise kontaktisikuna
  • Loo strateegilisi partnerlussuhteid ülikoolide, tehnikaorganisatsioonide ja töötajate soovitusvõrgustikega
  • Hinda CV-sid ja avaldusi ning koosta kandidaatide lühinimekirju
  • Intervjueeri ja sõelu kandidaate kvalifikatsiooni, tausta, oskuste, eesmärkide ja organisatsioonilise sobivuse alusel
  • Anna töölevõtmise kohta soovitusi sõelumise tulemuste, intervjuude ja tööhõiveandmete põhjal
  • Tagada kohaldatavate seadusest tulenevate värbamisnõuete järgimine
  • Korralda värbamisjuhtidega korrapäraseid ülevaatusi, et toetada õigeaegset suhtlust kandidaatidega ja ametikohtade täitmist
  • Osale talentide värbamise projektirühmades ja lõpeta määratud ülesanded tähtajaks
  • Tööta kaugtööna Mexicali avioonikatehasest sõidukaugusel ning sõida vajaduse korral töökohta
  • Rakenda värbamistehnoloogiat, tööjõu planeerimist, kandidaadikogemuse juhtimist, andmepõhist värbamist ja protsesside täiustamise põhimõtteid

Nõuded

  • Ülikoolikraad või samaväärne kogemus vähemalt 5 aasta asjakohase töökogemusega või seotud valdkonna kõrgharidus ja vähemalt 3 aasta kogemus
  • Edasijõudnud inglise keele suhtlusoskus
  • Vähemalt 3 aastat kogemust võrreldavates rollides
  • Vähemalt 3 aastat kogemust värbamis- või personalisüsteemide, nagu Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter või SmartRecruiters, haldamisel
  • Õigus töötada Mehhikos ilma ettevõtte praeguse või tulevase immigratsioonialase sponsorluseta
  • Põhjalikud teadmised suuremahulise värbamise, värbamisürituste ja tööjõu planeerimise kohta
  • Kogemus suuremahuliste värbamisalgatuste ja tööjõu kiire suurendamise toetamisel
  • Oskus tuvastada ja rakendada värbamisprotsesside täiustusi
  • Kogemus värbamisandmete ja mõõdikutega töötamisel
  • Kogemus talenditorude ja värbamisstrateegiate loomisel kriitiliste ja raskesti täidetavate ametikohtade jaoks

Hüved

  • Positiivne töökeskkond
  • Kohapealne jõusaal
  • Heaolualue ja sporditurniirid
  • Töötajate kaasamise üritused
  • Talendi arendamise programmid
  • Keskkonnasõbralik parkimine
  • Ravi- ja elukindlustus

Seotud töökohad