RTX on maailmanlaajuinen ilmailu- ja puolustusalan yritys, jonka liiketoimintoihin kuuluvat Collins Aerospace, Pratt & Whitney ja Raytheon. Sen tiimit kehittävät, valmistavat ja tukevat lentokoneiden moottoreita, apuvoimayksiköitä, integroituja ilmailujärjestelmiä ja puolustusteknologioita kaupallisille ja valtiollisille asiakkaille. Tekniikan, tuotannon ja tutkimuksen parissa työskentelevä RTX ratkaisee ilmailun, kansallisen turvallisuuden ja kehittyneen teknologian monimutkaisia haasteita markkinoilla eri puolilla maailmaa.
Senior rekrytoinnin asiantuntija – 1. vuoro, hybridityö Mexicalissa
Johda koko rekrytointiprosessia Collins Aerospacen ilmailualan henkilöstölle Mexicalissa. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa ja kehitä osaajahankintaa datan, työvoimasuunnittelun ja prosessien optimoinnin avulla.
Kuvaus
- Johda koko rekrytointiprosessia
- Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa pätevien ehdokkaiden houkuttelemiseksi, arvioimiseksi ja palkkaamiseksi
- Toimi rekrytoinnin asiantuntijana ja keskeisenä yhteyshenkilönä ehdokkaille ja rekrytoiville esihenkilöille
- Rakenna strategisia kumppanuuksia yliopistojen, teknisten organisaatioiden ja henkilöstön suositteluverkostojen kanssa
- Arvioi ansioluetteloita ja hakemuksia sekä laadi ehdokaslistoja
- Haastattele ja esikarsi hakijoita pätevyyden, taustan, taitojen, tavoitteiden ja organisaatioon sopivuuden perusteella
- Tee työsuhdepäätöksiä koskevia suosituksia esikarsintatulosten, haastattelujen ja työsuhdetietojen perusteella
- Huolehdi sovellettavien lakisääteisten rekrytointivaatimusten noudattamisesta
- Käy säännöllisiä katselmuksia rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ehdokkaiden oikea-aikaisen viestinnän ja tehtävien täyttämisen tukemiseksi
- Osallistu osaajahankinnan projektiryhmiin ja toimita sinulle osoitetut tehtävät aikataulussa
- Työskentele etänä ajomatkan päässä Mexicalin avioniikkatehtaasta ja matkusta toimipaikalle tarvittaessa
- Hyödynnä rekrytointiteknologiaa, työvoimasuunnittelua, ehdokaskokemuksen hallintaa, dataohjautuvaa rekrytointia ja prosessien kehittämisen käytäntöjä
Vaatimukset
- Yliopistotutkinto tai vastaava kokemus ja vähintään 5 vuotta asiaankuuluvaa kokemusta tai soveltuvan alan ylempi tutkinto ja vähintään 3 vuotta kokemusta
- Edistyneet englannin kielen viestintätaidot
- Vähintään 3 vuotta kokemusta vastaavista tehtävistä
- Vähintään 3 vuotta kokemusta rekrytointi- tai HR-järjestelmien, kuten Workdayn, SuccessFactorsin, Oraclen, LinkedIn Recruiterin tai SmartRecruitersin, hallinnoinnista
- Oikeus työskennellä Meksikossa ilman yrityksen nykyistä tai tulevaa maahanmuuttoon liittyvää sponsorointia
- Vahva tuntemus suuren volyymin rekrytoinneista, rekrytointitapahtumista ja työvoimasuunnittelusta
- Kokemusta laajamittaisten rekrytointihankkeiden ja henkilöstön nopean kasvattamisen tukemisesta
- Kyky tunnistaa ja toteuttaa rekrytointiprosessien parannuksia
- Kokemusta rekrytointidatan ja mittareiden parissa työskentelystä
- Kokemusta osaajapoolien ja hakustrategioiden rakentamisesta kriittisiin ja vaikeasti täytettäviin tehtäviin
Edut
- Myönteinen työympäristö
- Työpaikan kuntosali
- Hyvinvointialue ja urheiluturnaukset
- Henkilöstön yhteisöllisyyttä tukevat tapahtumat
- Osaamisen kehittämisohjelmat
- Ympäristöystävällinen pysäköinti
- Sairauskuluvakuutus ja henkivakuutus