高级人才招聘专员——第一班次，墨西卡利混合办公
负责柯林斯航空在墨西卡利的航空航天人才全流程招聘。与招聘经理合作，通过数据、 workforce 规划和流程优化提升人才招聘成效。
描述
- 监督完整的招聘周期
- 与招聘经理合作，吸引、评估并录用合格候选人
- 担任招聘领域的主题专家，并作为候选人与招聘经理之间的重要联络人
- 与大学、技术组织和员工推荐网络建立战略合作关系
- 评估简历和申请材料，制定候选人短名单
- 根据候选人的资质、背景、技能、目标和组织匹配度进行面试和筛选
- 结合筛选结果、面试表现和雇佣记录提出录用建议
- 确保符合适用的法律招聘要求
- 定期与招聘经理沟通，支持及时通知候选人并推动职位按时完成招聘
- 参与人才招聘项目团队，并按时完成分配的工作
- 在驾车可到达墨西卡利航空电子工厂的范围内远程工作，并根据需要前往现场
- 应用招聘技术、 workforce 规划、候选人体验管理、数据驱动招聘和流程改进实践
任职要求
- 大学学位或同等工作经验，并具备至少5年相关经验；或相关领域高级学位，并具备至少3年经验
- 高级英语沟通能力
- 至少3年类似岗位工作经验
- 至少3年管理 Workday、SuccessFactors、Oracle、LinkedIn Recruiter 或 SmartRecruiters 等招聘或人力资源系统的经验
- 获准在墨西哥工作，且目前或未来均无需公司提供移民担保
- 深入了解大批量招聘、招聘活动和 workforce 规划
- 具备支持大规模招聘计划和 workforce 扩充的经验
- 能够识别并实施招聘流程改进措施
- 具备招聘数据和指标工作经验
- 具备为关键岗位和难招聘岗位建立人才储备及制定寻源策略的经验
福利待遇
- 积极的工作环境
- 现场健身房设施
- 健康活动区和体育赛事
- 员工参与活动
- 人才发展项目
- 环保停车设施
- 医疗和人寿保险