RTX je globalno letalsko in obrambno podjetje, katerega dejavnosti vključujejo Collins Aerospace, Pratt & Whitney in Raytheon. Njegove ekipe razvijajo, izdelujejo in zagotavljajo podporo za letalske motorje, pomožne napajalne enote, integrirane letalske sisteme in obrambne tehnologije za komercialne in državne stranke. Z delom na področjih inženiringa, proizvodnje in raziskav RTX rešuje zapletene izzive v letalstvu, nacionalni varnosti in naprednih tehnologijah na trgih po vsem svetu.
Višji strokovnjak za pridobivanje talentov – 1. izmena, Mexicali, hibridno delo
Vodite celoten proces zaposlovanja za letalsko in vesoljsko delovno silo podjetja Collins Aerospace v Mexicaliju. Sodelujte z vodji zaposlovanja ter izboljšujte pridobivanje talentov s pomočjo podatkov, načrtovanja delovne sile in optimizacije procesov.
Opis
- Nadzirati celoten življenjski cikel zaposlovanja
- Sodelovati z vodji zaposlovanja pri privabljanju, ocenjevanju in zaposlovanju usposobljenih kandidatov
- Delovati kot strokovnjak za zaposlovanje in ključna povezava za kandidate ter vodje zaposlovanja
- Vzpostavljati strateška partnerstva z univerzami, tehničnimi organizacijami in mrežami priporočil zaposlenih
- Ocenjevati življenjepise in prijave ter pripravljati ožje sezname kandidatov
- Voditi razgovore in preverjati kandidate na podlagi kvalifikacij, izkušenj, znanj, ciljev in ustreznosti za organizacijo
- Priporočati odločitve o zaposlitvi na podlagi rezultatov preverjanja, razgovorov in delovnih evidenc
- Skrbeti za skladnost z veljavnimi zakonskimi zahtevami glede zaposlovanja
- Redno pregledovati stanje z vodji zaposlovanja ter podpirati pravočasno komunikacijo s kandidati in zapolnjevanje delovnih mest
- Prispevati k projektnim ekipam za pridobivanje talentov in pravočasno izvajati dodeljeno delo
- Delati na daljavo v dosegu vožnje do obrata za letalsko elektroniko v Mexicaliju ter po potrebi potovati na lokacijo
- Uporabljati tehnologije za zaposlovanje, načrtovanje delovne sile, upravljanje izkušnje kandidatov, zaposlovanje na podlagi podatkov in prakse izboljševanja procesov
Zahteve
- Univerzitetna diploma ali enakovredne izkušnje z najmanj 5 leti ustreznih izkušenj oziroma višja stopnja iz sorodnega področja z najmanj 3 leti izkušenj
- Napredno znanje angleškega jezika za sporazumevanje
- Najmanj 3 leta izkušenj na primerljivih delovnih mestih
- Najmanj 3 leta izkušenj z upravljanjem sistemov za zaposlovanje ali kadrovskih sistemov, kot so Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter ali SmartRecruiters
- Dovoljenje za delo v Mehiki brez trenutnega ali prihodnjega imigracijskega sponzorstva podjetja
- Dobro poznavanje zaposlovanja velikega obsega, zaposlitvenih dogodkov in načrtovanja delovne sile
- Izkušnje s podporo obsežnim pobudam za zaposlovanje in povečevanjem delovne sile
- Sposobnost prepoznavanja in uvajanja izboljšav procesov zaposlovanja
- Izkušnje z delom s podatki in metrikami zaposlovanja
- Izkušnje z vzpostavljanjem baz talentov in strategij iskanja za ključna in težko zapolnljiva delovna mesta
Ugodnosti
- Pozitivno delovno okolje
- Telovadnica na lokaciji
- Prostor za dobro počutje in športni turnirji
- Dogodki za zavzetost zaposlenih
- Programi razvoja talentov
- Okolju prijazno parkiranje
- Zdravstveno in življenjsko zavarovanje