シニア人材採用スペシャリスト――第1シフト、メヒカリ・ハイブリッド勤務
コリンズ・エアロスペースのメヒカリにおける航空宇宙人材の採用業務を一貫してリードします。採用マネージャーと連携し、データ、 workforce 計画、プロセス最適化を通じて採用力を高めます。
仕事内容
- 採用ライフサイクル全体を統括する
- 採用マネージャーと連携し、適格な候補者を惹きつけ、評価し、採用する
- 採用分野の専門家として、候補者と採用マネージャーの主要な連絡窓口を務める
- 大学、技術団体、社員紹介ネットワークとの戦略的パートナーシップを構築する
- 履歴書と応募書類を評価し、候補者のショートリストを作成する
- 資格、経歴、スキル、目標、組織との適合性に基づいて応募者の面接とスクリーニングを行う
- スクリーニング結果、面接、雇用記録を用いて採用判断を提案する
- 適用される法的な採用要件への遵守を維持する
- 採用マネージャーと定期的に確認を行い、候補者への迅速な連絡とポジション充足を支援する
- 人材採用プロジェクトチームに参加し、割り当てられた業務を予定どおり遂行する
- メヒカリのアビオニクス工場まで車で通勤可能な範囲でリモート勤務し、必要に応じて現地へ移動する
- 採用テクノロジー、 workforce 計画、候補者体験管理、データドリブン採用、プロセス改善の実践を活用する
応募要件
- 大学卒または同等の経験に加え、関連業務の経験5年以上、または関連分野の上級学位に加え、経験3年以上
- 高度な英語コミュニケーション能力
- 同等の職務での経験3年以上
- Workday、SuccessFactors、Oracle、LinkedIn Recruiter、SmartRecruitersなどの採用・人事システムを管理した経験3年以上
- 現在または将来にわたり会社による移民・就労ビザのスポンサーを必要とせず、メキシコで就労できること
- 大量採用、採用イベント、 workforce 計画に関する深い知識
- 大規模な採用施策や workforce 拡大を支援した経験
- 採用プロセスの改善を特定し、実施する能力
- 採用データと指標を扱った経験
- 重要ポジションや採用困難なポジション向けに人材パイプラインとソーシング戦略を構築した経験
福利厚生
- 良好な職場環境
- 敷地内ジム施設
- ウェルネスエリアとスポーツ大会
- 従業員参加イベント
- 人材開発プログラム
- 環境に配慮した駐車場
- 医療保険と生命保険