RTX är ett globalt flyg- och försvarsföretag vars verksamheter omfattar Collins Aerospace, Pratt & Whitney och Raytheon. Företagets team utvecklar, tillverkar och ger support för flygmotorer, hjälpkraftaggregat, integrerade flygsystem och försvarsteknik för kommersiella kunder och myndigheter. Med verksamhet inom teknik, tillverkning och forskning hanterar RTX komplexa utmaningar inom flyg, nationell säkerhet och avancerad teknik på marknader världen över.
Senior specialist inom talanganskaffning – första skiftet, hybrid i Mexicali
Led hela rekryteringsprocessen för Collins Aerospaces personal inom flyg- och rymdindustrin i Mexicali. Samarbeta med rekryterande chefer och förbättra talanganskaffningen genom data, personalplanering och processoptimering.
Beskrivning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen
- Samarbeta med rekryterande chefer för att attrahera, utvärdera och anställa kvalificerade kandidater
- Vara ämnesexpert inom rekrytering och en viktig kontaktperson för kandidater och rekryterande chefer
- Bygga strategiska samarbeten med universitet, tekniska organisationer och nätverk för medarbetarrekommendationer
- Utvärdera CV:n och ansökningar samt ta fram kortlistor över kandidater
- Intervjua och göra urval av sökande utifrån kvalifikationer, bakgrund, färdigheter, mål och organisatorisk passform
- Rekommendera anställningsbeslut med hjälp av urvalsresultat, intervjuer och anställningsregister
- Säkerställa efterlevnad av tillämpliga lagstadgade krav vid anställning
- Genomföra regelbundna avstämningar med rekryterande chefer för att stödja snabb kandidatommunikation och tillsättning av tjänster
- Bidra till projektteam inom Talent Acquisition och leverera tilldelat arbete enligt tidsplan
- Arbeta på distans inom pendlingsavstånd från avionikfabriken i Mexicali och resa till anläggningen vid behov
- Tillämpa rekryteringsteknik, personalplanering, hantering av kandidatupplevelsen, datadriven rekrytering och metoder för processförbättring
Krav
- Universitetsexamen eller motsvarande erfarenhet med minst 5 års relevant erfarenhet, eller avancerad examen inom ett relaterat område med minst 3 års erfarenhet
- Avancerade kunskaper i engelska i tal och skrift
- Minst 3 års erfarenhet av jämförbara roller
- Minst 3 års erfarenhet av att hantera rekryterings- eller HR-system som Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter eller SmartRecruiters
- Rätt att arbeta i Mexiko utan nuvarande eller framtida immigrationssponsring från företaget
- Goda kunskaper om rekrytering i stor skala, rekryteringsevenemang och personalplanering
- Erfarenhet av att stödja storskaliga rekryteringsinitiativ och uppskalning av personalstyrkan
- Förmåga att identifiera och genomföra förbättringar av rekryteringsprocesser
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsdata och mätetal
- Erfarenhet av att bygga talangpooler och sourcingstrategier för kritiska och svårrekryterade roller
Förmåner
- Positiv arbetsmiljö
- Gym på arbetsplatsen
- Friskvårdsområde och idrottsturneringar
- Evenemang för medarbetarengagemang
- Program för talangutveckling
- Miljövänlig parkering
- Sjuk- och livförsäkring