RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense dont les activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon. Ses équipes développent, fabriquent et assurent le soutien de moteurs d’aéronefs, de groupes auxiliaires de puissance, de systèmes aérospatiaux intégrés et de technologies de défense pour des clients commerciaux et gouvernementaux. Présente dans l’ingénierie, la fabrication et la recherche, RTX relève des défis complexes dans les domaines de l’aviation, de la sécurité nationale et des technologies avancées sur des marchés du monde entier.
Spécialiste senior de l’acquisition de talents – équipe du matin, Mexicali hybride
Pilotez le recrutement de bout en bout pour les effectifs aéronautiques de Collins Aerospace à Mexicali. Collaborez avec les responsables du recrutement et améliorez l’acquisition de talents grâce aux données, à la planification des effectifs et à l’optimisation des processus.
Description
- Superviser l’ensemble du cycle de recrutement
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour attirer, évaluer et recruter des candidats qualifiés
- Agir en tant que spécialiste du recrutement et interlocuteur clé pour les candidats et les responsables du recrutement
- Établir des partenariats stratégiques avec des universités, des organisations techniques et des réseaux de recommandation des employés
- Évaluer les CV et les candidatures et établir des listes restreintes de candidats
- Mener les entretiens et sélectionner les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur parcours, de leurs compétences, de leurs objectifs et de leur adéquation avec l’organisation
- Recommander les décisions d’embauche à partir des résultats des présélections, des entretiens et des dossiers professionnels
- Veiller au respect des exigences légales applicables en matière d’embauche
- Effectuer régulièrement des points avec les responsables du recrutement afin de favoriser une communication rapide avec les candidats et de pourvoir les postes
- Contribuer aux équipes de projet Acquisition de talents et livrer les travaux attribués dans les délais
- Travailler à distance à une distance permettant de se rendre en voiture à l’usine Avionique de Mexicali et se déplacer sur le site si nécessaire
- Appliquer les technologies de recrutement, la planification des effectifs, la gestion de l’expérience candidat, le recrutement fondé sur les données et les pratiques d’amélioration des processus
Exigences
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente avec au moins 5 ans d’expérience pertinente, ou diplôme avancé dans un domaine connexe avec au moins 3 ans d’expérience
- Compétences avancées en communication en anglais
- Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions comparables
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de systèmes de recrutement ou de ressources humaines tels que Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter ou SmartRecruiters
- Autorisation de travailler au Mexique sans parrainage actuel ou futur de l’immigration par l’entreprise
- Solides connaissances du recrutement en grand volume, des événements de recrutement et de la planification des effectifs
- Expérience du soutien à des initiatives de recrutement à grande échelle et à l’augmentation des effectifs
- Capacité à identifier et à mettre en œuvre des améliorations des processus de recrutement
- Expérience du travail avec les données et les indicateurs de recrutement
- Expérience de la création de viviers de talents et de stratégies de recherche pour des postes critiques et difficiles à pourvoir
Avantages
- Environnement de travail positif
- Salle de sport sur site
- Espace bien-être et tournois sportifs
- Événements favorisant l’engagement des employés
- Programmes de développement des talents
- Parking écologique
- Assurance médicale et assurance vie