
RTX یک شرکت جهانی در حوزه هوافضا و دفاع است که کسبوکارهای آن شامل Collins Aerospace، Pratt & Whitney و Raytheon میشود. تیمهای این شرکت برای مشتریان تجاری و دولتی، موتورهای هواپیما، واحدهای توان کمکی، سامانههای یکپارچه هوافضایی و فناوریهای دفاعی را توسعه میدهند، تولید میکنند و پشتیبانی ارائه میدهند. RTX با فعالیت در زمینههای مهندسی، تولید و پژوهش، در بازارهای سراسر جهان به چالشهای پیچیده در هوانوردی، امنیت ملی و فناوریهای پیشرفته میپردازد.
متخصص ارشد جذب استعداد – شیفت اول، مدل ترکیبی مکزیکالی
رهبری چرخه کامل استخدام نیروی کار هوافضای Collins Aerospace در مکزیکالی را بر عهده بگیرید. با همکاری مدیران استخدام، از طریق دادهها، برنامهریزی نیروی کار و بهینهسازی فرایند، جذب استعداد را بهبود دهید.
توضیحات
- بر چرخه کامل استخدام نظارت کنید
- با مدیران استخدام همکاری کنید تا نامزدهای واجد شرایط را جذب، ارزیابی و استخدام کنید
- بهعنوان متخصص موضوعی استخدام و رابط اصلی نامزدها و مدیران استخدام فعالیت کنید
- با دانشگاهها، سازمانهای فنی و شبکههای معرفی کارکنان، مشارکتهای راهبردی ایجاد کنید
- رزومهها و درخواستها را ارزیابی و فهرست کوتاه نامزدها را تهیه کنید
- بر اساس صلاحیتها، سوابق، مهارتها، اهداف و تناسب سازمانی، با متقاضیان مصاحبه و غربالگری کنید
- با استفاده از نتایج غربالگری، مصاحبهها و سوابق شغلی، درباره تصمیمهای استخدامی پیشنهاد ارائه دهید
- انطباق با الزامات قانونی قابل اعمال در استخدام را حفظ کنید
- برای پشتیبانی از ارتباط بهموقع با نامزدها و تکمیل موقعیتها، با مدیران استخدام بررسیهای منظم انجام دهید
- در تیمهای پروژه جذب استعداد مشارکت کنید و کارهای محولشده را طبق برنامه تحویل دهید
- بهصورت دورکاری در محدوده رانندگی از کارخانه اویونیک در مکزیکالی کار کنید و در صورت نیاز به سایت مراجعه کنید
- از فناوری استخدام، برنامهریزی نیروی کار، مدیریت تجربه نامزد، استخدام دادهمحور و روشهای بهبود فرایند استفاده کنید
شرایط لازم
- مدرک دانشگاهی یا تجربه معادل با حداقل ۵ سال تجربه مرتبط، یا مدرک پیشرفته در رشتهای مرتبط با حداقل ۳ سال تجربه
- مهارتهای پیشرفته ارتباطی به زبان انگلیسی
- حداقل ۳ سال تجربه در نقشهای مشابه
- حداقل ۳ سال تجربه در مدیریت سامانههای استخدام یا منابع انسانی مانند Workday، SuccessFactors، Oracle، LinkedIn Recruiter یا SmartRecruiters
- مجوز کار در مکزیک بدون حمایت مهاجرتی فعلی یا آینده شرکت
- دانش قوی از استخدام در حجم بالا، رویدادهای استخدام و برنامهریزی نیروی کار
- تجربه پشتیبانی از طرحهای استخدام در مقیاس بزرگ و افزایش سریع نیروی کار
- توانایی شناسایی و اجرای بهبودهای فرایند استخدام
- تجربه کار با دادهها و شاخصهای استخدام
- تجربه ایجاد خط لوله استعداد و راهبردهای تأمین نیرو برای نقشهای حیاتی و دشوار برای تکمیل
مزایا
- محیط کاری مثبت
- امکانات باشگاه ورزشی در محل
- فضای تندرستی و مسابقات ورزشی
- رویدادهای مشارکت کارکنان
- برنامههای توسعه استعداد
- پارکینگ دوستدار محیط زیست
- بیمه درمانی و عمر