RTX là một công ty hàng không vũ trụ và quốc phòng toàn cầu, với các doanh nghiệp bao gồm Collins Aerospace, Pratt & Whitney và Raytheon. Các đội ngũ của công ty phát triển, sản xuất và hỗ trợ động cơ máy bay, bộ nguồn phụ, hệ thống hàng không vũ trụ tích hợp và các công nghệ quốc phòng dành cho khách hàng thương mại và chính phủ. Với hoạt động trải rộng từ kỹ thuật, sản xuất đến nghiên cứu, RTX giải quyết những thách thức phức tạp trong lĩnh vực hàng không, an ninh quốc gia và công nghệ tiên tiến tại các thị trường trên toàn thế giới.
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân tài Cấp cao – Ca 1, Làm việc kết hợp tại Mexicali
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng toàn chu kỳ cho lực lượng lao động ngành hàng không vũ trụ của Collins Aerospace tại Mexicali. Phối hợp với quản lý tuyển dụng và cải thiện hoạt động thu hút nhân tài thông qua dữ liệu, hoạch định lực lượng lao động và tối ưu hóa quy trình.
Mô tả
- Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng để thu hút, đánh giá và tuyển dụng ứng viên đủ tiêu chuẩn
- Đóng vai trò chuyên gia đầu mối về tuyển dụng và là cầu nối chính với ứng viên cùng các quản lý tuyển dụng
- Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược với các trường đại học, tổ chức kỹ thuật và mạng lưới giới thiệu nhân viên
- Đánh giá hồ sơ và đơn ứng tuyển, đồng thời lập danh sách rút gọn ứng viên
- Phỏng vấn và sàng lọc ứng viên dựa trên trình độ, nền tảng, kỹ năng, mục tiêu và mức độ phù hợp với tổ chức
- Đề xuất quyết định tuyển dụng dựa trên kết quả sàng lọc, phỏng vấn và hồ sơ việc làm
- Duy trì sự tuân thủ các yêu cầu pháp lý hiện hành về tuyển dụng
- Thường xuyên trao đổi với quản lý tuyển dụng để hỗ trợ liên lạc kịp thời với ứng viên và hoàn tất tuyển dụng vị trí
- Đóng góp cho các nhóm dự án Thu hút nhân tài và hoàn thành công việc được giao đúng tiến độ
- Làm việc từ xa trong phạm vi có thể lái xe đến nhà máy Avionics ở Mexicali và đến cơ sở khi cần
- Áp dụng công nghệ tuyển dụng, hoạch định lực lượng lao động, quản lý trải nghiệm ứng viên, tuyển dụng dựa trên dữ liệu và các phương pháp cải tiến quy trình
Yêu cầu
- Bằng đại học hoặc kinh nghiệm tương đương với ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan, hoặc bằng cấp nâng cao trong lĩnh vực liên quan với ít nhất 3 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh nâng cao
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý các hệ thống tuyển dụng hoặc nhân sự như Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter hoặc SmartRecruiters
- Được phép làm việc tại Mexico mà không cần công ty tài trợ nhập cư hiện tại hoặc trong tương lai
- Kiến thức vững về tuyển dụng số lượng lớn, sự kiện tuyển dụng và hoạch định lực lượng lao động
- Kinh nghiệm hỗ trợ các sáng kiến tuyển dụng quy mô lớn và mở rộng lực lượng lao động
- Có khả năng xác định và triển khai các cải tiến quy trình tuyển dụng
- Kinh nghiệm làm việc với dữ liệu và chỉ số tuyển dụng
- Kinh nghiệm xây dựng nguồn ứng viên và chiến lược tìm kiếm cho các vị trí quan trọng, khó tuyển
Phúc lợi
- Môi trường làm việc tích cực
- Cơ sở phòng gym tại nơi làm việc
- Khu vực chăm sóc sức khỏe và các giải đấu thể thao
- Sự kiện gắn kết nhân viên
- Chương trình phát triển nhân tài
- Bãi đỗ xe thân thiện với môi trường
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ