A RTX é uma empresa global de aeroespacial e defesa cujos negócios incluem Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon. Suas equipes desenvolvem, fabricam e prestam suporte para motores de aeronaves, unidades auxiliares de energia, sistemas aeroespaciais integrados e tecnologias de defesa para clientes comerciais e governamentais. Com atuação em engenharia, fabricação e pesquisa, a RTX enfrenta desafios complexos nas áreas de aviação, segurança nacional e tecnologia avançada em mercados de todo o mundo.
Especialista sênior em aquisição de talentos – 1º turno, Mexicali híbrido
Lidere o recrutamento de ciclo completo para a força de trabalho aeroespacial da Collins Aerospace em Mexicali. Trabalhe com gestores de contratação e aprimore a aquisição de talentos por meio de dados, planejamento da força de trabalho e otimização de processos.
Descrição
- Supervisionar todo o ciclo de recrutamento
- Colaborar com gestores de contratação para atrair, avaliar e contratar candidatos qualificados
- Atuar como especialista em recrutamento e principal ligação com candidatos e gestores de contratação
- Construir parcerias estratégicas com universidades, organizações técnicas e redes de indicação de funcionários
- Avaliar currículos e candidaturas e elaborar listas de candidatos finalistas
- Entrevistar e selecionar candidatos com base em qualificações, experiência, habilidades, objetivos e compatibilidade com a organização
- Recomendar decisões de contratação utilizando resultados de triagens, entrevistas e registros profissionais
- Manter a conformidade com os requisitos legais de contratação aplicáveis
- Realizar revisões regulares com gestores de contratação para apoiar a comunicação oportuna com candidatos e o preenchimento das vagas
- Contribuir para equipes de projetos de Aquisição de Talentos e entregar o trabalho designado dentro do prazo
- Trabalhar remotamente a uma distância que permita dirigir até a fábrica de Aviônica em Mexicali e ir ao local quando necessário
- Aplicar tecnologia de recrutamento, planejamento da força de trabalho, gestão da experiência do candidato, recrutamento orientado por dados e práticas de melhoria de processos
Requisitos
- Diploma universitário ou experiência equivalente com pelo menos 5 anos de experiência relevante, ou diploma avançado em área relacionada com pelo menos 3 anos de experiência
- Habilidades avançadas de comunicação em inglês
- Pelo menos 3 anos de experiência em funções comparáveis
- Pelo menos 3 anos de experiência gerenciando sistemas de recrutamento ou RH, como Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter ou SmartRecruiters
- Autorização para trabalhar no México sem patrocínio migratório atual ou futuro da empresa
- Forte conhecimento de contratação em alto volume, eventos de recrutamento e planejamento da força de trabalho
- Experiência apoiando iniciativas de contratação em grande escala e expansão da força de trabalho
- Capacidade de identificar e implementar melhorias nos processos de recrutamento
- Experiência trabalhando com dados e métricas de recrutamento
- Experiência criando pipelines de talentos e estratégias de busca para funções críticas e difíceis de preencher
Benefícios
- Ambiente de trabalho positivo
- Academia nas instalações
- Área de bem-estar e torneios esportivos
- Eventos de engajamento dos funcionários
- Programas de desenvolvimento de talentos
- Estacionamento ecológico
- Seguro médico e de vida