RTX er en global virksomhed inden for luftfart og forsvar, hvis forretningsområder omfatter Collins Aerospace, Pratt & Whitney og Raytheon. Virksomhedens teams udvikler, fremstiller og yder support til flymotorer, hjælpekraftenheder, integrerede luftfartssystemer og forsvarsteknologier for kommercielle kunder og myndigheder. Med aktiviteter inden for ingeniørarbejde, produktion og forskning håndterer RTX komplekse udfordringer inden for luftfart, national sikkerhed og avanceret teknologi på markeder over hele verden.
Senior specialist i talentrekruttering – 1. skift, hybrid i Mexicali
Led hele rekrutteringsprocessen for Collins Aerospaces arbejdsstyrke inden for fly- og rumfartsindustrien i Mexicali. Samarbejd med ansættende ledere, og forbedr talentrekrutteringen gennem data, arbejdsstyrkeplanlægning og procesoptimering.
Beskrivelse
- Have ansvar for hele rekrutteringsprocessen
- Samarbejde med ansættende ledere om at tiltrække, evaluere og ansætte kvalificerede kandidater
- Være fagekspert inden for rekruttering og en vigtig kontaktperson for kandidater og ansættende ledere
- Opbygge strategiske partnerskaber med universiteter, tekniske organisationer og netværk for medarbejderhenvisninger
- Evaluere CV'er og ansøgninger samt udarbejde lister over udvalgte kandidater
- Interviewe og screene ansøgere ud fra kvalifikationer, baggrund, færdigheder, mål og organisatorisk match
- Anbefale ansættelsesbeslutninger ved hjælp af screeningsresultater, interviews og ansættelsesregistre
- Sikre overholdelse af gældende lovkrav ved ansættelser
- Gennemføre regelmæssige gennemgange med ansættende ledere for at understøtte rettidig kommunikation med kandidater og besættelse af stillinger
- Bidrage til projektteams inden for Talent Acquisition og levere tildelt arbejde til tiden
- Arbejde på afstand inden for køreafstand af avionikfabrikken i Mexicali og rejse til stedet efter behov
- Anvende rekrutteringsteknologi, arbejdsstyrkeplanlægning, kandidatoplevelsesstyring, datadrevet rekruttering og metoder til procesforbedring
Krav
- Universitetsgrad eller tilsvarende erfaring med mindst 5 års relevant erfaring, eller en videregående grad inden for et relateret område med mindst 3 års erfaring
- Avancerede engelskkundskaber
- Mindst 3 års erfaring fra sammenlignelige roller
- Mindst 3 års erfaring med at administrere rekrutterings- eller HR-systemer som Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter eller SmartRecruiters
- Tilladelse til at arbejde i Mexico uden nuværende eller fremtidig immigrationssponsorering fra virksomheden
- Stærkt kendskab til rekruttering i stor skala, rekrutteringsevents og arbejdsstyrkeplanlægning
- Erfaring med at understøtte rekrutteringsinitiativer i stor skala og opbygning af arbejdsstyrken
- Evne til at identificere og gennemføre forbedringer af rekrutteringsprocesser
- Erfaring med at arbejde med rekrutteringsdata og målepunkter
- Erfaring med at opbygge talent-pipelines og sourcingstrategier til kritiske og vanskeligt besættelige roller
Fordele
- Positivt arbejdsmiljø
- Fitnessfaciliteter på arbejdspladsen
- Wellnessområde og sportsturneringer
- Arrangementer for medarbejderengagement
- Programmer for talentudvikling
- Miljøvenlig parkering
- Syge- og livsforsikring