RTX è un’azienda globale operante nei settori aerospaziale e della difesa, le cui attività includono Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon. I suoi team sviluppano, producono e forniscono supporto per motori aeronautici, unità di potenza ausiliaria, sistemi aerospaziali integrati e tecnologie per la difesa destinate a clienti commerciali e governativi. Con attività che spaziano dall’ingegneria alla produzione e alla ricerca, RTX affronta sfide complesse nei campi dell’aviazione, della sicurezza nazionale e delle tecnologie avanzate in mercati di tutto il mondo.
Specialista senior nell’acquisizione di talenti – turno mattutino, Mexicali ibrido
Guida il reclutamento a ciclo completo per la forza lavoro aerospaziale di Collins Aerospace a Mexicali. Collabora con i responsabili delle assunzioni e migliora l’acquisizione di talenti attraverso dati, pianificazione della forza lavoro e ottimizzazione dei processi.
Descrizione
- Supervisionare l’intero ciclo di reclutamento
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per attrarre, valutare e assumere candidati qualificati
- Svolgere il ruolo di esperto di reclutamento e principale punto di collegamento per candidati e responsabili delle assunzioni
- Creare partnership strategiche con università, organizzazioni tecniche e reti di segnalazione dei dipendenti
- Valutare curriculum e candidature e sviluppare liste ristrette di candidati
- Condurre colloqui e selezionare i candidati in base a qualifiche, esperienza, competenze, obiettivi e compatibilità con l’organizzazione
- Raccomandare le decisioni di assunzione utilizzando i risultati delle selezioni, dei colloqui e dei precedenti professionali
- Garantire la conformità ai requisiti legali applicabili in materia di assunzioni
- Svolgere revisioni regolari con i responsabili delle assunzioni per favorire una comunicazione tempestiva con i candidati e la copertura delle posizioni
- Contribuire ai team di progetto di Acquisizione dei talenti e consegnare il lavoro assegnato nei tempi previsti
- Lavorare da remoto a una distanza raggiungibile in auto dallo stabilimento Avionics di Mexicali e recarsi sul sito quando necessario
- Applicare tecnologie di reclutamento, pianificazione della forza lavoro, gestione dell’esperienza dei candidati, reclutamento basato sui dati e pratiche di miglioramento dei processi
Requisiti
- Laurea universitaria o esperienza equivalente con almeno 5 anni di esperienza pertinente, oppure titolo avanzato in un campo correlato con almeno 3 anni di esperienza
- Competenze avanzate di comunicazione in inglese
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli comparabili
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di sistemi di reclutamento o risorse umane come Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter o SmartRecruiters
- Autorizzazione a lavorare in Messico senza sponsorizzazione dell’immigrazione da parte dell’azienda, attuale o futura
- Ottima conoscenza delle assunzioni ad alto volume, degli eventi di reclutamento e della pianificazione della forza lavoro
- Esperienza nel supporto di iniziative di assunzione su larga scala e nell’aumento della forza lavoro
- Capacità di individuare e implementare miglioramenti nei processi di reclutamento
- Esperienza nel lavoro con dati e metriche di reclutamento
- Esperienza nella creazione di bacini di talenti e strategie di ricerca per ruoli critici e difficili da coprire
Benefit
- Ambiente di lavoro positivo
- Palestra in sede
- Area benessere e tornei sportivi
- Eventi per il coinvolgimento dei dipendenti
- Programmi di sviluppo dei talenti
- Parcheggio ecologico
- Assicurazione sanitaria e sulla vita