RTX je globalna zrakoplovna i obrambena kompanija čije poslovanje uključuje Collins Aerospace, Pratt & Whitney i Raytheon. Njezini timovi razvijaju, proizvode i pružaju podršku za zrakoplovne motore, pomoćne pogonske jedinice, integrirane zrakoplovne sustave i obrambene tehnologije za komercijalne i državne korisnike. Djelujući u područjima inženjerstva, proizvodnje i istraživanja, RTX rješava složene izazove u zrakoplovstvu, nacionalnoj sigurnosti i naprednim tehnologijama na tržištima diljem svijeta.
Viši stručnjak za pronalazak talenata – 1. smjena, Mexicali, hibridni rad
Voditi cjelokupan proces zapošljavanja za zrakoplovnu radnu snagu tvrtke Collins Aerospace u Mexicaliju. Surađivati s voditeljima zapošljavanja i unapređivati pronalazak talenata pomoću podataka, planiranja radne snage i optimizacije procesa.
Opis
- Nadzirati cijeli životni ciklus zapošljavanja
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja u privlačenju, procjeni i zapošljavanju kvalificiranih kandidata
- Djelovati kao stručnjak za zapošljavanje i ključna poveznica za kandidate i voditelje zapošljavanja
- Graditi strateška partnerstva sa sveučilištima, tehničkim organizacijama i mrežama preporuka zaposlenika
- Procjenjivati životopise i prijave te izrađivati uži izbor kandidata
- Voditi razgovore i provjeravati kandidate na temelju kvalifikacija, iskustva, vještina, ciljeva i usklađenosti s organizacijom
- Preporučivati odluke o zapošljavanju na temelju rezultata provjera, razgovora i radnih evidencija
- Osiguravati usklađenost s primjenjivim zakonskim zahtjevima pri zapošljavanju
- Redovito se sastajati s voditeljima zapošljavanja radi pravodobne komunikacije s kandidatima i popunjavanja radnih mjesta
- Doprinositi projektnim timovima za pronalazak talenata i pravodobno izvršavati dodijeljene zadatke
- Raditi na daljinu unutar udaljenosti za svakodnevno putovanje do pogona avionike u Mexicaliju i prema potrebi putovati na lokaciju
- Primjenjivati tehnologije za zapošljavanje, planiranje radne snage, upravljanje iskustvom kandidata, zapošljavanje temeljeno na podacima i prakse poboljšanja procesa
Zahtjevi
- Sveučilišna diploma ili odgovarajuće iskustvo s najmanje 5 godina relevantnog iskustva, ili napredna diploma iz srodnog područja s najmanje 3 godine iskustva
- Napredno znanje engleskog jezika u komunikaciji
- Najmanje 3 godine iskustva na usporedivim pozicijama
- Najmanje 3 godine iskustva u upravljanju sustavima za zapošljavanje ili ljudske resurse kao što su Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter ili SmartRecruiters
- Odobrenje za rad u Meksiku bez trenutačnog ili budućeg imigracijskog sponzorstva tvrtke
- Dobro poznavanje zapošljavanja velikog broja zaposlenika, regrutacijskih događanja i planiranja radne snage
- Iskustvo u podršci velikim inicijativama zapošljavanja i povećanju radne snage
- Sposobnost prepoznavanja i provedbe poboljšanja procesa zapošljavanja
- Iskustvo u radu s podacima i metrikama zapošljavanja
- Iskustvo u izgradnji baza talenata i strategija pronalaženja kandidata za ključne i teško popunjive pozicije
Pogodnosti
- Pozitivno radno okruženje
- Teretana na lokaciji
- Prostor za dobrobit i sportski turniri
- Događanja za angažiranost zaposlenika
- Programi razvoja talenata
- Ekološki prihvatljivo parkiranje
- Zdravstveno i životno osiguranje