RTX — глобальна аерокосмічна й оборонна компанія, до складу якої входять Collins Aerospace, Pratt & Whitney і Raytheon. Її команди розробляють, виробляють і обслуговують авіаційні двигуни, допоміжні силові установки, інтегровані аерокосмічні системи та оборонні технології для комерційних і державних замовників. Поєднуючи інженерні розробки, виробництво й дослідження, RTX розв’язує складні завдання у сферах авіації, національної безпеки та передових технологій на ринках у всьому світі.
Старший фахівець із підбору персоналу — перша зміна, гібридний формат у Мехікалі
Керуйте повним циклом підбору персоналу для аерокосмічної галузі Collins Aerospace у Мехікалі. Співпрацюйте з керівниками з найму та вдосконалюйте залучення талантів за допомогою даних, планування персоналу й оптимізації процесів.
Опис
- Координувати повний цикл підбору персоналу
- Співпрацювати з керівниками з найму для залучення, оцінювання та найму кваліфікованих кандидатів
- Бути експертом із підбору персоналу та ключовою контактною особою для кандидатів і керівників з найму
- Розвивати стратегічні партнерства з університетами, технічними організаціями та мережами рекомендацій працівників
- Оцінювати резюме й заявки та формувати короткі списки кандидатів
- Проводити співбесіди й відбір кандидатів з урахуванням кваліфікації, досвіду, навичок, цілей і відповідності організації
- Рекомендувати рішення щодо працевлаштування на основі результатів відбору, співбесід і трудових записів
- Забезпечувати дотримання чинних законодавчих вимог щодо найму
- Проводити регулярні зустрічі з керівниками з найму для своєчасної комунікації з кандидатами та закриття вакансій
- Брати участь у проєктних командах із підбору персоналу та виконувати доручену роботу в установлені строки
- Працювати віддалено на відстані, з якої можна доїхати автомобілем до авіаційного заводу в Мехікалі, і за потреби приїжджати на об’єкт
- Застосовувати технології підбору персоналу, планування персоналу, управління досвідом кандидатів, підбір на основі даних і практики вдосконалення процесів
Вимоги
- Вища освіта або еквівалентний досвід і щонайменше 5 років відповідного досвіду або науковий ступінь у суміжній галузі та щонайменше 3 роки досвіду
- Просунуті навички спілкування англійською мовою
- Щонайменше 3 роки досвіду на аналогічних посадах
- Щонайменше 3 роки досвіду роботи із системами підбору персоналу або управління персоналом, такими як Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter чи SmartRecruiters
- Право працювати в Мексиці без чинного або майбутнього імміграційного спонсорства з боку компанії
- Глибоке знання масового найму, заходів із підбору персоналу та планування персоналу
- Досвід підтримки масштабних ініціатив із найму та нарощування чисельності персоналу
- Здатність визначати й упроваджувати покращення процесів підбору персоналу
- Досвід роботи з даними та показниками підбору персоналу
- Досвід формування кадрового резерву та стратегій пошуку для критично важливих і складних для закриття посад
Переваги
- Позитивне робоче середовище
- Тренажерний зал на території
- Зона здоров’я та спортивні турніри
- Заходи для залучення працівників
- Програми розвитку талантів
- Екологічна парковка
- Медичне страхування та страхування життя