RTX je globální letecká a obranná společnost, do jejíhož portfolia patří Collins Aerospace, Pratt & Whitney a Raytheon. Její týmy vyvíjejí, vyrábějí a zajišťují servis leteckých motorů, pomocných energetických jednotek, integrovaných leteckých systémů a obranných technologií pro komerční i státní zákazníky. Díky činnostem v oblasti inženýrství, výroby a výzkumu řeší RTX složité výzvy v letectví, národní bezpečnosti a pokročilých technologiích na trzích po celém světě.
Senior specialista náboru talentů — 1. směna, hybridní práce v Mexicali
Veďte nábor od začátku do konce pro leteckou výrobu společnosti Collins Aerospace v Mexicali. Spolupracujte s náborovými manažery a zlepšujte získávání talentů pomocí dat, plánování pracovní síly a optimalizace procesů.
Popis
- Dohlížet na celý cyklus náboru
- Spolupracovat s náborovými manažery na získávání, hodnocení a přijímání kvalifikovaných kandidátů
- Působit jako odborník na nábor a klíčový prostředník mezi kandidáty a náborovými manažery
- Budovat strategická partnerství s univerzitami, technickými organizacemi a sítěmi zaměstnaneckých doporučení
- Posuzovat životopisy a žádosti a vytvářet užší seznamy kandidátů
- Vést pohovory a provádět výběr kandidátů na základě kvalifikace, praxe, dovedností, cílů a souladu s organizací
- Doporučovat rozhodnutí o přijetí na základě výsledků výběru, pohovorů a pracovních záznamů
- Zajišťovat dodržování příslušných zákonných požadavků na nábor
- Pravidelně konzultovat s náborovými manažery včasnou komunikaci s kandidáty a obsazování pozic
- Podílet se na projektových týmech Talent Acquisition a včas plnit svěřené úkoly
- Pracovat na dálku v dojezdové vzdálenosti od závodu avioniky v Mexicali a podle potřeby do závodu dojíždět
- Využívat náborové technologie, plánování pracovní síly, řízení zkušenosti kandidátů, nábor založený na datech a postupy zlepšování procesů
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání nebo rovnocenná praxe s nejméně 5 lety relevantních zkušeností, případně pokročilé vzdělání v příbuzném oboru s nejméně 3 lety praxe
- Pokročilé komunikační dovednosti v angličtině
- Nejméně 3 roky zkušeností na srovnatelné pozici
- Nejméně 3 roky zkušeností se správou náborových nebo HR systémů, jako jsou Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter nebo SmartRecruiters
- Oprávnění pracovat v Mexiku bez současného ani budoucího imigračního sponzoringu společnosti
- Dobrá znalost náboru velkého objemu pracovníků, náborových akcí a plánování pracovní síly
- Zkušenost s podporou rozsáhlých náborových iniciativ a rychlého navyšování počtu zaměstnanců
- Schopnost identifikovat a zavádět zlepšení náborových procesů
- Zkušenost s prací s náborovými daty a metrikami
- Zkušenost s budováním talentových poolů a sourcingových strategií pro kritické a obtížně obsaditelné pozice
Benefity
- Pozitivní pracovní prostředí
- Tělocvična v areálu
- Wellness zóna a sportovní turnaje
- Akce pro zapojení zaměstnanců
- Programy rozvoje talentů
- Ekologické parkování
- Zdravotní a životní pojištění