시니어 인재 확보 전문가—1교대, 멕시칼리 하이브리드 근무
콜린스 에어로스페이스의 멕시칼리 항공우주 인력을 위한 채용 전 과정을 이끕니다. 채용 관리자와 협력하고 데이터, workforce 계획 및 프로세스 최적화를 통해 인재 확보를 개선합니다.
설명
- 채용 전 과정을 총괄합니다
- 채용 관리자와 협력하여 적합한 후보자를 유치하고 평가하며 채용합니다
- 채용 분야의 주제 전문가로서 후보자와 채용 관리자를 잇는 핵심 연락 담당자 역할을 합니다
- 대학, 기술 기관 및 직원 추천 네트워크와 전략적 파트너십을 구축합니다
- 이력서와 지원서를 평가하고 후보자 최종 후보 목록을 작성합니다
- 자격, 경력, 기술, 목표 및 조직 적합성을 기준으로 지원자를 면접하고 선별합니다
- 선별 결과, 면접 및 고용 기록을 활용해 채용 결정을 추천합니다
- 관련 법적 채용 요건을 준수합니다
- 채용 관리자와 정기적으로 검토하여 후보자에게 적시에 소통하고 포지션을 충원할 수 있도록 지원합니다
- 인재 확보 프로젝트 팀에 참여하고 배정된 업무를 일정에 맞춰 완료합니다
- 멕시칼리 항공전자 공장까지 운전 가능한 거리에서 원격으로 근무하며 필요에 따라 현장을 방문합니다
- 채용 기술, workforce 계획, 후보자 경험 관리, 데이터 기반 채용 및 프로세스 개선 방식을 적용합니다
지원 자격
- 대학교 학위 또는 이에 상응하는 경력과 관련 경력 5년 이상, 또는 관련 분야의 고급 학위와 경력 3년 이상
- 고급 영어 커뮤니케이션 능력
- 유사한 직무에서 3년 이상의 경력
- Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter 또는 SmartRecruiters와 같은 채용·HR 시스템을 관리한 경력 3년 이상
- 현재 또는 향후 회사의 이민 비자 후원 없이 멕시코에서 근무할 수 있는 자격
- 대규모 채용, 채용 행사 및 workforce 계획에 대한 풍부한 지식
- 대규모 채용 이니셔티브와 workforce 확대를 지원한 경험
- 채용 프로세스 개선 사항을 파악하고 구현하는 능력
- 채용 데이터와 지표를 다룬 경험
- 핵심 직무 및 충원이 어려운 직무를 위한 인재 파이프라인과 소싱 전략을 구축한 경험
복리후생
- 긍정적인 근무 환경
- 사내 체육관 시설
- 웰니스 공간 및 스포츠 대회
- 직원 참여 행사
- 인재 개발 프로그램
- 친환경 주차 시설
- 의료 및 생명 보험