RTX este o companie globală din domeniul aerospațial și al apărării, ale cărei activități includ Collins Aerospace, Pratt & Whitney și Raytheon. Echipele sale dezvoltă, produc și oferă asistență pentru motoare de aeronave, unități auxiliare de alimentare, sisteme aerospațiale integrate și tehnologii de apărare pentru clienți comerciali și guvernamentali. Prin activități care acoperă ingineria, producția și cercetarea, RTX abordează provocări complexe din aviație, securitate națională și tehnologie avansată pe piețe din întreaga lume.
Specialist senior în achiziția de talente – Tura 1, Mexicali cu program hibrid
Coordonează recrutarea de la un capăt la altul pentru forța de muncă din domeniul aerospațial a Collins Aerospace din Mexicali. Colaborează cu managerii responsabili de recrutare și îmbunătățește achiziția de talente prin date, planificarea forței de muncă și optimizarea proceselor.
Descriere
- Supravegherea întregului ciclu de recrutare
- Colaborarea cu managerii responsabili de recrutare pentru atragerea, evaluarea și angajarea candidaților calificați
- Oferirea de expertiză în recrutare și asigurarea rolului de principală legătură pentru candidați și managerii responsabili de recrutare
- Construirea de parteneriate strategice cu universități, organizații tehnice și rețele de recomandări ale angajaților
- Evaluarea CV-urilor și a candidaturilor și elaborarea listelor scurte de candidați
- Intervievarea și selectarea candidaților pe baza calificărilor, experienței, competențelor, obiectivelor și potrivirii cu organizația
- Recomandarea deciziilor de angajare folosind rezultatele selecției, interviurile și evidențele de muncă
- Menținerea conformității cu cerințele legale aplicabile în materie de angajare
- Realizarea de evaluări periodice împreună cu managerii responsabili de recrutare pentru a sprijini comunicarea promptă cu candidații și ocuparea posturilor
- Contribuția la echipele de proiecte pentru achiziția de talente și livrarea la timp a activităților atribuite
- Lucrul de la distanță la o distanță accesibilă cu mașina de fabrica de avionică din Mexicali și deplasarea la sediu atunci când este necesar
- Aplicarea tehnologiilor de recrutare, a planificării forței de muncă, a gestionării experienței candidaților, a recrutării bazate pe date și a practicilor de îmbunătățire a proceselor
Cerințe
- Diplomă universitară sau experiență echivalentă cu cel puțin 5 ani de experiență relevantă sau diplomă avansată într-un domeniu conex cu cel puțin 3 ani de experiență
- Competențe avansate de comunicare în limba engleză
- Cel puțin 3 ani de experiență în roluri comparabile
- Cel puțin 3 ani de experiență în administrarea sistemelor de recrutare sau de resurse umane, precum Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter sau SmartRecruiters
- Drept de muncă în Mexic fără sponsorizare curentă sau viitoare pentru imigrare din partea companiei
- Cunoștințe solide despre recrutarea de volum mare, evenimentele de recrutare și planificarea forței de muncă
- Experiență în sprijinirea inițiativelor de recrutare la scară largă și a extinderii rapide a forței de muncă
- Capacitatea de a identifica și implementa îmbunătățiri ale proceselor de recrutare
- Experiență în lucrul cu date și indicatori de recrutare
- Experiență în construirea bazelor de talente și a strategiilor de identificare a candidaților pentru roluri critice și dificil de ocupat
Beneficii
- Mediu de lucru pozitiv
- Facilități de sală de sport la sediu
- Zonă de wellness și turnee sportive
- Evenimente pentru implicarea angajaților
- Programe de dezvoltare a talentelor
- Parcare ecologică
- Asigurare medicală și de viață