資深人才招募專員——第一班次，墨西卡利混合辦公
負責柯林斯航空在墨西卡利的航空航太人才全流程招募。與招募經理合作，透過資料、 workforce 規劃與流程最佳化提升人才招募成效。
說明
- 負責完整的招募週期
- 與招募經理合作，吸引、評估並錄用合格候選人
- 擔任招募領域的主題專家，並作為候選人與招募經理之間的重要聯絡人
- 與大學、技術組織及員工推薦網絡建立策略合作關係
- 評估履歷與申請資料，建立候選人短名單
- 根據候選人的資格、背景、技能、目標與組織適配度進行面試和篩選
- 根據篩選結果、面試表現及任職紀錄提出錄用建議
- 確保符合適用的法律招募要求
- 定期與招募經理檢討，以支援及時與候選人溝通並完成職缺招募
- 參與人才招募專案團隊，並按時完成指派工作
- 在駕車可到達墨西卡利航空電子廠的範圍內遠端工作，並視需要前往現場
- 運用招募科技、 workforce 規劃、候選人體驗管理、資料驅動招募及流程改善實務
職位要求
- 大學學位或同等工作經驗，並具備至少5年相關經驗；或相關領域的高階學位，並具備至少3年經驗
- 高階英語溝通能力
- 至少3年類似職務工作經驗
- 至少3年管理 Workday、SuccessFactors、Oracle、LinkedIn Recruiter 或 SmartRecruiters 等招募或人力資源系統的經驗
- 獲准在墨西哥工作，且目前或未來均不需要公司提供移民贊助
- 深入了解大量招募、招募活動及 workforce 規劃
- 具備支援大規模招募計畫及 workforce 擴充的經驗
- 能夠識別並實施招募流程改善措施
- 具備招募資料與指標工作經驗
- 具備為關鍵職位及難以招募的職位建立人才管道和制定尋才策略的經驗
福利待遇
- 正向的工作環境
- 現場健身房設施
- 健康活動區與體育賽事
- 員工參與活動
- 人才發展計畫
- 環保停車設施
- 醫療與人壽保險