RTX — құрамына Collins Aerospace, Pratt & Whitney және Raytheon кіретін жаһандық аэроғарыш және қорғаныс компаниясы. Оның командалары коммерциялық және мемлекеттік клиенттер үшін ұшақ қозғалтқыштарын, қосалқы қуат қондырғыларын, интеграцияланған аэроғарыш жүйелерін және қорғаныс технологияларын әзірлейді, өндіреді әрі қолдау көрсетеді. Инженерия, өндіріс және зерттеу салаларын қамтитын жұмысы арқылы RTX әлемнің түрлі нарықтарында авиация, ұлттық қауіпсіздік және озық технологиялардағы күрделі мәселелерді шешеді.
Таланттарды тарту жөніндегі аға маман – 1-ауысым, Мехикали, гибридті жұмыс
Мехикалидегі Collins Aerospace компаниясының аэроғарыштық жұмыс күші үшін іріктеудің толық циклін басқарыңыз. Деректер, жұмыс күшін жоспарлау және процестерді оңтайландыру арқылы жалдау жөніндегі менеджерлермен серіктесіп, таланттарды тартуды жетілдіріңіз.
Сипаттама
- Іріктеудің толық циклін басқарыңыз
- Білікті кандидаттарды тарту, бағалау және жұмысқа қабылдау үшін жалдау жөніндегі менеджерлермен ынтымақтастық орнатыңыз
- Іріктеу саласының сарапшысы және кандидаттар мен жалдау жөніндегі менеджерлер арасындағы негізгі байланыс тұлғасы болыңыз
- Университеттермен, техникалық ұйымдармен және қызметкерлердің ұсыным желілерімен стратегиялық серіктестік орнатыңыз
- Түйіндемелер мен өтінімдерді бағалап, кандидаттардың қысқа тізімдерін жасаңыз
- Кандидаттарды біліктілігіне, тәжірибесіне, дағдыларына, мақсаттарына және ұйымға сәйкестігіне қарай сұхбаттан өткізіп, іріктеңіз
- Скрининг нәтижелерін, сұхбаттарды және еңбек жазбаларын пайдаланып, жұмысқа қабылдау туралы шешімдер ұсыныңыз
- Қолданыстағы заңды жұмысқа қабылдау талаптарының сақталуын қамтамасыз етіңіз
- Кандидаттармен уақтылы байланыс орнатуға және бос лауазымдарды толтыруға қолдау көрсету үшін жалдау жөніндегі менеджерлермен тұрақты шолулар өткізіңіз
- Таланттарды тарту жөніндегі жоба топтарына үлес қосып, тапсырылған жұмысты кесте бойынша орындаңыз
- Мехикалидегі авионика зауытына көлікпен жету қашықтығында қашықтан жұмыс істеп, қажет болған жағдайда нысанға барыңыз
- Іріктеу технологиясын, жұмыс күшін жоспарлауды, кандидат тәжірибесін басқаруды, деректерге негізделген іріктеуді және процестерді жетілдіру тәжірибелерін қолданыңыз
Талаптар
- Кемінде 5 жыл тиісті тәжірибесі бар университеттік диплом немесе соған тең тәжірибе, не тиісті салада кемінде 3 жыл тәжірибесі бар жоғары деңгейлі дәреже
- Ағылшын тілінде жоғары деңгейдегі коммуникациялық дағдылар
- Ұқсас лауазымдарда кемінде 3 жыл тәжірибе
- Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter немесе SmartRecruiters сияқты іріктеу не HR жүйелерін басқаруда кемінде 3 жыл тәжірибе
- Компанияның қазіргі немесе болашақтағы иммиграциялық демеушілігінсіз Мексикада жұмыс істеуге рұқсат
- Үлкен көлемдегі жұмысқа қабылдау, іріктеу іс-шаралары және жұмыс күшін жоспарлау бойынша терең білім
- Ауқымды жұмысқа қабылдау бастамалары мен жұмыс күшін жедел кеңейту жобаларын қолдау тәжірибесі
- Іріктеу процестерін жақсартуды анықтап, енгізу қабілеті
- Іріктеу деректерімен және көрсеткіштерімен жұмыс істеу тәжірибесі
- Маңызды әрі толтыруы қиын лауазымдарға таланттар пулын және кандидат іздеу стратегияларын құру тәжірибесі
Артықшылықтар
- Қолайлы жұмыс ортасы
- Нысан аумағындағы спорт залы
- Салауаттылық аймағы және спорттық турнирлер
- Қызметкерлерді тарту іс-шаралары
- Таланттарды дамыту бағдарламалары
- Экологиялық таза автотұрақ
- Медициналық және өмірді сақтандыру