
RTX هي شركة عالمية متخصصة في قطاعي الطيران والدفاع، وتشمل أعمالها Collins Aerospace وPratt & Whitney وRaytheon. تعمل فرقها على تطوير محركات الطائرات ووحدات الطاقة المساعدة والأنظمة المتكاملة للطيران وتقنيات الدفاع وتصنيعها ودعمها للعملاء التجاريين والحكوميين. ومن خلال مجالات تمتد من الهندسة والتصنيع إلى البحث، تتصدى RTX لتحديات معقدة في الطيران والأمن القومي والتقنيات المتقدمة في أسواق حول العالم.
أخصائي أول لاكتساب المواهب – الوردية الأولى، مكسيكالي بنظام هجين
قيادة عمليات التوظيف الكاملة للقوى العاملة في مجال الطيران والفضاء التابعة لشركة كولينز إيروسبيس في مكسيكالي. التعاون مع مديري التوظيف وتحسين اكتساب المواهب من خلال البيانات وتخطيط القوى العاملة وتحسين العمليات.
الوصف
- الإشراف على دورة التوظيف الكاملة
- التعاون مع مديري التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين وتقييمهم وتوظيفهم
- العمل بصفة خبير متخصص في التوظيف ومنسق رئيسي بين المرشحين ومديري التوظيف
- بناء شراكات استراتيجية مع الجامعات والمنظمات التقنية وشبكات إحالة الموظفين
- تقييم السير الذاتية والطلبات وإعداد قوائم مختصرة بالمرشحين
- إجراء المقابلات وفرز المتقدمين استنادًا إلى المؤهلات والخلفية والمهارات والأهداف ومدى الملاءمة التنظيمية
- التوصية بقرارات التوظيف باستخدام نتائج الفرز والمقابلات وسجلات التوظيف
- الحفاظ على الامتثال لمتطلبات التوظيف القانونية المعمول بها
- إجراء مراجعات منتظمة مع مديري التوظيف لدعم التواصل في الوقت المناسب مع المرشحين وشغل الوظائف
- المساهمة في فرق مشروعات اكتساب المواهب وإنجاز المهام المسندة في مواعيدها
- العمل عن بُعد ضمن مسافة قيادة بالسيارة من مصنع إلكترونيات الطيران في مكسيكالي والسفر إلى الموقع عند الحاجة
- تطبيق تقنيات التوظيف وتخطيط القوى العاملة وإدارة تجربة المرشح والتوظيف القائم على البيانات وممارسات تحسين العمليات
المتطلبات
- درجة جامعية أو خبرة معادلة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات
- مهارات متقدمة في التواصل باللغة الإنجليزية
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار مماثلة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة أنظمة التوظيف أو الموارد البشرية مثل Workday أو SuccessFactors أو Oracle أو LinkedIn Recruiter أو SmartRecruiters
- التصريح بالعمل في المكسيك من دون رعاية حالية أو مستقبلية من الشركة للهجرة
- معرفة قوية بالتوظيف بأعداد كبيرة وفعاليات التوظيف وتخطيط القوى العاملة
- خبرة في دعم مبادرات التوظيف واسعة النطاق وزيادة حجم القوى العاملة
- القدرة على تحديد تحسينات عمليات التوظيف وتنفيذها
- خبرة في العمل مع بيانات التوظيف ومقاييسه
- خبرة في بناء قنوات المواهب واستراتيجيات البحث عن المرشحين للأدوار الحرجة والتي يصعب شغلها
المزايا
- بيئة عمل إيجابية
- مرافق رياضية داخل الموقع
- منطقة للعافية وبطولات رياضية
- فعاليات لمشاركة الموظفين
- برامج لتطوير المواهب
- مواقف سيارات صديقة للبيئة
- تأمين طبي وتأمين على الحياة