RTX
RTX
RTX adalah perusahaan kedirgantaraan dan pertahanan global yang menaungi Collins Aerospace, Pratt & Whitney, dan Raytheon. Timnya mengembangkan, memproduksi, dan mendukung mesin pesawat, unit daya tambahan, sistem kedirgantaraan terintegrasi, serta teknologi pertahanan untuk pelanggan komersial dan pemerintah. Dengan cakupan kerja yang meliputi rekayasa, manufaktur, dan penelitian, RTX menangani tantangan kompleks dalam penerbangan, keamanan nasional, dan teknologi canggih di berbagai pasar di seluruh dunia.

Spesialis Akuisisi Talenta Senior – Shift 1, Hibrida Mexicali

Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk tenaga kerja kedirgantaraan Collins Aerospace di Mexicali. Bermitra dengan manajer perekrutan dan meningkatkan akuisisi talenta melalui data, perencanaan tenaga kerja, serta optimalisasi proses.

Deskripsi

  • Mengawasi seluruh siklus rekrutmen
  • Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menarik, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang memenuhi syarat
  • Berperan sebagai ahli materi rekrutmen dan penghubung utama bagi kandidat serta manajer perekrutan
  • Membangun kemitraan strategis dengan universitas, organisasi teknis, dan jaringan rujukan karyawan
  • Mengevaluasi resume dan lamaran serta menyusun daftar kandidat terpilih
  • Mewawancarai dan menyeleksi pelamar berdasarkan kualifikasi, latar belakang, keterampilan, tujuan, dan kesesuaian dengan organisasi
  • Merekomendasikan keputusan perekrutan berdasarkan hasil penyaringan, wawancara, dan catatan pekerjaan
  • Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum perekrutan yang berlaku
  • Melakukan tinjauan rutin bersama manajer perekrutan untuk mendukung komunikasi kandidat yang tepat waktu dan pengisian posisi
  • Berkontribusi dalam tim proyek Akuisisi Talenta dan menyelesaikan tugas yang diberikan sesuai jadwal
  • Bekerja secara jarak jauh dalam jarak berkendara dari pabrik Avionics di Mexicali dan bepergian ke lokasi sesuai kebutuhan
  • Menerapkan teknologi rekrutmen, perencanaan tenaga kerja, pengelolaan pengalaman kandidat, rekrutmen berbasis data, dan praktik peningkatan proses

Persyaratan

  • Gelar universitas atau pengalaman setara dengan setidaknya 5 tahun pengalaman relevan, atau gelar lanjutan di bidang terkait dengan setidaknya 3 tahun pengalaman
  • Kemampuan komunikasi bahasa Inggris tingkat lanjut
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam peran yang sebanding
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman mengelola sistem rekrutmen atau SDM seperti Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter, atau SmartRecruiters
  • Otorisasi untuk bekerja di Meksiko tanpa sponsor imigrasi perusahaan saat ini maupun di masa mendatang
  • Pengetahuan yang kuat tentang perekrutan bervolume tinggi, acara rekrutmen, dan perencanaan tenaga kerja
  • Pengalaman mendukung inisiatif perekrutan berskala besar dan peningkatan jumlah tenaga kerja
  • Kemampuan mengidentifikasi dan menerapkan peningkatan proses rekrutmen
  • Pengalaman bekerja dengan data dan metrik rekrutmen
  • Pengalaman membangun jalur talenta dan strategi pencarian kandidat untuk posisi penting dan sulit diisi

Tunjangan

  • Lingkungan kerja yang positif
  • Fasilitas pusat kebugaran di lokasi
  • Area kebugaran dan turnamen olahraga
  • Acara keterlibatan karyawan
  • Program pengembangan talenta
  • Parkir ramah lingkungan
  • Asuransi kesehatan dan jiwa

Lowongan Terkait