RTX ist ein weltweit tätiges Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen. Zu den Geschäftsbereichen gehören Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon. Die Teams entwickeln, fertigen und betreuen Flugzeugtriebwerke, Hilfsenergieeinheiten, integrierte Luft- und Raumfahrtsysteme sowie Verteidigungstechnologien für gewerbliche und staatliche Kunden. Mit Aktivitäten in den Bereichen Engineering, Fertigung und Forschung arbeitet RTX weltweit an komplexen Herausforderungen in der Luftfahrt, der nationalen Sicherheit und fortschrittlichen Technologien.
Senior Talent Acquisition Specialist – Frühschicht, Hybrid in Mexicali
Leiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Collins Aerospaces Luft- und Raumfahrtbelegschaft in Mexicali. Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen und verbessern Sie die Talentgewinnung durch Daten, Personalplanung und Prozessoptimierung.
Beschreibung
- Den gesamten Recruiting-Lebenszyklus überwachen
- Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen, zu beurteilen und einzustellen
- Als Fachexpertin bzw. Fachexperte für Recruiting und zentrale Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Führungskräfte fungieren
- Strategische Partnerschaften mit Universitäten, technischen Organisationen und Netzwerken für Mitarbeitendenempfehlungen aufbauen
- Lebensläufe und Bewerbungen prüfen und Auswahllisten erstellen
- Bewerberinnen und Bewerber anhand von Qualifikationen, beruflichem Hintergrund, Fähigkeiten, Zielen und ihrer Passung zur Organisation interviewen und vorselektieren
- Auf Grundlage von Auswahlverfahren, Interviews und Beschäftigungsnachweisen Empfehlungen zu Einstellungsentscheidungen abgeben
- Die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Anforderungen an Einstellungen sicherstellen
- Regelmäßige Abstimmungen mit Führungskräften durchführen, um eine zeitnahe Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Besetzung von Stellen zu unterstützen
- Zu Projektteams im Bereich Talentgewinnung beitragen und übertragene Aufgaben fristgerecht erledigen
- Remote innerhalb einer Fahrdistanz zum Avionics-Werk in Mexicali arbeiten und bei Bedarf zum Standort reisen
- Recruiting-Technologien, Personalplanung, Management der Candidate Experience, datenbasiertes Recruiting und Methoden zur Prozessverbesserung anwenden
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein weiterführender Abschluss in einem verwandten Fachgebiet mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in der Kommunikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit der Verwaltung von Recruiting- oder HR-Systemen wie Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter oder SmartRecruiters
- Berechtigung, in Mexiko zu arbeiten, ohne dass das Unternehmen derzeit oder künftig eine Einwanderungsförderung übernimmt
- Umfassende Kenntnisse in der Personalgewinnung in großem Umfang, bei Recruiting-Veranstaltungen und in der Personalplanung
- Erfahrung mit der Unterstützung groß angelegter Einstellungsinitiativen und dem schnellen Ausbau von Belegschaften
- Fähigkeit, Verbesserungen von Recruiting-Prozessen zu identifizieren und umzusetzen
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Daten und Kennzahlen
- Erfahrung beim Aufbau von Talentpools und Beschaffungsstrategien für kritische und schwer zu besetzende Positionen
Zusatzleistungen
- Positives Arbeitsumfeld
- Fitnessstudio vor Ort
- Wellnessbereich und Sportturniere
- Veranstaltungen zur Mitarbeitendenbindung
- Programme zur Talententwicklung
- Umweltfreundliche Parkmöglichkeiten
- Kranken- und Lebensversicherung