Ang RTX ay isang pandaigdigang kompanya sa aerospace at depensa na kinabibilangan ng Collins Aerospace, Pratt & Whitney, at Raytheon. Bumubuo, gumagawa, at sumusuporta ang mga koponan nito sa mga makina ng eroplano, auxiliary power unit, pinagsama-samang sistema ng aerospace, at mga teknolohiyang pangdepensa para sa mga komersyal at pampamahalaang customer. Sa mga gawaing sumasaklaw sa engineering, pagmamanupaktura, at pananaliksik, tinutugunan ng RTX ang mga kumplikadong hamon sa abyasyon, pambansang seguridad, at makabagong teknolohiya sa mga pamilihan sa buong mundo.
Senior na Espesyalista sa Pagkuha ng Talento – Unang Shift, Hybrid sa Mexicali
Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment para sa aerospace workforce ng Collins Aerospace sa Mexicali. Makipagtulungan sa mga hiring manager at pagbutihin ang talent acquisition gamit ang datos, workforce planning, at pag-optimize ng proseso.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang buong siklo ng recruitment
- Makipagtulungan sa mga hiring manager upang makahikayat, makapagsuri, at makakuha ng mga kwalipikadong kandidato
- Maging subject matter expert sa recruitment at pangunahing ugnayan para sa mga kandidato at hiring manager
- Bumuo ng mga estratehikong pakikipagtulungan sa mga unibersidad, teknikal na organisasyon, at mga network ng employee referral
- Suriin ang mga resume at aplikasyon at bumuo ng shortlist ng mga kandidato
- Magsagawa ng panayam at screening batay sa mga kwalipikasyon, background, kasanayan, layunin, at angkop sa organisasyon
- Magrekomenda ng mga desisyon sa pagkuha batay sa resulta ng screening, mga panayam, at employment record
- Panatilihin ang pagsunod sa mga naaangkop na legal na kinakailangan sa pagkuha
- Magsagawa ng regular na pagsusuri kasama ang mga hiring manager upang suportahan ang napapanahong komunikasyon sa kandidato at pagtupad sa mga bakanteng posisyon
- Makibahagi sa mga project team ng Talent Acquisition at ihatid ang mga itinalagang gawain ayon sa iskedyul
- Magtrabaho nang remote sa loob ng distansyang maaaring biyahehin mula sa Avionics plant sa Mexicali at bumiyahe sa site kung kinakailangan
- Gamitin ang teknolohiya sa recruitment, workforce planning, pamamahala ng karanasan ng kandidato, data-driven recruitment, at mga kasanayan sa pagpapahusay ng proseso
Mga Kinakailangan
- Degree sa unibersidad o katumbas na karanasan na may hindi bababa sa 5 taon ng nauugnay na karanasan, o advanced degree sa kaugnay na larangan na may hindi bababa sa 3 taon ng karanasan
- Advanced na kasanayan sa komunikasyon sa Ingles
- Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa mga katulad na tungkulin
- Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa pamamahala ng mga recruitment o HR system gaya ng Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter, o SmartRecruiters
- Awtorisasyong magtrabaho sa Mexico nang walang kasalukuyan o hinaharap na sponsorship sa imigrasyon mula sa kumpanya
- Matibay na kaalaman sa high-volume hiring, mga recruitment event, at workforce planning
- Karanasan sa pagsuporta sa malakihang hiring initiative at pagpapalawak ng workforce
- Kakayahang tumukoy at magpatupad ng mga pagpapahusay sa proseso ng recruitment
- Karanasan sa paggamit ng recruitment data at metrics
- Karanasan sa pagbuo ng talent pipeline at sourcing strategy para sa mahahalaga at mahirap punan na mga posisyon
Mga Benepisyo
- Positibong kapaligiran sa trabaho
- Mga pasilidad ng gym sa lugar
- Wellness area at mga paligsahan sa sports
- Mga event para sa employee engagement
- Mga programa sa pagpapaunlad ng talento
- Eco-friendly na paradahan
- Medical at life insurance