RTX yra pasaulinė aviacijos ir gynybos įmonė, kurios veiklą vykdančios bendrovės yra „Collins Aerospace“, „Pratt & Whitney“ ir „Raytheon“. Jos komandos kuria, gamina ir prižiūri orlaivių variklius, pagalbinius maitinimo įrenginius, integruotas aviacijos sistemas ir gynybos technologijas komerciniams bei valstybiniams klientams. Inžinerijos, gamybos ir mokslinių tyrimų srityse dirbanti RTX sprendžia sudėtingus aviacijos, nacionalinio saugumo ir pažangiųjų technologijų iššūkius viso pasaulio rinkose.
Vyresnysis talentų pritraukimo specialistas – 1-oji pamaina, mišrus darbas Meksikalyje
Vadovauk visam „Collins Aerospace“ aviacijos srities darbuotojų atrankos ciklui Meksikalyje. Bendradarbiauk su vadovais, priimančiais darbuotojus, ir tobulink talentų pritraukimą pasitelkdamas duomenis, darbuotojų planavimą ir procesų optimizavimą.
Aprašymas
- Prižiūrėk visą darbuotojų atrankos ciklą
- Bendradarbiauk su vadovais, priimančiais darbuotojus, siekiant pritraukti, įvertinti ir įdarbinti kvalifikuotus kandidatus
- Būk darbuotojų atrankos srities ekspertas ir pagrindinis ryšių palaikymo asmuo kandidatams bei vadovams, priimantiems darbuotojus
- Kurk strategines partnerystes su universitetais, techninėmis organizacijomis ir darbuotojų rekomendacijų tinklais
- Vertink gyvenimo aprašymus ir paraiškas bei sudaryk trumpuosius kandidatų sąrašus
- Apklausk ir atrink kandidatus pagal kvalifikaciją, patirtį, įgūdžius, tikslus ir tinkamumą organizacijai
- Teik rekomendacijas dėl įdarbinimo sprendimų, remdamasis atrankos rezultatais, pokalbiais ir darbo istorijos įrašais
- Užtikrink taikomų teisinių įdarbinimo reikalavimų laikymąsi
- Reguliariai peržiūrėk situaciją su vadovais, priimančiais darbuotojus, kad būtų užtikrintas savalaikis bendravimas su kandidatais ir pozicijų užpildymas
- Prisidėk prie talentų pritraukimo projektų komandų darbo ir laiku atlik paskirtas užduotis
- Dirbk nuotoliniu būdu važiuojamu atstumu nuo aviacijos elektronikos gamyklos Meksikalyje ir prireikus vyk į objektą
- Taikyk darbuotojų atrankos technologijas, darbuotojų planavimo, kandidatų patirties valdymo, duomenimis grindžiamos atrankos ir procesų tobulinimo praktikas
Reikalavimai
- Universitetinis laipsnis arba lygiavertė patirtis ir ne mažesnė kaip 5 metų susijusi patirtis arba aukštesnysis su susijusia sritimi susijęs laipsnis ir ne mažesnė kaip 3 metų patirtis
- Pažangūs bendravimo anglų kalba įgūdžiai
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis panašiose pareigose
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis valdant darbuotojų atrankos ar personalo sistemas, tokias kaip „Workday“, „SuccessFactors“, „Oracle“, „LinkedIn Recruiter“ ar „SmartRecruiters“
- Leidimas dirbti Meksikoje be dabartinio ar būsimo įmonės imigracijos rėmimo
- Puikios didelės apimties darbuotojų atrankos, atrankos renginių ir darbuotojų planavimo žinios
- Patirtis remiant didelio masto įdarbinimo iniciatyvas ir spartų darbuotojų skaičiaus didinimą
- Gebėjimas nustatyti ir įgyvendinti darbuotojų atrankos procesų patobulinimus
- Patirtis dirbant su darbuotojų atrankos duomenimis ir rodikliais
- Patirtis kuriant talentų bazes ir paieškos strategijas kritinėms ir sunkiai užpildomoms pareigoms
Privalumai
- Teigiama darbo aplinka
- Vietoje įrengta sporto salė
- Sveikatingumo erdvė ir sporto turnyrai
- Darbuotojų įsitraukimo renginiai
- Talentų ugdymo programos
- Ekologiškas automobilių parkavimas
- Medicininis ir gyvybės draudimas