RTX
RTX
RTX एक वैश्विक एयरोस्पेस और रक्षा कंपनी है, जिसके व्यवसायों में Collins Aerospace, Pratt & Whitney और Raytheon शामिल हैं। इसकी टीमें वाणिज्यिक और सरकारी ग्राहकों के लिए विमान इंजन, सहायक विद्युत इकाइयाँ, एकीकृत एयरोस्पेस प्रणालियाँ और रक्षा प्रौद्योगिकियाँ विकसित, निर्मित और समर्थित करती हैं। इंजीनियरिंग, विनिर्माण और अनुसंधान में फैले अपने कार्य के माध्यम से RTX दुनिया भर के बाजारों में विमानन, राष्ट्रीय सुरक्षा और उन्नत प्रौद्योगिकी से जुड़ी जटिल चुनौतियों का समाधान करती है।

वरिष्ठ प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ – प्रथम पाली, मेक्सिकाली हाइब्रिड

मेक्सिकाली में Collins Aerospace के एयरोस्पेस कार्यबल के लिए संपूर्ण भर्ती प्रक्रिया का नेतृत्व करें। नियुक्ति प्रबंधकों के साथ साझेदारी करके डेटा, कार्यबल योजना और प्रक्रिया अनुकूलन के माध्यम से प्रतिभा अधिग्रहण में सुधार करें।

विवरण

  • भर्ती प्रक्रिया के पूरे जीवनचक्र की देखरेख करें
  • नियुक्ति प्रबंधकों के साथ मिलकर योग्य उम्मीदवारों को आकर्षित करें, उनका मूल्यांकन करें और नियुक्त करें
  • भर्ती विषय के विशेषज्ञ और उम्मीदवारों तथा नियुक्ति प्रबंधकों के प्रमुख संपर्क के रूप में कार्य करें
  • विश्वविद्यालयों, तकनीकी संगठनों और कर्मचारी रेफरल नेटवर्क के साथ रणनीतिक साझेदारियाँ विकसित करें
  • रिज्यूमे और आवेदनों का मूल्यांकन करके उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्ट तैयार करें
  • योग्यताओं, पृष्ठभूमि, कौशल, लक्ष्यों और संगठनात्मक अनुकूलता के आधार पर आवेदकों का साक्षात्कार और स्क्रीनिंग करें
  • स्क्रीनिंग परिणामों, साक्षात्कारों और रोजगार अभिलेखों के आधार पर नियुक्ति संबंधी निर्णयों की सिफारिश करें
  • लागू कानूनी भर्ती आवश्यकताओं का अनुपालन बनाए रखें
  • समय पर उम्मीदवार संचार और पदों की पूर्ति में सहायता के लिए नियुक्ति प्रबंधकों के साथ नियमित समीक्षा करें
  • प्रतिभा अधिग्रहण परियोजना टीमों में योगदान दें और सौंपे गए कार्य समय पर पूरा करें
  • मेक्सिकाली स्थित एवियोनिक्स संयंत्र से ड्राइविंग दूरी के भीतर दूरस्थ रूप से काम करें और आवश्यकता पड़ने पर स्थल की यात्रा करें
  • भर्ती प्रौद्योगिकी, कार्यबल योजना, उम्मीदवार अनुभव प्रबंधन, डेटा-आधारित भर्ती और प्रक्रिया सुधार पद्धतियों का उपयोग करें

आवश्यकताएँ

  • विश्वविद्यालय की डिग्री या समकक्ष अनुभव के साथ कम से कम 5 वर्ष का प्रासंगिक अनुभव, या संबंधित क्षेत्र में उन्नत डिग्री के साथ कम से कम 3 वर्ष का अनुभव
  • अंग्रेज़ी में उन्नत संचार कौशल
  • तुलनीय भूमिकाओं में कम से कम 3 वर्ष का अनुभव
  • Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter या SmartRecruiters जैसी भर्ती या एचआर प्रणालियों के प्रबंधन में कम से कम 3 वर्ष का अनुभव
  • वर्तमान या भविष्य में कंपनी द्वारा आव्रजन प्रायोजन के बिना मेक्सिको में काम करने की अनुमति
  • उच्च मात्रा में भर्ती, भर्ती कार्यक्रमों और कार्यबल योजना का मजबूत ज्ञान
  • बड़े पैमाने की भर्ती पहलों और कार्यबल विस्तार का समर्थन करने का अनुभव
  • भर्ती प्रक्रियाओं में सुधारों की पहचान और कार्यान्वयन की क्षमता
  • भर्ती डेटा और मेट्रिक्स के साथ काम करने का अनुभव
  • महत्वपूर्ण और कठिन-से-भरने वाले पदों के लिए प्रतिभा पाइपलाइन और स्रोत रणनीतियाँ बनाने का अनुभव

लाभ

  • सकारात्मक कार्य वातावरण
  • स्थल पर जिम सुविधाएँ
  • स्वास्थ्य-सुविधा क्षेत्र और खेल प्रतियोगिताएँ
  • कर्मचारी सहभागिता कार्यक्रम
  • प्रतिभा विकास कार्यक्रम
  • पर्यावरण-अनुकूल पार्किंग
  • चिकित्सा और जीवन बीमा