
RTX เป็นบริษัทระดับโลกด้านการบินและอวกาศและกลาโหม โดยมีธุรกิจต่าง ๆ ได้แก่ Collins Aerospace, Pratt & Whitney และ Raytheon ทีมงานของบริษัทพัฒนา ผลิต และสนับสนุนเครื่องยนต์อากาศยาน หน่วยจ่ายพลังงานเสริม ระบบการบินและอวกาศแบบบูรณาการ และเทคโนโลยีด้านกลาโหมสำหรับลูกค้าเชิงพาณิชย์และหน่วยงานภาครัฐ ด้วยการดำเนินงานที่ครอบคลุมด้านวิศวกรรม การผลิต และการวิจัย RTX มุ่งแก้ไขความท้าทายที่ซับซ้อนในด้านการบิน ความมั่นคงแห่งชาติ และเทคโนโลยีขั้นสูงในตลาดทั่วโลก
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการสรรหาบุคลากร – กะที่ 1 ทำงานแบบไฮบริดที่เม็กซิกาลี
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรครบวงจรสำหรับกำลังคนด้านอากาศยานของ Collins Aerospace ในเม็กซิกาลี ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาและพัฒนาการสรรหาบุคลากรด้วยข้อมูล การวางแผนกำลังคน และการปรับปรุงกระบวนการ
รายละเอียด
- ดูแลวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อดึงดูด ประเมิน และว่าจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาและผู้ประสานงานหลักระหว่างผู้สมัครกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา
- สร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับมหาวิทยาลัย องค์กรด้านเทคนิค และเครือข่ายการแนะนำพนักงาน
- ประเมินประวัติย่อและใบสมัคร พร้อมจัดทำรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้น
- สัมภาษณ์และคัดกรองผู้สมัครโดยพิจารณาจากคุณสมบัติ ประสบการณ์ ทักษะ เป้าหมาย และความเหมาะสมกับองค์กร
- เสนอแนะการตัดสินใจว่าจ้างโดยใช้ผลการคัดกรอง การสัมภาษณ์ และประวัติการทำงาน
- รักษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง
- ทบทวนงานกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเป็นประจำ เพื่อสนับสนุนการสื่อสารกับผู้สมัครอย่างทันท่วงทีและการเติมเต็มตำแหน่งงาน
- มีส่วนร่วมในทีมโครงการสรรหาบุคลากรและส่งมอบงานที่ได้รับมอบหมายตามกำหนดเวลา
- ทำงานจากระยะไกลภายในระยะทางที่สามารถขับรถไปยังโรงงาน Avionics ในเม็กซิกาลี และเดินทางไปยังสถานที่ทำงานตามความจำเป็น
- ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีการสรรหา การวางแผนกำลังคน การจัดการประสบการณ์ผู้สมัคร การสรรหาโดยใช้ข้อมูล และแนวทางปรับปรุงกระบวนการ
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือประสบการณ์เทียบเท่าพร้อมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี หรือวุฒิการศึกษาขั้นสูงในสาขาที่เกี่ยวข้องพร้อมประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับสูง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งงานที่ใกล้เคียงกัน
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการดูแลระบบสรรหาหรือระบบทรัพยากรบุคคล เช่น Workday, SuccessFactors, Oracle, LinkedIn Recruiter หรือ SmartRecruiters
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานในเม็กซิโกโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนด้านตรวจคนเข้าเมืองจากบริษัทในปัจจุบันหรืออนาคต
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก งานอีเวนต์ด้านการสรรหา และการวางแผนกำลังคน
- มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการสรรหาบุคลากรขนาดใหญ่และการขยายกำลังคน
- สามารถระบุและนำการปรับปรุงกระบวนการสรรหาไปใช้ได้
- มีประสบการณ์ทำงานกับข้อมูลและตัวชี้วัดด้านการสรรหา
- มีประสบการณ์สร้างกลุ่มผู้สมัครและกลยุทธ์การค้นหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งสำคัญและตำแหน่งที่สรรหาได้ยาก
สวัสดิการ
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- สิ่งอำนวยความสะดวกด้านฟิตเนสภายในสถานที่ทำงาน
- พื้นที่ส่งเสริมสุขภาพและการแข่งขันกีฬา
- กิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- โครงการพัฒนาบุคลากร
- ที่จอดรถเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
- ประกันสุขภาพและประกันชีวิต