Hire Overseas
Hire Overseas
Hire Overseas es una agencia de contratación fundada en 2023 que ayuda a las empresas a encontrar talento internacional para puestos remotos en áreas técnicas, de diseño, marketing, soporte administrativo y funciones relacionadas. La empresa trabaja con clientes de sectores como la consultoría, el marketing y la logística, con el objetivo de conectarlos con candidatos cuidadosamente evaluados que puedan apoyar las operaciones diarias y el crecimiento del negocio. Hire Overseas afirma que acepta en su red de talento a menos del 1 % de los solicitantes de todo el mundo.

Gerente sénior de éxito del cliente

Gestiona las relaciones con clientes, las colocaciones de candidatos y la retención para Hire Overseas, una plataforma de contratación de personal en el extranjero. Apoya las contrataciones recurrentes, las reseñas de clientes y las recomendaciones.

Descripción

  • Gestiona las relaciones con los clientes después de la venta
  • Actúa como contacto principal durante cada relación con el cliente
  • Participa en llamadas de inicio, seguimiento y escalamiento
  • Mantén reuniones periódicas de seguimiento con las cuentas activas
  • Detecta y aborda cuanto antes los problemas de contratistas o clientes
  • Responde a los mensajes de los clientes, también fuera del horario habitual cuando sea necesario
  • Revisa los entre uno y cinco candidatos principales que el equipo de selección presenta para cada puesto
  • Selecciona a los candidatos cualificados y preséntalos a los clientes
  • Coordina entrevistas, recopila comentarios y concreta las contrataciones
  • Asume la responsabilidad por la calidad de los candidatos presentados a los clientes
  • Busca oportunidades para ayudar a los clientes con nuevas contrataciones
  • Pide a los clientes reseñas y presentaciones a otras personas
  • Celebra las contrataciones y los hitos con gestos personales
  • Convierte la satisfacción del cliente en relaciones duraderas, nuevos negocios y recomendaciones
  • Trabaja directamente con los cofundadores y altos directivos durante todo el proceso de contratación

Requisitos

  • Experiencia en éxito del cliente, gestión de cuentas, dotación de personal o selección de personal
  • Sólida capacidad de pensamiento crítico para formarse y defender un criterio claro y aplicarlo a la evaluación de candidatos y a los problemas de los clientes
  • Gran sentido de la responsabilidad y la iniciativa
  • Redacción clara, auténtica y personal
  • Capacidad de respuesta que haga que los clientes se sientan prioritarios
  • Comodidad para adaptarse y crecer sin un manual predefinido
  • Se valorará la experiencia en dotación de personal, selección de personal o contratación internacional
  • Se valorará la experiencia en una empresa pequeña dirigida por sus fundadores, con acceso directo a la dirección y responsabilidad por los resultados
  • Se valorará el conocimiento de los mercados de talento internacional de Filipinas, Latinoamérica o África
  • Disponibilidad durante el horario laboral de EE. UU. y capacidad de respuesta fuera del horario habitual cuando los clientes necesiten apoyo
  • Presentar un currículum actualizado
  • Presentar un video de Loom de 1 a 2 minutos; no se dará curso a las solicitudes que no lo incluyan

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado según la política de la empresa
  • Festivos designados por la empresa
  • Trabajo totalmente remoto, con flexibilidad para trabajar donde seas más productivo
  • Pago en USD dos veces al mes, los días 15 y 30
  • Acceso directo a ambos cofundadores
  • Un puesto con gran autonomía y responsabilidad, con posibilidades de crecer junto con la empresa

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