Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.

Senior Enterprise Account Manager, Bundes-Systemintegratoren (Remote in den USA)

Verantwortung für Technologievertrieb und Neugeschäftsentwicklung bei Hewlett Packard Enterprise für Tier-1-Systemintegratoren im Umfeld US-amerikanischer Bundesbehörden. Aufbau der Vertriebspipeline, Abschluss von Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau der Präsenz von HPE im Bundesmarkt.

Beschreibung

  • Neue Kunden im Markt für Systemintegratoren identifizieren und gewinnen
  • Die IT-Ziele, Geschäftsprioritäten, Anforderungen und Herausforderungen der Kunden bewerten
  • Die Kundenwertstrategie von HPE anwenden, um auf die Bedürfnisse der Accounts einzugehen
  • Strategische Vertriebspläne im Hinblick auf individuelle und Teamziele erstellen und umsetzen
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Systemintegratoren aufbauen
  • Mit funktionsübergreifenden Teams in einer Matrixorganisation zusammenarbeiten
  • Kunden- und Marktkenntnisse mit HPE teilen, um künftige Geschäftsmöglichkeiten zu unterstützen
  • Geschäftsmöglichkeiten verfolgen, Accounts verwalten und Aktivitäten mit Salesforce und Microsoft Office dokumentieren
  • Geschäftspartnerbeziehungen stärken, um die Marktreichweite zu erweitern
  • Vertriebspipeline aufbauen, Geschäfte abschließen und bei Bedarf Deal-Teams koordinieren

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und Schwerpunkt auf der Neugeschäftsentwicklung
  • In der Regel mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb fortschrittlicher Technologien
  • Fundierte Kenntnisse des US-Bundesregierungs- und Systemintegratorenmarktes
  • Praktische Erfahrung mit Salesforce CRM
  • Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Suite
  • Fähigkeit, in einer funktionsübergreifenden Matrixorganisation effektiv zu arbeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative und Unabhängigkeit
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten
  • Erfahrung mit einem Challenger-Selling-Ansatz im Kundenkontakt
  • Fähigkeit, eine staatliche Sicherheitsüberprüfung zu erhalten
  • US-amerikanische Staatsbürgerschaft erforderlich

Zusatzleistungen

  • Umfassende Programme für Gesundheit und Wohlbefinden, die körperliche, finanzielle und emotionale Bedürfnisse abdecken
  • Programme zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Flexible Arbeitsoptionen zur besseren Vereinbarkeit beruflicher und persönlicher Verpflichtungen
  • Inklusive Arbeitskultur
  • Mitarbeitervorteile für Teammitglieder in den USA

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