LogoFresh Jobs Ahead
Unmind
Unmind
51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumGesundheitswesenKünstliche IntelligenzWohlbefinden
Unmind entwickelt eine Plattform für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, die psychologische Wissenschaft und künstliche Intelligenz verbindet. Beschäftigte erhalten Zugang zu Therapie, Coaching, Schulungen und Tools, mit denen sie ihr Wohlbefinden verfolgen können. Führungskräfte und Organisationen können zugleich umfassendere Strategien für psychische Gesundheit gestalten. Der Schwerpunkt des Unternehmens auf personalisierter, selbstbestimmter Unterstützung verbindet das Wohlbefinden Einzelner mit den Anforderungen des Arbeitsumfelds.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Senior Talent Partner, London (hybrid)

Leite die Personalgewinnung im gesamten Mental-Health-Technologieunternehmen von Unmind und unterstütze zugleich das Onboarding, Gehaltsvergleiche, Employer Branding und Kulturinitiativen.

GBVereinigtes Königreich
70.000 £ – 85.000 £ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAffiliate-ManagerAffiliate-Marketing

Beschreibung

  • Leite die Personalgewinnung für technische, kommerzielle und zentrale Unternehmensfunktionen – von der ersten Suche bis zum Angebot.
  • Betreue mehrere parallele Suchprozesse und passe die Methoden an den jeweiligen Markt an.
  • Plane gemeinsam mit Führungskräften den Personalbedarf, gestalte Rollen und definiere Erfolgskriterien.
  • Berate die am Einstellungsprozess Beteiligten und hinterfrage ihre Ansätze, damit alle auch bei wechselnden Prioritäten abgestimmt bleiben.
  • Nutze LinkedIn und weitere Suchtools, um vielfältige Talentpools aufzubauen.
  • Erweitere vielfältige Talentpools durch Employer Branding und inklusive Einstellungsverfahren.
  • Arbeite mit dem Marketing an Initiativen zur Arbeitgebermarke.
  • Beobachte Kennzahlen und Dashboards zur Personalgewinnung, teile Markteinblicke mit Führungskräften und verbessere Prozesse im Einklang mit den Verpflichtungen zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion.
  • Führe Schulungen für Führungskräfte zum Thema Bewerbungsgespräche durch.
  • Leite virtuelle Onboarding-Sitzungen für neue Mitarbeitende.
  • Vergleiche Gehälter für neue Stellen und Beförderungen anhand von Pave und externen Daten.
  • Unterstütze die Culture Champions und plane Initiativen, die in einem Remote-First-Unternehmen Zusammenhalt und Unternehmenskultur stärken.

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung als Talent Partner in einem Unternehmen.
  • Erfahrung in der Personalgewinnung für Engineering, Produktentwicklung und Design sowie genügend technisches Wissen für fundierte Gespräche mit Kandidat:innen und Führungskräften.
  • Erfahrung in der Personalgewinnung für kaufmännische Teams wie Vertrieb und Client Success sowie für zentrale Unternehmensfunktionen.
  • Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit dem gesamten Einstellungsprozess, einschließlich Talentstrategie, Kandidatenerlebnis, Angeboten und Talentpools.
  • Fähigkeit, Einstellungsverfahren an verschiedene Märkte und wechselnde Prioritäten anzupassen.
  • Fähigkeit, Vertrauen bei Führungskräften aller Ebenen, einschließlich der Geschäftsleitung, aufzubauen.
  • Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Führungskräfte im Einstellungsprozess zu beraten und ihre Ansätze zu hinterfragen.
  • Fähigkeit, mehrere Suchprozesse parallel zu Onboarding und Gehaltsvergleichen zu betreuen.
  • Interesse an Mitarbeitererlebnis, Unternehmenskultur und Employer Branding.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Dashboards aufzubauen und Erkenntnisse für Entscheidungen zu nutzen, vielfältige Talentpools zu pflegen und Einstellungsverfahren zu verbessern.
  • Der Bildungsweg wird bei Einstellungsentscheidungen nicht berücksichtigt; Angaben zur Ausbildung können aus dem Lebenslauf weggelassen werden.
  • Uneingeschränkte eigene Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich.

Zusatzleistungen

  • Private Krankenversicherung für dich und deine Familie.
  • Beteiligung am Unternehmen durch Unmind-Anteile.
  • Großzügige, geschlechtsneutrale Elternzeit.
  • 25 Urlaubstage sowie dein Geburtstag und weitere besondere Anlässe.
  • Ein zusätzlicher freier Freitag pro Monat für das gesamte Unternehmen im Rahmen der Revive & Thrive Days.
  • Flexible Arbeitszeiten und freitags im Sommer früher Feierabend.
  • Remote-First-Arbeit innerhalb des Vereinigten Königreichs, mit monatlichen Treffen vor Ort und Zugang zu einem Coworking-Space in London.
  • Jährliches Lernbudget und zusätzliche Freistellung für Weiterbildung.
  • Kostenlose wöchentliche Therapie- oder Coaching-Sitzungen.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden durch WellHub und Bippit.

Ähnliche Stellen

Ford Motor Company

Manager für KI und digitale Transformation in Ford MP&L

Ford Motor Company
Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikMarketing
INIndienHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz
AWSAzureGoogle Cloud PlatformIoTPMPPythonSQLTableau

Gestalten Sie mit KI, Analytik und Automatisierung die Transformation der Produktionsplanung und Logistik bei Ford. Fördern Sie die vorausschauende Optimierung der Lieferkette und digitale Kompetenzen in der globalen MP&L-Organisation.

Öffnen
The Cigna Group

Zweisprachige RN-Gesundheitsberatung vor Ort

The Cigna Group
GesundheitswesenKrankenversicherungPharmazeutika
USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaHybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischZweisprachig

Begleiten Sie Menschen bei Stress, Wohlbefinden und chronischen Erkrankungen als zweisprachige Pflegefachkraft im Gesundheitscoaching bei Evernorth Workplace Care. Bieten Sie an zwei Tagen pro Woche virtuelles Coaching und Betreuung vor Ort in Morganton, North Carolina, an.

Öffnen
Endor Labs

Remote Solutions Architect für Anwendungssicherheit

Endor Labs
11 – 50 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumCybersicherheitSaaSSicherheit
USVereinigte Staaten
190.000 $ – 250.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischLösungsingenieur

Unterstütze Unternehmenskunden dabei, KI-gestützte Softwareentwicklung mit der Plattform für Anwendungs- und Lieferkettensicherheit von Endor Labs abzusichern. Entwickle passende Lösungen, führe Produktdemonstrationen durch und begleite Kunden bei Einführung und Nutzung.

Öffnen
Pfizer

Leitung KI-Exzellenz in der klinischen Entwicklung bei Pfizer

Pfizer
Sponsor für H1B-VisumBeratungMarketingPharmazeutika
USVereinigte StaatenCAKalifornienMAMassachusettsNYNew YorkPAPennsylvaniaWAWashington
176.600 $ – 294.300 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz
Google Cloud Platform

Verantwortung für Pfizers unternehmensweite Strategie zum Einsatz von KI in der klinischen Entwicklung – von Innovation und Implementierung bis hin zu Governance und regulatorischer Bereitschaft. Die Rolle umfasst die Leistungsfähigkeit klinischer Studien, KI-Plattformen, Analytik und die funktionsübergreifende Einführung.

Öffnen
AudioCodes

Remote KI-Vertriebsspezialist – Singapur

AudioCodes
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumTelekommunikation
MYMalaysiaPHPhilippinenSGSingapurRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz
VoIP

Bauen Sie das Voice-AI-Geschäft in der APAC-Region aus, indem Sie den Bedarf von Unternehmen ermitteln, Lösungen entwickeln und Kundenchancen voranbringen. Leiten Sie Bedarfsermittlung, Demos, Pilotprojekte und die Zusammenarbeit mit Partnern für die Contact-Center- und CX-Automatisierungslösungen von AudioCodes.

Öffnen