51 – 200 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникБлагосъстояниеЗдравеопазванеИзкуствен интелектUnmind създава платформа за психично здраве на работното място, която обединява психологическата наука и изкуствения интелект. Служителите имат достъп до терапия, коучинг, обучения и инструменти за проследяване на своето благополучие, а ръководителите и организациите могат да изграждат по-широки стратегии за психично здраве. Компанията се фокусира върху персонализирана подкрепа, която хората използват самостоятелно, и свързва индивидуалното благополучие с нуждите на работното място.
Старши партньор по привличане на таланти, Лондон (хибридно)
Ръководете подбора в компанията за технологии за психично здраве Unmind и подкрепяйте въвеждането в работата, сравнителния анализ на заплатите, работодателската марка и инициативите за фирмената култура.
Описание
- Ръководете целия процес по подбор за технически, търговски и офис позиции от първоначалното търсене до офертата.
- Управлявайте няколко подбора едновременно и адаптирайте методите към всеки пазар.
- Работете с бизнес ръководителите по планирането на подбора, оформянето на позициите и определянето на критерии за успех.
- Консултирайте и оспорвайте подходите на участниците в подбора, като поддържате съгласуваност при промяна на приоритетите.
- Използвайте LinkedIn и други инструменти за търсене, за да изграждате разнообразни групи от таланти.
- Развивайте разнообразни групи от таланти чрез работодателска марка и приобщаващ подбор.
- Работете с маркетинговия екип по инициативи за работодателската марка.
- Следете показателите и таблата за подбора, споделяйте пазарни анализи с ръководителите и подобрявайте процесите в съответствие с ангажиментите за многообразие, равнопоставеност и приобщаване.
- Провеждайте обучение за интервюиране на мениджърите по подбор.
- Провеждайте дистанционни сесии за въвеждане в работата на новите служители.
- Сравнявайте възнагражденията за нови позиции и повишения чрез Pave и външни данни.
- Подкрепяйте посланиците на фирмената култура и планирайте инициативи за изграждане на свързаност и култура в компания с приоритет на дистанционната работа.
Изисквания
- Значителен опит като вътрешен партньор по привличане на таланти.
- Опит в подбора за инженерни, продуктови и дизайнерски екипи и достатъчно технически познания за уверена комуникация с кандидати и мениджъри по подбор.
- Опит в подбора за търговски екипи, например продажби и клиентски успех, както и за офис позиции.
- Опит в стартъп или бързоразвиваща се компания е предимство.
- Опит в управлението на целия процес по подбор, включително стратегия за таланти, кандидатско преживяване, оферти и групи от кандидати.
- Умение за адаптиране на методите за подбор спрямо различните пазари и променящите се приоритети.
- Умение за изграждане на доверие с ръководители на всички нива, включително висшето ръководство.
- Умение за използване на данни при консултиране и оспорване на решенията на мениджърите по подбор.
- Умение за управление на няколко подбора паралелно със задачи по въвеждане в работата и анализ на заплатите.
- Интерес към цялостното преживяване на служителите, фирмената култура и работодателската марка.
- Доказано умение за създаване на табла и използване на анализи за насочване на решенията, поддържане на разнообразни групи от кандидати и подобряване на практиките за подбор.
- Образованието не се взема предвид при решенията за наемане; кандидатите могат да не включват образование в автобиографията си.
- Трябва да имате независимо право на работа в Обединеното кралство.
Придобивки
- Частно медицинско покритие за вас и семейството ви.
- Дялово участие в Unmind.
- Щедър родителски отпуск, еднакъв за всички родители.
- 25 дни отпуск, плюс почивен ден за рождения ви ден и дни за празнуване.
- Един почивен петък месечно за цялата компания в рамките на дните Revive & Thrive.
- Гъвкаво работно време и по-ранно приключване в петък през лятото.
- Работа от разстояние в рамките на Обединеното кралство, ежемесечни срещи на живо и достъп до споделено работно пространство в Лондон.
- Годишен бюджет за обучение и отпуск за обучение.
- Безплатни седмични терапевтични или коучинг сесии.
- Подкрепа за благосъстоянието чрез WellHub и Bippit.