51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаВелнесЗдравоохранениеИскусственный интеллектUnmind создает платформу психологического здоровья для рабочего места, объединяющую психологическую науку и искусственный интеллект. Сотрудники могут получать доступ к терапии, коучингу, обучению и инструментам для отслеживания своего самочувствия, а руководители и организации — разрабатывать более широкие стратегии в области психического здоровья. Компания делает акцент на персонализированной поддержке, которой можно пользоваться самостоятельно, связывая благополучие каждого человека с потребностями рабочего коллектива.
Старший специалист по подбору персонала, Лондон (гибридный формат)
Руководите подбором персонала в компании Unmind, работающей в сфере технологий психического здоровья, и участвуйте в адаптации новых сотрудников, сравнительном анализе зарплат, развитии бренда работодателя и корпоративной культуры.
Описание
- Ведите полный цикл подбора на технические, коммерческие и офисные позиции: от поиска кандидатов до предложения о работе.
- Одновременно ведите несколько поисков, адаптируя методы под каждый рынок.
- Совместно с руководителями подразделений планируйте подбор, формулируйте требования к ролям и определяйте критерии успеха.
- Консультируйте участников процесса найма и конструктивно оспаривайте их решения, помогая сохранять согласованность при изменении приоритетов.
- Используйте LinkedIn и другие инструменты поиска для формирования разнообразного кадрового резерва.
- Развивайте разнообразный кадровый резерв с помощью бренда работодателя и инклюзивного найма.
- Сотрудничайте с отделом маркетинга над инициативами по развитию бренда работодателя.
- Отслеживайте показатели подбора и данные на дашбордах, делитесь с руководителями информацией о рынке и совершенствуйте процессы в соответствии с обязательствами в области разнообразия, равенства и инклюзии.
- Проводите обучение для интервьюеров среди руководителей по найму.
- Проводите удалённые вводные встречи для новых сотрудников.
- Сравнивайте зарплаты для новых должностей и повышений, используя Pave и внешние данные.
- Поддерживайте амбассадоров корпоративной культуры и планируйте инициативы, которые укрепляют связи и культуру в компании с приоритетом удалённой работы.
Требования
- Значительный опыт работы специалистом по подбору персонала внутри компании.
- Опыт найма в инженерные команды, команды разработки продукта и дизайна, а также достаточные технические знания для содержательного общения с кандидатами и руководителями по найму.
- Опыт подбора сотрудников в коммерческие команды, например в отделы продаж и клиентского успеха, а также на офисные должности.
- Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании будет преимуществом.
- Опыт управления полным циклом найма, включая стратегию привлечения талантов, опыт кандидатов, предложения о работе и кадровые воронки.
- Умение адаптировать методы подбора к разным рынкам и меняющимся приоритетам.
- Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями всех уровней, включая топ-менеджеров.
- Умение использовать данные для консультаций с руководителями по найму и конструктивного оспаривания их решений.
- Умение одновременно вести несколько поисков, заниматься адаптацией сотрудников и сравнительным анализом зарплат.
- Интерес к более широкому опыту сотрудников, корпоративной культуре и бренду работодателя.
- Подтверждённое умение создавать дашборды и использовать аналитику для принятия решений, поддерживать разнообразный кадровый резерв и совершенствовать практики найма.
- Образование не учитывается при принятии решений о найме; кандидаты могут не указывать его в резюме.
- Необходимо иметь независимое право на работу в Великобритании.
Преимущества
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
- Доля в капитале Unmind.
- Щедрый отпуск по уходу за ребёнком для родителей любого пола.
- 25 дней отпуска, а также выходные в день рождения и для празднования важных событий.
- Один дополнительный выходной для всей компании каждый месяц в рамках дней Revive & Thrive.
- Гибкий график и раннее окончание работы по пятницам летом.
- Удалённая работа с приоритетом в Великобритании, ежемесячные личные встречи команды и доступ к коворкингу в Лондоне.
- Ежегодный бюджет на обучение и учебный отпуск.
- Бесплатные еженедельные сеансы терапии или коучинга.
- Поддержка благополучия через WellHub и Bippit.