Unmind
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A Unmind desenvolve uma plataforma de saúde mental no ambiente de trabalho que reúne ciência psicológica e inteligência artificial. Os colaboradores podem acessar terapia, orientação, treinamentos e ferramentas para acompanhar seu bem-estar, enquanto líderes e organizações podem definir estratégias mais amplas de saúde mental. O foco da empresa em apoio personalizado e autoguiado conecta o bem-estar individual às necessidades do ambiente de trabalho.

Parceiro(a) sênior de talentos, Londres (híbrido)

Lidere as contratações na empresa de tecnologia em saúde mental da Unmind e contribua com integração, pesquisas salariais, marca empregadora e iniciativas de cultura.

Descrição

  • Lidere o processo completo de contratação para vagas técnicas, comerciais e da sede, da busca inicial à proposta.
  • Gerencie várias buscas simultâneas, adaptando os métodos de contratação a cada mercado.
  • Trabalhe com as lideranças da empresa para planejar contratações, definir funções e estabelecer critérios de sucesso.
  • Oriente e questione as partes interessadas na contratação, mantendo todas alinhadas quando as prioridades mudarem.
  • Use o LinkedIn e outras ferramentas de busca para formar redes diversas de talentos.
  • Desenvolva redes diversas de talentos por meio da marca empregadora e de práticas de contratação inclusivas.
  • Trabalhe com a equipe de Marketing em iniciativas de marca empregadora.
  • Acompanhe métricas e painéis de contratação, compartilhe informações de mercado com as lideranças e aprimore processos de acordo com os compromissos de diversidade, equidade e inclusão.
  • Ofereça treinamento de entrevistas para gestores de contratação.
  • Conduza sessões remotas de integração para novas pessoas colaboradoras.
  • Faça pesquisas salariais para novas funções e promoções usando o Pave e dados externos.
  • Apoie os Culture Champions e planeje iniciativas que promovam conexão e cultura em uma empresa que prioriza o trabalho remoto.

Requisitos

  • Experiência sólida como parceiro(a) interno(a) de talentos.
  • Experiência em recrutamento para Engenharia, Produto e Design, com conhecimento técnico suficiente para conversar com credibilidade com candidatos e gestores de contratação.
  • Experiência em recrutamento para equipes comerciais, como Vendas e Sucesso do Cliente, além de funções na sede.
  • Experiência em startups ou empresas em expansão é desejável.
  • Experiência na gestão de todo o processo de contratação, incluindo estratégia de talentos, experiência dos candidatos, propostas e redes de talentos.
  • Capacidade de adaptar os métodos de contratação a diferentes mercados e às mudanças de prioridades.
  • Capacidade de construir relações de confiança com lideranças de todos os níveis, incluindo executivos.
  • Capacidade de usar dados para orientar e questionar gestores de contratação.
  • Capacidade de conduzir várias buscas em paralelo com atividades de integração e pesquisas salariais.
  • Interesse pela experiência mais ampla das pessoas colaboradoras, pela cultura e pela marca empregadora.
  • Capacidade comprovada de criar painéis e usar informações para orientar decisões, manter redes diversas de candidatos e aprimorar práticas de contratação.
  • A formação acadêmica não é considerada nas decisões de contratação; candidatos podem omiti-la do currículo.
  • É necessário ter direito independente de trabalhar no Reino Unido.

Benefícios

  • Assistência médica privada para você e sua família.
  • Participação acionária na Unmind.
  • Licença parental generosa e neutra em relação a gênero.
  • 25 dias de férias, além do seu aniversário e de dias comemorativos.
  • Uma sexta-feira de folga para toda a empresa por mês, por meio dos dias Revive & Thrive.
  • Horário flexível e expediente mais curto às sextas-feiras durante o verão.
  • Trabalho com prioridade remota no Reino Unido, com encontros presenciais mensais e acesso a um espaço de coworking em Londres.
  • Orçamento anual para aprendizagem e licença para estudar.
  • Sessões semanais gratuitas de terapia ou coaching.
  • Apoio ao bem-estar por meio da WellHub e da Bippit.

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