51 – 200 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyJóllétMesterséges intelligenciaAz Unmind olyan munkahelyi mentális egészségügyi platformot fejleszt, amely a pszichológiai tudományt és a mesterséges intelligenciát ötvözi. A munkavállalók terápiát, coachingot, képzéseket és jóllétük nyomon követését segítő eszközöket érhetnek el, a vezetők és a szervezetek pedig átfogóbb mentális egészségügyi stratégiákat alakíthatnak ki. A vállalat személyre szabott, önállóan igénybe vehető támogatással kapcsolja össze az egyéni jóllétet a munkahely igényeivel.
Senior tehetségpartner, London (hibrid)
Vezesse a toborzást az Unmind mentális egészségügyi technológiai üzletágában. Támogassa a beléptetést, a bérpiaci összehasonlítást, a munkáltatói márkát és a vállalati kultúrát.
Leírás
- Vezesse végig a teljes toborzási folyamatot a műszaki, üzleti és központi irodai pozícióknál, a jelöltek felkutatásától az ajánlatig.
- Kezeljen párhuzamos kereséseket, és igazítsa a toborzási módszereket az egyes piacokhoz.
- Dolgozzon együtt az üzleti vezetőkkel a toborzás megtervezésén, a szerepkörök kialakításán és a sikerkritériumok meghatározásán.
- Adjon tanácsot a toborzásban érintett vezetőknek, és kérdőjelezze meg a feltevéseiket; a változó prioritások mellett is tartsa őket összehangoltan.
- Használja a LinkedInt és más keresőeszközöket sokszínű tehetségjelölti körök kialakításához.
- Fejlesszen sokszínű jelöltállományt a munkáltatói márka építésével és befogadó toborzással.
- Működjön együtt a Marketing csapattal a munkáltatói márkával kapcsolatos kezdeményezéseken.
- Kövesse a toborzási mutatókat és irányítópultokat, ossza meg a piaci információkat a vezetőkkel, és javítsa a folyamatokat a sokszínűségre, méltányosságra és befogadásra (DE&I) vonatkozó vállalásokkal összhangban.
- Tartson interjúztatási képzést a felvételi vezetőknek.
- Tartson távoli beléptetési alkalmakat az új munkatársaknak.
- Hasonlítsa össze az új pozíciók és előléptetések béreit a Pave és külső adatok alapján.
- Támogassa a Culture Championöket, és tervezzen olyan kezdeményezéseket, amelyek erősítik a kapcsolatokat és a kultúrát egy távoli munkát előnyben részesítő vállalatnál.
Követelmények
- Jelentős tapasztalat vállalaton belüli tehetségpartnerként.
- Toborzási tapasztalat mérnöki, termékfejlesztési és dizájnterületeken, valamint elegendő műszaki ismeret ahhoz, hogy hitelesen tudjon beszélgetni a jelöltekkel és a felvételi vezetőkkel.
- Toborzási tapasztalat üzleti csapatoknál, például az értékesítés és az ügyfélsiker területén, valamint központi irodai pozíciókban.
- Startupnál vagy gyorsan növekvő vállalatnál szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Tapasztalat a teljes toborzási folyamat kezelésében, beleértve a tehetségstratégiát, a jelöltélményt, az ajánlatokat és a jelöltállományokat.
- A toborzási módszerek alkalmazkodó használata különböző piacokon és változó prioritások mellett.
- Bizalmi kapcsolat kialakításának képessége minden szinten dolgozó vezetőkkel, a felsővezetőket is beleértve.
- Adatok használata a felvételi vezetők tanácsadásához és szakmai kihívás elé állításához.
- Több párhuzamos keresés kezelése beléptetési és bérpiaci összehasonlítási feladatok mellett.
- Érdeklődés a szélesebb munkavállalói élmény, a vállalati kultúra és a munkáltatói márka iránt.
- Bizonyított képesség irányítópultok létrehozására és az adatok döntések támogatására, sokszínű jelöltállományok fenntartására, valamint a toborzási gyakorlatok javítására.
- Az iskolai végzettséget nem veszik figyelembe a felvételi döntésekben; a jelöltek elhagyhatják az önéletrajzukból az oktatási adatokat.
- Önálló munkavállalási jogosultsággal kell rendelkezni az Egyesült Királyságban.
Juttatások
- Magán-egészségügyi ellátás Önnek és családjának.
- Részvényjuttatás az Unmindban.
- Bőkezű, nemsemleges szülői szabadság.
- 25 nap szabadság, továbbá születésnapi és ünneplési szabadnapok.
- Havonta egy vállalati szintű pénteki szabadnap a Revive & Thrive Days keretében.
- Rugalmas munkavégzés és nyári pénteki korábbi távozás.
- Távoli munkavégzés az Egyesült Királyságon belül, havi személyes találkozókkal és hozzáféréssel egy londoni közösségi irodához.
- Éves tanulási keret és tanulási szabadság.
- Hetente ingyenes terápiás vagy coaching alkalmak.
- Jólléti támogatás a WellHubon és a Bippiten keresztül.