Unmind کام کی جگہ پر ذہنی صحت کا ایک پلیٹ فارم تیار کرتی ہے جو نفسیاتی سائنس اور مصنوعی ذہانت کو یکجا کرتا ہے۔ ملازمین تھراپی، کوچنگ، تربیت اور اپنی فلاح و بہبود پر نظر رکھنے کے لیے ٹولز تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں، جبکہ رہنما اور ادارے وسیع تر ذہنی صحت کی حکمتِ عملی مرتب کر سکتے ہیں۔ ذاتی ضروریات کے مطابق، خود رہنمائی پر مبنی معاونت پر کمپنی کی توجہ انفرادی فلاح و بہبود کو کام کی جگہ کی ضروریات سے جوڑتی ہے۔
سینئر ٹیلنٹ پارٹنر، لندن (ہائبرڈ)
Unmind کے ذہنی صحت کی ٹیکنالوجی کے کاروبار میں بھرتیوں کی قیادت کریں۔ نئے ملازمین کی شمولیت، تنخواہوں کے معیار، آجر کی برانڈنگ اور ثقافتی اقدامات میں بھی مدد دیں۔
سلطنت متحدہ£70,000 – £85,000 / سال
ہائبرڈکل وقتیسینئرمطلوبہ زبان: انگریزیافیلی ایٹ مارکیٹنگالحاقی مارکیٹنگ مینیجرتفصیل
- ٹیکنیکل، کمرشل اور ہیڈ آفس کے عہدوں کے لیے ابتدائی تلاش سے آفر تک بھرتی کے پورے عمل کی قیادت کریں۔
- بیک وقت متعدد بھرتی کی تلاشیں چلائیں اور ہر مارکیٹ کے مطابق طریقۂ بھرتی اپنائیں۔
- بھرتی کی منصوبہ بندی، عہدوں کی تشکیل اور کامیابی کے معیار طے کرنے کے لیے کاروباری رہنماؤں کے ساتھ کام کریں۔
- ترجیحات بدلنے پر بھرتی سے وابستہ افراد کو مشورہ دیں، ضرورت کے مطابق ان کے مؤقف کو چیلنج کریں اور سب کو ہم آہنگ رکھیں۔
- متنوع ٹیلنٹ پائپ لائن بنانے کے لیے LinkedIn اور تلاش کے دیگر ذرائع استعمال کریں۔
- آجر کی برانڈنگ اور شمولیتی بھرتی کے ذریعے متنوع ٹیلنٹ پائپ لائنیں تیار کریں۔
- آجر کی برانڈ سے متعلق اقدامات پر مارکیٹنگ ٹیم کے ساتھ کام کریں۔
- بھرتی کے اعداد و شمار اور ڈیش بورڈز کا جائزہ لیں، مارکیٹ کی معلومات رہنماؤں کے ساتھ بانٹیں اور DE&I کے وعدوں کے مطابق عمل بہتر بنائیں۔
- بھرتی کے منتظمین کو انٹرویو لینے کی تربیت دیں۔
- نئے ملازمین کے لیے دور سے آن بورڈنگ سیشنز منعقد کریں۔
- نئے عہدوں اور ترقیوں کی تنخواہوں کا Pave اور بیرونی اعداد و شمار سے تقابل کرکے معیار طے کریں۔
- دور دراز کام کو ترجیح دینے والی کمپنی میں باہمی تعلق اور ثقافت مضبوط کرنے کے اقدامات کی منصوبہ بندی کریں اور Culture Champions کی مدد کریں۔
تقاضے
- کسی ادارے کے اندر ٹیلنٹ پارٹنر کے طور پر خاطر خواہ تجربہ۔
- انجینئرنگ، پروڈکٹ اور ڈیزائن کے لیے بھرتی کا تجربہ، اور امیدواروں اور بھرتی کے منتظمین سے معتبر گفتگو کرنے کے لیے کافی ٹیکنیکل سمجھ۔
- سیلز اور کلائنٹ سکسس جیسی کمرشل ٹیموں کے ساتھ ساتھ ہیڈ آفس کے عہدوں کے لیے بھرتی کا تجربہ۔
- اسٹارٹ اپ یا اسکیل اپ میں تجربہ ترجیحی ہے۔
- ٹیلنٹ حکمت عملی، امیدوار کے تجربے، آفرز اور پائپ لائنز سمیت بھرتی کے پورے عمل کو چلانے کا تجربہ۔
- مختلف مارکیٹوں اور بدلتی ترجیحات کے مطابق بھرتی کے طریقے ڈھالنے کی صلاحیت۔
- ایگزیکٹوز سمیت ہر سطح کے رہنماؤں کے ساتھ اعتماد قائم کرنے کی صلاحیت۔
- بھرتی کے منتظمین کو مشورہ دینے اور ان کے فیصلوں کو چیلنج کرنے کے لیے ڈیٹا استعمال کرنے کی صلاحیت۔
- آن بورڈنگ اور تنخواہوں کے معیار طے کرنے کے ساتھ متعدد بھرتی کی تلاشیں سنبھالنے کی صلاحیت۔
- ملازمین کے وسیع تر تجربے، ثقافت اور آجر کی برانڈنگ میں دلچسپی۔
- ڈیش بورڈز بنانے اور بصیرت سے فیصلوں کی رہنمائی کرنے، متنوع امیدواروں کی پائپ لائن برقرار رکھنے اور بھرتی کے طریقے بہتر بنانے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
- بھرتی کے فیصلوں میں تعلیم کو زیرِ غور نہیں لایا جاتا؛ امیدوار اپنے CV سے تعلیم کی تفصیل حذف کر سکتے ہیں۔
- برطانیہ میں کام کرنے کا آزادانہ حق ہونا ضروری ہے۔
مراعات
- آپ اور آپ کے خاندان کے لیے نجی طبی کوریج۔
- Unmind میں ایکویٹی۔
- فراخ دل، صنفی طور پر غیر جانب دار والدین کی چھٹی۔
- ۲۵ دن کی چھٹیاں، اس کے علاوہ آپ کی سالگرہ اور جشن کے دن۔
- Revive & Thrive Days کے تحت ہر ماہ پوری کمپنی کے لیے ایک جمعہ کی چھٹی۔
- لچکدار کام اور گرمیوں میں جمعہ کو جلد کام ختم کرنے کی سہولت۔
- برطانیہ میں دور دراز کام کو ترجیح دینے والا انتظام، ماہانہ بالمشافہ ملاقاتیں اور لندن میں کو ورکنگ جگہ تک رسائی۔
- سالانہ سیکھنے کا بجٹ اور سیکھنے کے لیے چھٹی۔
- ہر ہفتے مفت تھراپی یا کوچنگ سیشنز۔
- WellHub اور Bippit کے ذریعے فلاح و بہبود کی مدد۔