LogoFresh Jobs Ahead
Unmind
Unmind
51 – 200 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriHyvinvointiTekoälyTerveydenhuolto
Unmind kehittää työpaikoille mielenterveysalustaa, joka yhdistää psykologian tieteen ja tekoälyn. Työntekijät voivat käyttää terapiaa, valmennusta, koulutuksia ja hyvinvoinnin seurantatyökaluja, kun taas esihenkilöt ja organisaatiot voivat rakentaa laajempia mielenterveysstrategioita. Yrityksen yksilölliseen ja omaehtoiseen tukeen keskittyvä lähestymistapa yhdistää henkilökohtaisen hyvinvoinnin työpaikan tarpeisiin.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Senior Talent Partner, Lontoo (hybridi)

Johda rekrytointia Unmindin mielenterveysteknologiayrityksessä ja tue perehdytystä, palkkavertailuja, työnantajamielikuvaa sekä yrityskulttuuria.

GBIso-Britannia
70 000 £ – 85 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiKumppanuusmarkkinoinnin johtajaKumppanuusmarkkinointi

Kuvaus

  • Johda teknisten, kaupallisten ja pääkonttorin tehtävien rekrytointia alusta loppuun ensimmäisestä hausta työtarjoukseen.
  • Hallinnoi useita samanaikaisia hakuja ja mukauta rekrytointitavat kuhunkin markkinaan.
  • Suunnittele rekrytointia yhdessä liiketoimintajohtajien kanssa, muotoile tehtäviä ja määritä onnistumisen kriteerit.
  • Neuvo ja haasta rekrytointiin osallistuvia sidosryhmiä ja pidä heidät samalla linjalla prioriteettien muuttuessa.
  • Rakenna monimuotoisia osaajapoolia LinkedInin ja muiden hakutyökalujen avulla.
  • Kehitä monimuotoisia osaajapoolia työnantajamielikuvan ja osallistavan rekrytoinnin keinoin.
  • Tee yhteistyötä markkinoinnin kanssa työnantajamielikuvaan liittyvissä hankkeissa.
  • Seuraa rekrytointimittareita ja koontinäyttöjä, jaa markkinatietoa johtajille ja kehitä prosesseja monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallistamista koskevien sitoumusten mukaisesti.
  • Järjestä haastattelijakoulutusta rekrytoiville esihenkilöille.
  • Järjestä uusille työntekijöille etäperehdytystilaisuuksia.
  • Vertaa uusien tehtävien ja ylennysten palkkoja Paven ja ulkoisten tietojen avulla.
  • Tue Culture Champions -toimintaa ja suunnittele aloitteita, jotka vahvistavat yhteenkuuluvuutta ja yrityskulttuuria etätyöhön perustuvassa yrityksessä.

Vaatimukset

  • Vankka kokemus Talent Partner -tehtävistä yrityksen sisäisessä rekrytoinnissa.
  • Kokemusta tekniikan, tuotekehityksen ja muotoilun tehtävien rekrytoinnista sekä riittävästi teknistä osaamista uskottaviin keskusteluihin hakijoiden ja rekrytoivien esihenkilöiden kanssa.
  • Kokemusta kaupallisten tiimien, kuten myynnin ja asiakkuuksien menestyksen, sekä pääkonttorin tehtävien rekrytoinnista.
  • Kokemus startup- tai kasvuyrityksestä katsotaan eduksi.
  • Kokemusta koko rekrytointiprosessin hallinnasta, mukaan lukien osaajastrategia, hakijakokemus, työtarjoukset ja osaajapoolit.
  • Kyky mukauttaa rekrytointitapoja eri markkinoille ja muuttuvien prioriteettien mukaan.
  • Kyky rakentaa luottamusta kaikilla johtamisen tasoilla, myös ylimmän johdon kanssa.
  • Kyky käyttää tietoa rekrytoivien esihenkilöiden neuvomiseen ja haastamiseen.
  • Kyky hallita useita hakuja samanaikaisesti perehdytyksen ja palkkavertailujen kanssa.
  • Kiinnostus laajempaan työntekijäkokemukseen, yrityskulttuuriin ja työnantajamielikuvaan.
  • Näyttöä koontinäyttöjen rakentamisesta ja tiedon hyödyntämisestä päätöksenteossa, monimuotoisten hakijapoolien ylläpitämisessä ja rekrytointikäytäntöjen kehittämisessä.
  • Koulutusta ei huomioida rekrytointipäätöksissä; hakija voi jättää koulutustiedot pois ansioluettelostaan.
  • Itsenäinen oikeus työskennellä Isossa-Britanniassa.

Edut

  • Yksityinen sairauskuluvakuutus sinulle ja perheellesi.
  • Omistusosuus Unmindissa.
  • Antelias, sukupuolineutraali vanhempainvapaa.
  • 25 lomapäivää sekä syntymäpäivävapaa ja juhlapäiviä.
  • Yksi ylimääräinen vapaapäivä koko yritykselle joka kuukausi Revive & Thrive Days -päivien ansiosta.
  • Joustavat työajat ja aikaisempi työpäivän päättyminen perjantaisin kesällä.
  • Etätyöhön perustuva työskentely Isossa-Britanniassa, kuukausittaiset lähitapaamiset ja mahdollisuus käyttää Lontoon yhteiskäyttötoimistoa.
  • Vuosittainen oppimisbudjetti ja opintovapaa.
  • Maksuttomia viikoittaisia terapia- tai valmennuskertoja.
  • Hyvinvointitukea WellHubin ja Bippitin kautta.

Samankaltaiset työpaikat

EVERSANA

Apulaisluova johtaja, copy – lääkemainonta

EVERSANA
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiSairausvakuutusTerveydenhuolto
USYhdysvallatILIllinois
122 570 $ – 176 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiTaiteellinen johtaja

Johda lääkealan copywritingia ja bränditarinankerrontaa EVERSANA INTOUCHilla, biotieteiden markkinointitoimistossa. Luo kampanjoita terveydenhuollon ammattilaisille ja kuluttajille sekä mentoroi luovia tiimejä.

Avaa
HNTB

Vanhempi projektisuunnittelija, HNTB (New York, paikan päällä)

HNTB
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatNYNew York
119 989 $ – 187 675 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiSuunnittelija

Johda HNTB:llä vaativien infrastruktuurihankkeiden arkkitehtonista suunnittelua alkuvaiheen visioinnista ja ohjelmoinnista suunnittelun kehittämiseen ja rakentamiseen asti. Ohjaa monialaisia tiimejä ja sovita yhteen asiakkaan tavoitteet, budjetit, aikataulut ja suunnittelun laatu.

Avaa
CDW

Vanhempi tuotesuunnittelija, Salesforce-työkalut

CDW
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiKoulutusTerveydenhuolto
USYhdysvallatFLFloridaILIllinoisNHNew HampshireNYNew YorkTXTexasWIWisconsin
107 000 $ – 137 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiTuotesuunnittelija

Suunnittelet Salesforce-työkaluja, joiden avulla CDW:n myyjät hallitsevat asiakkuuksia, hinnoittelevat ratkaisuja, laativat tarjouksia ja ohjaavat ostoprosessia. Työskentelet tutkimuksen, tuotehallinnan ja ohjelmistokehityksen kanssa ideoinnista julkaisuun.

Avaa