LogoFresh Jobs Ahead
Unmind
Unmind
51 – 200 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareArtificiell intelligensHälso- och sjukvårdVälbefinnande
Unmind utvecklar en plattform för psykisk hälsa på arbetsplatsen som förenar psykologisk forskning och artificiell intelligens. Medarbetare kan få tillgång till terapi, coachning, utbildning och verktyg för att följa sitt välbefinnande, medan chefer och organisationer kan utforma bredare strategier för psykisk hälsa. Företagets fokus på personligt, självstyrt stöd knyter samman individens välbefinnande med arbetsplatsens behov.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior Talent Partner, London (hybrid)

Led rekryteringen inom Unminds verksamhet för mental hälsa och teknik, och bidra till introduktion, lönebenchmarking, arbetsgivarvarumärke och kulturinitiativ.

GBStorbritannien
70 000 £ – 85 000 £ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaAffiliate-marknadsföringAffiliateansvarig

Beskrivning

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för tekniska roller, kommersiella roller och roller på huvudkontoret, från första sökningen till erbjudande.
  • Hantera flera parallella rekryteringar och anpassa metoderna efter varje marknad.
  • Samarbeta med verksamhetsledare om rekryteringsplanering, rollutformning och framgångskriterier.
  • Ge råd till och utmana rekryteringsansvariga så att alla håller samsyn när prioriteringarna förändras.
  • Använd LinkedIn och andra sökverktyg för att skapa breda och inkluderande kandidatpooler.
  • Utveckla mångsidiga kandidatpooler genom arbetsgivarvarumärke och inkluderande rekrytering.
  • Samarbeta med marknadsföringsteamet kring initiativ för arbetsgivarvarumärket.
  • Följ upp rekryteringsmått och dashboards, dela marknadsinsikter med ledare och förbättra processer i linje med åtaganden för mångfald, jämlikhet och inkludering.
  • Hålla intervjuträning för rekryterande chefer.
  • Hålla digitala introduktionsmöten för nyanställda.
  • Jämföra löner för nya roller och befordringar med hjälp av Pave och externa data.
  • Stödja Culture Champions och planera initiativ som stärker gemenskap och kultur i ett distansbaserat företag.

Krav

  • Gedigen erfarenhet som Talent Partner på ett företag.
  • Erfarenhet av rekrytering inom teknik, produkt och design, med tillräcklig teknisk kunskap för trovärdiga samtal med kandidater och rekryterande chefer.
  • Erfarenhet av rekrytering till kommersiella team, exempelvis försäljning och kundframgång, samt roller på huvudkontoret.
  • Erfarenhet från startup- eller scaleup-företag är meriterande.
  • Erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive talangstrategi, kandidatupplevelse, erbjudanden och kandidatpooler.
  • Förmåga att anpassa rekryteringsmetoder mellan marknader och när prioriteringar ändras.
  • Förmåga att bygga förtroende hos ledare på alla nivåer, även chefer på högsta nivå.
  • Förmåga att använda data för att ge råd till och utmana rekryterande chefer.
  • Förmåga att hantera flera rekryteringar parallellt med introduktion och lönebenchmarking.
  • Intresse för den bredare medarbetarupplevelsen, företagskultur och arbetsgivarvarumärke.
  • Visad förmåga att skapa dashboards och använda insikter för att vägleda beslut, upprätthålla inkluderande kandidatpooler och förbättra rekryteringsmetoder.
  • Utbildning vägs inte in i rekryteringsbeslut; kandidater kan utelämna utbildning från sitt CV.
  • Måste ha självständig rätt att arbeta i Storbritannien.

Förmåner

  • Privat sjukvårdsförsäkring för dig och din familj.
  • Ägarandel i Unmind.
  • Generös, könsneutral föräldraledighet.
  • 25 semesterdagar samt ledigt på födelsedagen och ytterligare firardagar.
  • En ledig fredag varje månad för hela företaget genom Revive & Thrive Days.
  • Flexibelt arbete och möjlighet att sluta tidigare på fredagar under sommaren.
  • Distansbaserat arbete inom Storbritannien, med månatliga fysiska träffar och tillgång till en coworkinglokal i London.
  • Årlig budget för lärande och ledighet för kompetensutveckling.
  • Kostnadsfria terapi- eller coachningssessioner varje vecka.
  • Stöd för välmående genom WellHub och Bippit.

Relaterade jobb

HNTB

Senior projektformgivare, HNTB (New York City, på plats)

HNTB
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLogistikTillverkning
USUSANYNew York
119 989 $ – 187 675 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaDesigner

Led arkitektonisk utformning av komplexa infrastrukturprojekt hos HNTB, från tidiga visioner och programarbete till projektering och byggande. Vägled tvärvetenskapliga team och balansera kundmål, budgetar, tidsplaner och gestaltningskvalitet.

Öppna
EVERSANA

Associate Creative Director, Art – läkemedelsreklam

EVERSANA
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSjukförsäkring
USUSAILIllinois
122 570 $ – 176 000 $ / år
DistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaArt director

Led den visuella utformningen och det kreativa multimediaarbetet inom läkemedelsreklam hos EVERSANA INTOUCH, en global marknadsföringsbyrå inom life science. Forma kundvarumärken, presentationer och kreativa team.

Öppna