Unmind
Unmind
Unmind membangun platform kesehatan mental di tempat kerja yang memadukan ilmu psikologi dan kecerdasan buatan. Karyawan dapat mengakses terapi, bimbingan, pelatihan, dan alat untuk memantau kesejahteraan mereka, sementara para pemimpin dan organisasi dapat menyusun strategi kesehatan mental yang lebih luas. Fokus perusahaan pada dukungan yang dipersonalisasi dan dapat dijalani secara mandiri menghubungkan kesejahteraan individu dengan kebutuhan tempat kerja.

Mitra Talenta Senior, London (Hybrid)

Pimpin perekrutan di seluruh bisnis teknologi kesehatan mental Unmind, sekaligus mendukung orientasi karyawan, pembandingan gaji, pencitraan merek perusahaan, dan inisiatif budaya.

Deskripsi

  • Pimpin perekrutan menyeluruh untuk posisi teknis, komersial, dan kantor pusat, mulai dari pencarian awal hingga penawaran.
  • Kelola beberapa pencarian kandidat secara bersamaan dan sesuaikan metode perekrutan dengan tiap pasar.
  • Bekerja sama dengan pimpinan bisnis untuk merencanakan perekrutan, merancang posisi, dan menetapkan kriteria keberhasilan.
  • Berikan saran dan tantangan kepada pemangku kepentingan perekrutan agar tetap selaras saat prioritas berubah.
  • Gunakan LinkedIn dan alat pencarian lainnya untuk membangun jaringan kandidat yang beragam.
  • Kembangkan jaringan kandidat yang beragam melalui pencitraan merek perusahaan dan perekrutan yang inklusif.
  • Bekerja sama dengan tim Pemasaran dalam inisiatif pencitraan merek perusahaan.
  • Pantau metrik dan dasbor perekrutan, bagikan wawasan pasar kepada pimpinan, dan tingkatkan proses sesuai komitmen DE&I.
  • Berikan pelatihan wawancara kepada manajer perekrutan.
  • Adakan sesi orientasi jarak jauh bagi karyawan baru.
  • Bandingkan gaji untuk posisi baru dan promosi menggunakan Pave serta data eksternal.
  • Dukung Culture Champions dan rencanakan inisiatif yang membangun kebersamaan dan budaya di perusahaan yang mengutamakan kerja jarak jauh.

Persyaratan

  • Pengalaman substansial sebagai Talent Partner internal.
  • Berpengalaman merekrut untuk bidang Engineering, Product, dan Design, dengan pengetahuan teknis yang cukup untuk berkomunikasi secara meyakinkan dengan kandidat dan manajer perekrutan.
  • Berpengalaman merekrut untuk tim komersial seperti Sales dan Client Success, serta posisi kantor pusat.
  • Pengalaman di perusahaan rintisan atau perusahaan yang sedang berkembang menjadi nilai tambah.
  • Berpengalaman mengelola seluruh proses perekrutan, termasuk strategi talenta, pengalaman kandidat, penawaran, dan jaringan kandidat.
  • Mampu menyesuaikan metode perekrutan di berbagai pasar dan saat prioritas berubah.
  • Mampu membangun kepercayaan dengan pimpinan di semua tingkat, termasuk eksekutif.
  • Mampu menggunakan data untuk memberi saran dan tantangan kepada manajer perekrutan.
  • Mampu menangani beberapa pencarian kandidat sekaligus, selain mendukung orientasi karyawan dan pembandingan gaji.
  • Memiliki ketertarikan pada pengalaman karyawan secara luas, budaya, dan pencitraan merek perusahaan.
  • Terbukti mampu membuat dasbor dan menggunakan wawasan untuk memandu keputusan, menjaga jaringan kandidat yang beragam, serta meningkatkan praktik perekrutan.
  • Pendidikan tidak dipertimbangkan dalam keputusan perekrutan; kandidat boleh tidak mencantumkan pendidikan di CV.
  • Harus memiliki hak independen untuk bekerja di Inggris.

Tunjangan

  • Perlindungan medis swasta untuk Anda dan keluarga.
  • Kepemilikan saham di Unmind.
  • Cuti orang tua yang besar dan netral gender.
  • Cuti 25 hari, ditambah hari ulang tahun dan hari perayaan Anda.
  • Satu hari libur setiap bulan untuk seluruh perusahaan melalui Revive & Thrive Days.
  • Jam kerja fleksibel dan pulang lebih awal pada hari Jumat selama musim panas.
  • Kerja yang mengutamakan jarak jauh di Inggris, dengan pertemuan tatap muka bulanan dan akses ke ruang kerja bersama di London.
  • Anggaran pembelajaran tahunan dan cuti belajar.
  • Sesi terapi atau pelatihan gratis setiap minggu.
  • Dukungan kesejahteraan melalui WellHub dan Bippit.

Lowongan Terkait

Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC)

Manajer Pengembangan Bisnis, Pengembangan Ekonomi Carolina Utara

Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC)
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran

Menarik perusahaan AS dan internasional untuk berinvestasi di Carolina Utara dengan mempromosikan negara bagian tersebut sebagai lokasi untuk mendirikan, mengembangkan, atau memindahkan operasi. Mengembangkan peluang perekrutan perusahaan untuk mendukung misi pengembangan ekonomi publik-swasta EDPNC.

Buka
California Closets

Manajer Senior, Strategi dan Wawasan Kampanye CRM

California Closets
5.001 – 10.000 Karyawan
KonstruksiKonsultasiPerbaikan rumah

Pimpin strategi, pengukuran, dan optimalisasi kampanye CRM melalui surat langsung dan email untuk California Closets. Ubah data pelanggan menjadi program yang terarah, wawasan yang dapat ditindaklanjuti, dan pertumbuhan pendapatan.

Buka
Meazure Learning

Manajer Senior Kesuksesan Pelanggan

Meazure Learning
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLogistikPendidikan

Memimpin hubungan dengan klien strategis dan korporat Meazure Learning, mendukung retensi, kepuasan, adopsi produk, dan pertumbuhan akun. Mengelola portofolio 5–10 akun serta bekerja sama dengan tim internal untuk memperkuat hasil jangka panjang bagi pelanggan.

Buka
Riskonnect, Inc.

Manajer Kesuksesan Pelanggan, SaaS

Riskonnect, Inc.
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik

Kelola perpanjangan kontrak, adopsi produk, dan pertumbuhan akun bagi pelanggan perusahaan yang menggunakan perangkat lunak manajemen risiko terpadu Riskonnect. Bangun kesehatan pelanggan, retensi, dan kepuasan melalui interaksi akun yang berkelanjutan.

Buka