51 – 200 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας ειδικευμένου εργαζομένουΕυεξίαΤεχνητή νοημοσύνηΥγειονομική περίθαλψηΗ Unmind αναπτύσσει μια πλατφόρμα ψυχικής υγείας για τον χώρο εργασίας, συνδυάζοντας την ψυχολογική επιστήμη με την τεχνητή νοημοσύνη. Οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε θεραπεία, καθοδήγηση, εκπαίδευση και εργαλεία παρακολούθησης της ευεξίας τους, ενώ οι επικεφαλής και οι οργανισμοί μπορούν να διαμορφώνουν ευρύτερες στρατηγικές ψυχικής υγείας. Η εταιρεία εστιάζει στην εξατομικευμένη υποστήριξη που καθοδηγείται από τον ίδιο τον χρήστη και συνδέει την ατομική ευεξία με τις ανάγκες του εργασιακού χώρου.
Ανώτερος/η συνεργάτης προσέλκυσης ταλέντων, Λονδίνο (υβριδική εργασία)
Αναλαμβάνετε τις προσλήψεις στην εταιρεία τεχνολογίας ψυχικής υγείας Unmind, υποστηρίζοντας παράλληλα την ένταξη νέων εργαζομένων, τη συγκριτική αξιολόγηση αποδοχών, την εταιρική επωνυμία εργοδότη και τις πολιτισμικές πρωτοβουλίες.
Περιγραφή
- Διεκπεραίωση προσλήψεων από την αρχή έως το τέλος για τεχνικούς, εμπορικούς και κεντρικούς ρόλους, από την αρχική αναζήτηση έως την προσφορά εργασίας.
- Διαχείριση πολλών αναζητήσεων ταυτόχρονα και προσαρμογή των μεθόδων πρόσληψης σε κάθε αγορά.
- Συνεργασία με επιχειρηματικούς επικεφαλής για τον σχεδιασμό προσλήψεων, τη διαμόρφωση ρόλων και τον καθορισμό κριτηρίων επιτυχίας.
- Παροχή συμβουλών και εποικοδομητικής αμφισβήτησης στους εμπλεκομένους στις προσλήψεις, διατηρώντας τον συντονισμό τους καθώς αλλάζουν οι προτεραιότητες.
- Χρήση του LinkedIn και άλλων εργαλείων αναζήτησης για τη δημιουργία ποικιλόμορφων δεξαμενών υποψηφίων.
- Ανάπτυξη ποικιλόμορφων δεξαμενών υποψηφίων μέσω της εταιρικής επωνυμίας εργοδότη και συμπεριληπτικών προσλήψεων.
- Συνεργασία με το Μάρκετινγκ σε πρωτοβουλίες για την εταιρική επωνυμία εργοδότη.
- Παρακολούθηση μετρικών προσλήψεων και πινάκων ελέγχου, κοινοποίηση πληροφοριών για την αγορά στους επικεφαλής και βελτίωση διαδικασιών σύμφωνα με τις δεσμεύσεις για ποικιλομορφία, ισότητα και συμπερίληψη.
- Εκπαίδευση των υπευθύνων προσλήψεων στη διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Διοργάνωση εξ αποστάσεως συνεδριών ένταξης για νέους εργαζομένους.
- Συγκριτική αξιολόγηση αποδοχών για νέους ρόλους και προαγωγές με χρήση του Pave και εξωτερικών δεδομένων.
- Υποστήριξη των Πρεσβευτών Κουλτούρας και σχεδιασμός πρωτοβουλιών που ενισχύουν τη σύνδεση και την κουλτούρα σε μια εταιρεία με προτεραιότητα την εξ αποστάσεως εργασία.
Απαιτήσεις
- Σημαντική εμπειρία ως εσωτερικός/ή συνεργάτης προσέλκυσης ταλέντων.
- Εμπειρία σε προσλήψεις για τους τομείς της Μηχανικής, του Προϊόντος και του Σχεδιασμού, με επαρκείς τεχνικές γνώσεις για ουσιαστικές συζητήσεις με υποψηφίους και υπευθύνους προσλήψεων.
- Εμπειρία σε προσλήψεις για εμπορικές ομάδες, όπως οι Πωλήσεις και η Επιτυχία Πελατών, καθώς και για κεντρικούς ρόλους.
- Η εμπειρία σε νεοφυή εταιρεία ή εταιρεία ταχείας ανάπτυξης θα εκτιμηθεί.
- Εμπειρία στη διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένης της στρατηγικής ταλέντων, της εμπειρίας υποψηφίων, των προσφορών και των δεξαμενών υποψηφίων.
- Ικανότητα προσαρμογής των μεθόδων πρόσληψης σε διαφορετικές αγορές και σε μεταβαλλόμενες προτεραιότητες.
- Ικανότητα οικοδόμησης εμπιστοσύνης με επικεφαλής όλων των βαθμίδων, συμπεριλαμβανομένων των ανώτατων στελεχών.
- Ικανότητα αξιοποίησης δεδομένων για την παροχή συμβουλών και την εποικοδομητική αμφισβήτηση των υπευθύνων προσλήψεων.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλών αναζητήσεων παράλληλα με την ένταξη εργαζομένων και τη συγκριτική αξιολόγηση αποδοχών.
- Ενδιαφέρον για τη συνολική εμπειρία των εργαζομένων, την κουλτούρα και την εταιρική επωνυμία εργοδότη.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα δημιουργίας πινάκων ελέγχου και αξιοποίησης πληροφοριών για την καθοδήγηση αποφάσεων, τη διατήρηση ποικιλόμορφων δεξαμενών υποψηφίων και τη βελτίωση των πρακτικών προσλήψεων.
- Η εκπαίδευση δεν λαμβάνεται υπόψη στις αποφάσεις πρόσληψης· οι υποψήφιοι μπορούν να παραλείψουν τις σπουδές τους από το βιογραφικό.
- Απαιτείται ανεξάρτητο δικαίωμα εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Παροχές
- Ιδιωτική ιατροφαρμακευτική κάλυψη για εσάς και την οικογένειά σας.
- Μετοχική συμμετοχή στην Unmind.
- Γενναιόδωρη γονική άδεια, ουδέτερη ως προς το φύλο.
- 25 ημέρες άδειας, καθώς και άδεια για τα γενέθλιά σας και ημέρες εορτασμού.
- Μία Παρασκευή τον μήνα ρεπό για όλη την εταιρεία, στο πλαίσιο των Revive & Thrive Days.
- Ευέλικτη εργασία και πρόωρη αποχώρηση τις Παρασκευές κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.
- Πρώτα εξ αποστάσεως εργασία εντός του Ηνωμένου Βασιλείου, με μηνιαίες συναντήσεις διά ζώσης και πρόσβαση σε συνεργατικό χώρο εργασίας στο Λονδίνο.
- Ετήσιος προϋπολογισμός μάθησης και άδεια για μάθηση.
- Δωρεάν εβδομαδιαίες συνεδρίες θεραπείας ή καθοδήγησης.
- Υποστήριξη ευεξίας μέσω των WellHub και Bippit.