Unmind
Unmind
Bumubuo ang Unmind ng plataporma para sa kalusugang pangkaisipan sa lugar ng trabaho na pinagsasama ang agham ng sikolohiya at artipisyal na intelihensiya. Maaaring gumamit ang mga empleyado ng therapy, coaching, pagsasanay, at mga tool para subaybayan ang kanilang kagalingan, habang nakabubuo naman ang mga lider at organisasyon ng mas malawak na mga estratehiya sa kalusugang pangkaisipan. Iniuugnay ng pokus ng kumpanya sa personalisado at sariling-pinamamahalaang suporta ang kagalingan ng bawat isa sa mga pangangailangan sa lugar ng trabaho.

Senior Talent Partner, London (Hybrid)

Pangunahan ang pagkuha sa buong negosyo ng teknolohiyang pangkalusugang pangkaisipan ng Unmind, habang sumusuporta sa onboarding, pagtatakda ng batayan sa suweldo, pagba-brand bilang employer, at mga inisyatiba sa kultura.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang buong proseso ng pagkuha para sa mga teknikal, komersyal, at punong-tanggapan na posisyon, mula sa paunang paghahanap hanggang sa alok.
  • Pamahalaan ang magkakasabay na paghahanap at iakma ang mga paraan ng pagkuha sa bawat merkado.
  • Makipagtulungan sa mga pinuno ng negosyo upang planuhin ang pagkuha, hubugin ang mga posisyon, at itakda ang pamantayan ng tagumpay.
  • Magbigay ng payo at hamunin ang mga stakeholder sa pagkuha upang manatili silang magkakahanay habang nagbabago ang mga prayoridad.
  • Gamitin ang LinkedIn at iba pang tool sa paghahanap upang bumuo ng magkakaibang daluyan ng mga kandidato.
  • Palawakin ang magkakaibang daluyan ng mga kandidato sa pamamagitan ng pagba-brand bilang employer at inklusibong pagkuha.
  • Makipagtulungan sa Marketing sa mga inisyatiba para sa tatak ng employer.
  • Subaybayan ang mga sukatan at dashboard ng pagkuha, magbahagi ng mga kaalaman tungkol sa merkado sa mga pinuno, at pagbutihin ang mga proseso alinsunod sa mga pangako sa DE&I.
  • Magsagawa ng pagsasanay sa pag-iinterbyu para sa mga hiring manager.
  • Magdaos ng mga remote na sesyon ng onboarding para sa mga bagong empleyado.
  • Ihambing ang mga suweldo para sa mga bagong posisyon at promosyon gamit ang Pave at panlabas na datos.
  • Suportahan ang Culture Champions at magplano ng mga inisyatibang nagpapalakas ng ugnayan at kultura sa kumpanyang pangunahing gumagamit ng remote na trabaho.

Mga Kinakailangan

  • Malawak na karanasan bilang Talent Partner sa loob ng kumpanya.
  • Karanasan sa pagkuha para sa Engineering, Product, at Design, na may sapat na teknikal na kaalaman upang makipag-usap nang kapani-paniwala sa mga kandidato at hiring manager.
  • Karanasan sa pagre-recruit para sa mga komersyal na koponan gaya ng Sales at Client Success, gayundin para sa mga posisyon sa punong-tanggapan.
  • Mas mainam kung may karanasan sa startup o kumpanyang mabilis lumago.
  • Karanasan sa pamamahala ng buong proseso ng pagkuha, kabilang ang estratehiya sa talento, karanasan ng kandidato, mga alok, at daluyan ng mga kandidato.
  • Kakayahang iakma ang mga paraan ng pagkuha sa iba't ibang merkado at habang nagbabago ang mga prayoridad.
  • Kakayahang bumuo ng tiwala sa mga pinuno sa lahat ng antas, kabilang ang mga ehekutibo.
  • Kakayahang gumamit ng datos upang magbigay ng payo at hamunin ang mga hiring manager.
  • Kakayahang humawak ng ilang paghahanap kasabay ng onboarding at pagtatakda ng batayan sa suweldo.
  • Interes sa pangkalahatang karanasan ng empleyado, kultura, at pagba-brand bilang employer.
  • Napatunayang kakayahang bumuo ng mga dashboard at gumamit ng mga kaalaman upang gumabay sa mga pasya, magpanatili ng magkakaibang daluyan ng kandidato, at pagbutihin ang mga gawi sa pagkuha.
  • Hindi isinasaalang-alang ang edukasyon sa mga pasya sa pagkuha; maaaring hindi ilagay ng mga kandidato ang edukasyon sa kanilang CV.
  • Dapat ay may sariling karapatang magtrabaho sa UK.

Mga Benepisyo

  • Pribadong saklaw medikal para sa iyo at sa iyong pamilya.
  • Equity sa Unmind.
  • Mapagbigay na leave ng magulang na walang pagkiling sa kasarian.
  • 25 araw na bakasyon, dagdag ang iyong kaarawan at mga araw ng pagdiriwang.
  • Isang araw na walang pasok para sa buong kumpanya bawat buwan sa pamamagitan ng Revive & Thrive Days.
  • Flexible na trabaho at mas maagang pagtatapos tuwing Biyernes sa tag-araw.
  • Remote-first na trabaho sa loob ng UK, na may buwanang personal na pagkikita at access sa coworking space sa London.
  • Taunang badyet para sa pagkatuto at leave para sa pagkatuto.
  • Libreng lingguhang sesyon ng therapy o coaching.
  • Suporta sa kagalingan sa pamamagitan ng WellHub at Bippit.

Mga Kaugnay na Trabaho

Nory

Tagapamahala ng Tagumpay ng Customer, Software para sa Restawran

Nory

Pamahalaan ang mga renewal, paglago ng account, at resulta ng customer para sa mga kliyenteng restawran ng Nory na SMB at mid-market. Hybrid ang trabahong ito, nakabase sa New York, at nakikipagtulungan sa mga team para sa onboarding, sales, produkto, at operasyon.

Buksan
Connection

Senior na Tagapamahala ng Pakikipag-ugnayan sa Kliyente sa Remote na Trabaho — Illinois

Connection

Pangunahan ang mga ugnayan sa kliyente at paghahatid ng serbisyong IT para sa Connection, at iayon ang paglago at pagpapanatili ng account sa mga layunin ng kliyente. Pamahalaan ang mga pangkat ng imprastraktura na nasa lugar ng kliyente at iugnay ang pagganap ng serbisyo sa mga panloob na stakeholder.

Buksan
Thermo Fisher Scientific

Pangunahing Associate sa Klinikal na Pananaliksik, FSP — Malayuang Trabaho sa Timog Korea

Thermo Fisher Scientific

Sinusubaybayan ang mga klinikal na pagsubok na isponsor ng Roche para sa isang organisasyon ng pananaliksik na kontraktuwal, at sinusuportahan ang pagsunod ng mga site, katumpakan ng datos, kumpletong dokumentasyon, at pag-usad ng pagsubok.

Buksan
Medtronic

Direktor ng Klinikal na Pananaliksik, Stimulasyon ng mga Nerbiyong Periferiko

Medtronic

Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya ng Medtronic sa klinikal na ebidensiya para sa mga terapiya ng stimulasyon ng mga nerbiyong periferiko sa buong siklo ng produkto. Pangasiwaan ang pananaliksik bago at pagkatapos mailunsad na sumusuporta sa mga layuning siyentipiko, regulasyon, reimbursement, at komersiyal.

Buksan
Emerald Clinical

Espesyalista sa Klinikal na Pagsubok, APAC (Marunong Mag-Mandarin)

Emerald Clinical

Suportahan ang mga pandaigdigang maagang yugtong klinikal na pagsubok ng Emerald Clinical sa APAC. Ikoordina ang mga rekord ng pag-aaral, pulong, badyet, vendor, at gawain sa trial master file.

Buksan
Syneos Health

Pangunahin o Senior na Biostatistician, R at Shiny — Remote sa UK

Syneos Health

Gamitin ang R at Shiny upang suriin ang datos ng mga klinikal na pagsubok at bumuo ng mga interaktibong visualisasyon. Suportahan ang mga kliyente ng Syneos Health sa life sciences gamit ang mga nauulit na pagsusuri at mga pananaw para sa mga klinikal na pasya.

Buksan
Atrium Therapeutics

Senior na Tagapamahala ng Klinikal na Pagsubok, Remote (California)

Atrium Therapeutics

Pangunahan ang pandaigdigang klinikal na operasyon para sa mga RNA therapy ng Atrium Therapeutics na tumutugon sa cardiomyopathy. Pamahalaan ang mga CRO, vendor, badyet, takdang panahon, pagsunod sa mga alituntunin, at paghahatid ng pagsubok.

Buksan
Thermo Fisher Scientific

Associate sa Klinikal na Pananaliksik (CRA) – Israel

Thermo Fisher Scientific

Subaybayan ang mga lugar ng klinikal na pagsubok sa buong Israel para sa mga serbisyo ng PPD ng Thermo Fisher Scientific, at suportahan ang pagsunod sa protocol, kalidad ng data, dokumentasyon, at kahandaan sa audit.

Buksan
Syneos Health

Punong Biostatistician – India (Remote)

Syneos Health

Sumali sa pangkat ng Clinical Solutions ng Syneos Health bilang Punong Biostatistician at suportahan ang mga serbisyo sa life sciences at clinical development. Gamitin ang kaalaman sa biostatistics at pagbuo ng gamot upang tulungan ang mga customer na isulong ang pagbuo at komersiyalisasyon ng gamot.

Buksan
ICON plc

Senior na Tagapamahala ng Klinikal na Datos, Mga Pamantayan sa Datos

ICON plc

Pangunahan ang mga pamantayan, kalidad, at pamamahala ng klinikal na datos para sa mga pagsubok ng ICON na nakalaan sa sponsor. Pagbutihin ang mga prosesong pandaigdigan at iugnay ang paghahatid ng trabaho sa iba’t ibang pangkat.

Buksan