Unmind
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Unmind desarrolla una plataforma de salud mental en el trabajo que combina la ciencia psicológica con la inteligencia artificial. Los empleados pueden acceder a terapia, orientación, formación y herramientas para hacer un seguimiento de su bienestar, mientras que los líderes y las organizaciones pueden definir estrategias más amplias de salud mental. Su enfoque en el apoyo personalizado y autoguiado conecta el bienestar individual con las necesidades del entorno laboral.

Socio sénior de talento, Londres (híbrido)

Lidera la contratación en la empresa de tecnología para la salud mental de Unmind y contribuye a la incorporación, los estudios salariales, la marca empleadora y las iniciativas de cultura.

Descripción

  • Lidera la contratación integral de puestos técnicos, comerciales y de oficina central, desde la búsqueda inicial hasta la oferta.
  • Gestiona varias búsquedas a la vez y adapta los métodos de contratación a cada mercado.
  • Colabora con los líderes de la empresa para planificar la contratación, definir puestos y establecer criterios de éxito.
  • Asesora a las partes interesadas en la contratación y las ayuda a mantenerse alineadas cuando cambian las prioridades.
  • Utiliza LinkedIn y otras herramientas de búsqueda para crear redes de talento diversas.
  • Desarrolla redes de talento diversas mediante la marca empleadora y una contratación inclusiva.
  • Colabora con el equipo de Marketing en iniciativas de marca empleadora.
  • Supervisa las métricas y los paneles de contratación, comparte información del mercado con los líderes y mejora los procesos de acuerdo con los compromisos de diversidad, equidad e inclusión.
  • Imparte formación sobre entrevistas a responsables de contratación.
  • Organiza sesiones virtuales de incorporación para las nuevas incorporaciones.
  • Compara los salarios de puestos nuevos y ascensos utilizando Pave y datos externos.
  • Apoya a los Culture Champions y planifica iniciativas que fomenten la conexión y la cultura en una empresa que prioriza el trabajo remoto.

Requisitos

  • Experiencia considerable como socio interno de talento.
  • Experiencia en selección para Ingeniería, Producto y Diseño, con conocimientos técnicos suficientes para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables de contratación.
  • Experiencia en selección para equipos comerciales, como Ventas y Éxito del Cliente, y para puestos de oficina central.
  • Se valorará la experiencia en empresas emergentes o en expansión.
  • Experiencia gestionando todo el proceso de contratación, incluida la estrategia de talento, la experiencia del candidato, las ofertas y las redes de talento.
  • Capacidad para adaptar los métodos de contratación a distintos mercados y a los cambios de prioridades.
  • Capacidad para generar confianza con líderes de todos los niveles, incluidos los directivos.
  • Capacidad para utilizar datos al asesorar y plantear retos a los responsables de contratación.
  • Capacidad para gestionar varias búsquedas junto con tareas de incorporación y estudios salariales.
  • Interés por la experiencia global de los empleados, la cultura y la marca empleadora.
  • Capacidad demostrada para crear paneles y utilizar sus conclusiones para orientar decisiones, mantener redes diversas de candidatos y mejorar las prácticas de contratación.
  • La formación académica no se tiene en cuenta en las decisiones de contratación; los candidatos pueden omitirla de su CV.
  • Debe tener derecho independiente a trabajar en el Reino Unido.

Beneficios

  • Seguro médico privado para ti y tu familia.
  • Participación accionarial en Unmind.
  • Permiso parental generoso e igualitario en cuanto al género.
  • 25 días de vacaciones, además de tu cumpleaños y días de celebración.
  • Un viernes libre al mes para toda la empresa mediante los días Revive & Thrive.
  • Horario flexible y jornada reducida los viernes durante el verano.
  • Trabajo con prioridad remota dentro del Reino Unido, con encuentros presenciales mensuales y acceso a un espacio de coworking en Londres.
  • Presupuesto anual para formación y días de permiso para aprender.
  • Sesiones semanales gratuitas de terapia o coaching.
  • Apoyo al bienestar a través de WellHub y Bippit.

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