Gartner
Gartner
Gartner ist ein globales Forschungs- und Beratungsunternehmen, das Führungskräfte in Unternehmen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen zu geschäftskritischen Prioritäten zu treffen. Das Unternehmen verbindet Expertenanalysen, Consulting, Beratung von Führungskräften, Forschung und digitale Marktdienstleistungen in Bereichen wie Technologie, Finanzen, Personalwesen, Recht, Marketing, Vertrieb und Produktstrategie. Gartner veranstaltet außerdem mehr als 40 Konferenzen und berät Organisationen bei der Verbesserung ihrer Technologieinvestitionen. Die Teams arbeiten in einem hybriden Modell, das die Zusammenarbeit in einer vielfältigen, internationalen Belegschaft unterstützt. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Kundenservice, Consulting, Forschung und Beratung bis hin zu Technologie- und Unternehmensfunktionen.

Gartner Senior Account Executive, Großunternehmen (GTS) – Remote in New York

Leite das Wachstum von Gartners Kunden im Großunternehmenssegment in den Bereichen Kundenbindung, Cross-Selling und Upselling. Verantworte komplexe Vertriebsgebiete, Forecasting, Zielvorgaben und Beziehungen zu Führungskräften.

Beschreibung

  • Vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level-Führungskräften und ihren Teams aufbauen
  • Die geschäftskritischen Prioritäten der Kunden verstehen und dazu beitragen, dass Gartner den erwarteten Mehrwert liefert
  • Möglichkeiten zur Steigerung des Kundennutzens durch alternative Produktangebote identifizieren
  • Ein Vertriebsgebiet mit Kunden aus dem Großunternehmenssegment betreuen
  • Die Wertrealisierung bei bestehenden Gartner-Kunden vorantreiben
  • Wachstumschancen durch Cross-Selling und Upselling identifizieren, entwickeln, qualifizieren und abschließen
  • Eine starke Vertriebspipeline aufbauen und Vertriebs-KPIs erreichen
  • Die Verantwortung für die Zielvorgaben des zugewiesenen Vertriebsgebiets übernehmen
  • Komplexe, hochwertige Verkäufe in matrixorganisierten und vielfältigen Geschäftsumgebungen steuern
  • Das monatliche, quartalsweise und jährliche Forecasting sowie die Account-Planung leiten

Anforderungen

  • 5–8 oder mehr Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mitbringen, idealerweise in komplexen Vertriebsumgebungen mit immateriellen Leistungen
  • Nachweisliche Erfahrung im Verkauf an C-Level-Führungskräfte oder in deren Einflussnahme
  • Konstant nachgewiesene Erfüllung und Übererfüllung von Vertriebszielen
  • Komplexe Vertriebszyklen eigenständig steuern, verwalten und prognostizieren können
  • Bereitschaft zu erforderlichen Reisen
  • Bachelorabschluss bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Großzügige bezahlte Freistellung
  • Programm zur Verdopplung von Spenden an gemeinnützige Organisationen
  • Unbegrenztes Provisionsmodell
  • Hochkarätige Vertriebsschulungen und Programme zur Entwicklung von Kompetenzen
  • Jährliche Winners-Circle-Veranstaltung an einem exklusiven Reiseziel für Top-Performer
  • Kooperative, teamorientierte Kultur mit Fokus auf Inklusion
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg
  • Hybride Flexibilität, einschließlich virtueller Arbeit, wenn diese produktiv ist, und persönlicher Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
  • Matching-Beiträge zur 401(k)-Altersvorsorge von bis zu 7.200 USD pro Jahr
  • Vergünstigte Möglichkeit zum Kauf von Unternehmensaktien
  • Marktführende Leistungsprogramme
  • Jährlicher Bonusplan oder rollenbasiertes, unbegrenztes Vertriebsanreizmodell, sofern zutreffend

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