Gartner
Gartner
Gartner ir globāls pētniecības un konsultāciju uzņēmums, kas palīdz uzņēmumu vadītājiem pieņemt uz informāciju balstītus lēmumus par būtiskākajām uzņēmējdarbības prioritātēm. Tā darbība apvieno ekspertu analīzi, konsultācijas, vadītāju konsultēšanu, pētījumus un digitālos tirgus pakalpojumus tādās jomās kā tehnoloģijas, finanses, cilvēkresursi, tiesības, mārketings, pārdošana un produktu stratēģija. Gartner organizē arī vairāk nekā 40 konferences un konsultē organizācijas par tehnoloģiju investīciju uzlabošanu. Komandas strādā sadarbību veicinošā hibrīda modelī daudzveidīgā starptautiskā darba vidē, un karjeras iespējas aptver klientu apkalpošanu, konsultācijas, pētniecību, padomdošanu, tehnoloģijas un uzņēmuma funkcijas.

Gartner vecākais lielo uzņēmumu klientu vadītājs (GTS) – attālināts darbs Ņujorkā

Vadi Gartner lielo uzņēmumu klientu izaugsmi, koncentrējoties uz klientu noturēšanu, krustenisko pārdošanu un papildu pārdošanu. Pārvaldi sarežģītas pārdošanas teritorijas, prognozes, kvotas un attiecības ar vadītājiem.

Apraksts

  • Veido uzticības pilnas attiecības ar C līmeņa vadītājiem un viņu komandām
  • Izproti klientu misijai kritiskās prioritātes un palīdzi nodrošināt, ka Gartner sniedz sagaidāmo vērtību
  • Meklē iespējas palielināt klientu vērtību, piedāvājot alternatīvus produktus
  • Pārvaldi lielo uzņēmumu klientu teritoriju
  • Veicini esošo Gartner klientu gūtās vērtības īstenošanu
  • Atrodi, attīsti, kvalificē un noslēdz izaugsmes iespējas, izmantojot krustenisko pārdošanu un papildu pārdošanu
  • Veido spēcīgu pārdošanas piltuvi un sasniedz galvenos pārdošanas darbības rādītājus
  • Uzņemies atbildību par piešķirtās teritorijas pārdošanas kvotu
  • Pārvaldi sarežģītus, augstas vērtības pārdošanas darījumus matricveida un daudzveidīgā uzņēmējdarbības vidē
  • Vadi ikmēneša, ceturkšņa un gada prognozēšanu, kā arī klientu kontu plānošanu

Prasības

  • Tev ir vismaz 5–8 gadu pieredze B2B pārdošanā, vēlams sarežģītā, nemateriālu risinājumu pārdošanas vidē
  • Tev ir pierādīta pieredze pārdošanā C līmeņa vadītājiem vai ietekmējot viņu lēmumus
  • Tev ir stabili rezultāti pārdošanas mērķu sasniegšanā un pārsniegšanā
  • Spēj uzņemties atbildību par sarežģītiem pārdošanas cikliem, tos pārvaldīt un prognozēt
  • Esi gatavs pēc vajadzības doties komandējumos
  • Vēlama bakalaura grādu apliecinoša izglītība

Priekšrocības

  • Konkurētspējīgs atalgojums
  • Plašs apmaksāta atvaļinājuma piedāvājums
  • Labdarības ziedojumu saskaņošanas programma
  • Neierobežota komisijas maksa
  • Pasaules līmeņa pārdošanas apmācības un prasmju attīstības programmas
  • Ikgadējs Winners Circle pasākums ekskluzīvā galamērķī labākajiem darbiniekiem
  • Sadarbībā un komandas darbā balstīta, iekļaujoša kultūra
  • Profesionālās izaugsmes un karjeras attīstības iespējas
  • Hibrīddarba elastība, tostarp virtuāls darbs, kad tas veicina produktivitāti, un klātienes sadarbība ar kolēģiem
  • 401(k) darba devēja iemaksu saskaņošana līdz 7200 ASV dolāriem gadā
  • Iespēja iegādāties uzņēmuma akcijas ar atlaidi
  • Vadošās priekšrocību programmas tirgū
  • Ikgadējs prēmiju plāns vai amatam piesaistīts neierobežots pārdošanas veicināšanas plāns, ja piemērojams

Saistītās vakances

Betfair Romania Development

Senior HR Risk and Compliance Manager

Betfair Romania Development

Lead employment law oversight, compliance audits and governance, risk and compliance (GRC) across Flutter Entertainment’s global HR operations. The role partners with HR leaders to manage regulatory change, controls and risk mitigation.

Atvērt
HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruit couriers, operators, warehouse staff, and other employees in Pakistan for an international dietary supplements company. Handle sourcing, interviews, onboarding, and daily hiring data remotely.

Atvērt
Cambium Learning Group

Senior Human Resources Business Partner

Cambium Learning Group

Shape business-unit people strategy at Cambium Learning Group by advising executives on organizational design, talent, and change. Lead workforce planning, succession, and employee relations in a remote role based in the United States.

Atvērt