A Gartner globális kutatási és tanácsadó vállalat, amely segít a vállalatvezetőknek megalapozott döntéseket hozni a kritikus fontosságú prioritásokkal kapcsolatban. Munkája szakértői elemzést, tanácsadást, vezetői útmutatást, kutatást és digitális piaci szolgáltatásokat foglal magában olyan területeken, mint a technológia, a pénzügy, a humánerőforrás, a jog, a marketing, az értékesítés és a termékstratégia. A Gartner emellett több mint 40 konferenciát szervez, és tanácsot ad a szervezeteknek technológiai beruházásaik fejlesztéséhez. A csapatok olyan hibrid munkamodellben dolgoznak, amely támogatja az együttműködést a sokszínű, nemzetközi munkaerőben. A karrierlehetőségek az ügyfélszolgálat, a tanácsadás, a kutatás, a szakértői tanácsadás, a technológia és a vállalati funkciók területére terjednek ki.
Gartner Senior Ügyfélkapcsolati Vezető, Nagyvállalati Szegmens (GTS) - New York, Távoli Munkavégzés
Vezesse a Gartner nagyvállalati ügyfeleinek növekedését az ügyfélmegtartás, a keresztértékesítés és a felülértékesítés terén. Feleljen összetett értékesítési területekért, előrejelzésekért, kvótákért és vezetői kapcsolatokért.
Leírás
- Építsen bizalmon alapuló kapcsolatokat a C-szintű vezetőkkel és csapataikkal
- Értse meg az ügyfelek kritikus fontosságú prioritásait, és biztosítsa, hogy a Gartner a várt értéket nyújtsa
- Azonosítsa az ügyfélérték növelésének lehetőségeit alternatív termékkínálatok révén
- Kezeljen nagyvállalati ügyfelekből álló értékesítési területet
- Segítse elő a meglévő Gartner-ügyfelek számára az érték realizálását
- Tárjon fel, fejlesszen, minősítsen és zárjon le növekedési lehetőségeket keresztértékesítéssel és felülértékesítéssel
- Építsen erős értékesítési tölcsért, és teljesítse az értékesítési KPI-okat
- Vállaljon kvótáért való felelősséget a kijelölt területen
- Kezeljen összetett, nagy értékű értékesítési folyamatokat mátrixszerű és sokszínű üzleti környezetekben
- Vezesse a havi, negyedéves és éves előrejelzést, valamint az ügyféltervezést
Követelmények
- Rendelkezzen legalább 5–8 év B2B értékesítési tapasztalattal, lehetőleg összetett, nem tárgyiasult értékesítési környezetben
- Bizonyított tapasztalat C-szintű vezetőknek történő értékesítésben vagy a rájuk gyakorolt befolyásban
- Következetes eredményesség az értékesítési célok teljesítésében és túlteljesítésében
- Képes legyen összetett értékesítési ciklusok önálló kezelésére, irányítására és előrejelzésére
- Legyen hajlandó szükség szerint utazni
- Felsőfokú végzettség előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes fizetés
- Bőséges fizetett szabadság
- Adományok munkáltatói párosítását biztosító program
- Korlátlan jutalékstruktúra
- Világszínvonalú értékesítési képzések és készségfejlesztő programok
- Éves Winners Circle esemény exkluzív úti célon a legjobban teljesítők számára
- Befogadásra épülő, együttműködő és csapatorientált kultúra
- Szakmai fejlődési és karrierépítési lehetőségek
- Rugalmas hibrid munkavégzés, beleértve a virtuális munkát, amikor az hatékony, valamint a kollégákkal való személyes együttműködést
- Évi legfeljebb 7200 amerikai dollár összegű 401(k)-munkáltatói hozzájárulás
- Kedvezményes lehetőség vállalati részvények vásárlására
- Piacvezető juttatási programok
- Éves bónuszterv vagy munkakörhöz kötött, korlátlan értékesítési ösztönző terv, ahol alkalmazható