Gartner ni kampuni ya kimataifa ya utafiti na ushauri inayowasaidia viongozi wa mashirika kufanya maamuzi yanayotegemea taarifa kuhusu vipaumbele muhimu kwa dhamira zao. Kazi yake inachanganya uchanganuzi wa kitaalamu, ushauri, mwongozo kwa viongozi wakuu, utafiti, na huduma za kidijitali za soko katika maeneo kama teknolojia, fedha, rasilimali watu, sheria, uuzaji, mauzo, na mkakati wa bidhaa. Gartner pia huandaa zaidi ya mikutano 40 na kuyashauri mashirika kuhusu kuboresha uwekezaji wao wa teknolojia. Timu hufanya kazi kwa kutumia mfumo mseto ulioundwa kusaidia ushirikiano kati ya wafanyakazi wa kimataifa wenye asili mbalimbali, huku kukiwa na fursa za kazi katika huduma kwa wateja, ushauri, utafiti, huduma za ushauri, teknolojia, na majukumu ya shirika.
Mtendaji Mwandamizi wa Akaunti wa Gartner, Biashara Kubwa (GTS) - New York Kazi ya Mbali
Kuongoza ukuaji wa wateja wakubwa wa Gartner kupitia uhifadhi wa wateja, uuzaji mtambuka na uuzaji wa bidhaa za ziada. Kusimamia maeneo changamano ya mauzo, utabiri, malengo ya mauzo na mahusiano na viongozi wakuu.
Marekani
New York$ 101,000 – $ 140,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMauzoMsimamizi wa akauntiMaelezo
- Kujenga mahusiano ya kuaminika na viongozi wa ngazi ya C na timu zao
- Kuelewa vipaumbele muhimu vya wateja na kusaidia kuhakikisha Gartner inatoa thamani inayotarajiwa
- Kutafuta fursa za kuongeza thamani kwa wateja kupitia matoleo mbadala ya bidhaa
- Kusimamia eneo la wateja wa biashara kubwa
- Kusukuma upatikanaji wa thamani kwa wateja waliopo wa Gartner
- Kutafuta, kukuza, kuthibitisha na kufunga fursa za ukuaji kupitia uuzaji mtambuka na uuzaji wa bidhaa za ziada
- Kujenga mkondo thabiti wa mauzo na kufikia viashiria muhimu vya utendaji vya mauzo
- Kuwajibika kwa lengo la mauzo la eneo lililopewa
- Kusimamia mauzo changamano yenye thamani kubwa katika mazingira ya biashara yenye mifumo mchanganyiko na tofauti
- Kuongoza utabiri na upangaji wa akaunti wa kila mwezi, kila robo mwaka na kila mwaka
Mahitaji
- Kuwa na uzoefu wa miaka 5–8 au zaidi katika mauzo ya B2B, ikiwezekana katika mazingira ya mauzo changamano na yasiyoonekana
- Uzoefu uliothibitishwa wa kuuza kwa au kushawishi viongozi wa ngazi ya C
- Rekodi thabiti ya kufikia na kuzidi malengo ya mauzo
- Uwezo wa kumiliki, kusimamia na kutabiri mizunguko changamano ya mauzo
- Kuwa tayari kusafiri inapohitajika
- Shahada ya kwanza inapendelewa
Manufaa
- Mshahara wa ushindani
- Likizo nyingi za kulipwa
- Mpango wa kulinganisha michango ya hisani
- Mfumo wa kamisheni usio na kikomo
- Mafunzo ya mauzo ya kiwango cha kimataifa na programu za kukuza ujuzi
- Tukio la kila mwaka la Winners Circle katika eneo la kipekee kwa watendaji bora
- Utamaduni wa ushirikiano na unaolenga timu, unaozingatia ujumuishaji
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma na kupiga hatua katika kazi
- Unyumbufu wa kufanya kazi kwa mfumo mseto, ikiwemo kazi ya mtandaoni inapokuwa na tija na ushirikiano wa ana kwa ana na wenzako
- Michango inayolingana ya 401(k) ya hadi $7,200 kwa mwaka
- Fursa ya kununua hisa za kampuni kwa bei iliyopunguzwa
- Programu za mafao zinazoongoza sokoni
- Mpango wa bonasi wa kila mwaka au mpango wa motisha ya mauzo usio na kikomo unaotegemea jukumu, inapohitajika